À ce moment-ci, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide à l'immigration ni de parrainage pour ce poste, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

À propos de l'opportunité

Au sein de l'équipe Cloud Software and Services (BCSS) d'Ericsson, nous repoussons les limites des dispositifs physiques vers un avenir où la technologie infonuagique connecte et enrichit l'expérience humaine. Notre unité Hybrid Cloud Environment (HCE) est en pleine croissance sur notre site R&D de Montréal, contribuant à l'évolution des produits de réseau cœur 5G - notamment dans les domaines du nuage public et des API réseau.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) de développement pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez le ou la champion(ne) de notre offre de plateforme Data Management et MLOps en tant que service (PaaS), en concevant, construisant, maintenant et soutenant notre Plateforme Développeur Interne (IDP) et son écosystème, tout en simplifiant les flux CI/CD et en réduisant les frictions pour les équipes de développement.

Ce que vous ferez

• Concevoir et développer un écosystème intuitif d'intégration de services et d'observabilité pour nos services Data Management et MLOps, incluant des capacités en libre-service pour la gestion des environnements en tant que locataire.
• Construire et standardiser des modèles réutilisables de pipelines de données, des composants ETL/ELT, des gabarits de projet et des outils CLI personnalisés pour accélérer la livraison et l'intégration.
• Prendre en charge et améliorer continuellement le cycle d'intégration des développeurs, créer une documentation technique claire et à jour, et recueillir les retours de la communauté d'utilisateurs.
• Établir et suivre des métriques de productivité (ex. : temps de build, cycles de PR, métriques DORA/SPACE) pour identifier et résoudre proactivement les points de friction.
• Assurer le triage et le dépannage des problèmes d'outillage interne, en offrant un soutien attentif et une communication claire lors des incidents.
• Appliquer les connaissances en CI/CD, surveillance en boucle de rétroaction et écosystèmes IaC basés sur GitOps pour maintenir l'état souhaité des services.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (un diplôme de maîtrise est un atout).
• Expérience pratique en développement logiciel avec des langages modernes tels que Python, Go ou JavaScript, et en déploiement d'applications basées sur Kubernetes.
• Connaissances fondamentales et volonté de progresser dans : Apache Spark, Kafka, formats de tables ouverts (Apache Iceberg/Hive), modélisation de données, ingénierie de caractéristiques et JupyterLab.
• Expérience avec les systèmes CI/CD (GitHub Actions, GitLab, Jenkins, Spinnaker ou similaires) et les fournisseurs infonuagiques hyperscale (AWS, GCP, Azure).
• Maîtrise des outils de conteneurisation et d'orchestration : Docker, Kubernetes, Helm ; et des outils IaC tels que Terraform et Ansible.
• Connaissance des domaines IA/ML et de la gestion des données, incluant les concepts MLOps, la catalogisation des données et les cadres de gouvernance de l'IA.
• Bonne connaissance des environnements Unix/Linux et des pratiques de sécurité informatique de base.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec une approche orientée produit et une capacité à créer des expériences à faible friction pour les équipes de développement.
• Esprit collaboratif, autonomie dans la gestion des priorités et curiosité pour les nouvelles technologies.

Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d'autres entités d'Ericsson à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des collègues et intervenant.es dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais est exigée pour ce poste.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)

Détails du poste : Developer

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.

Votre sécurité financière

Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.