Aperçu du poste:

Gestionnaire de marque, Marque et Systèmes de café Keurig (Canada)

Le ou la gestionnaire de marque, Marque Keurig (Canada), soutient le développement et l'exécution des stratégies de marque, jouant un rôle essentiel dans le lancement de nouvelles innovations chez Keurig, l'exécution des campagnes, la planification annuelle et la gestion du rendement. Relevant du premier directeur de marque, ce poste veille à ce que les plans soient exécutés avec excellence, dans les délais, dans le respect du budget et en accord avec la stratégie.
Le ou la titulaire du poste contribue de manière significative à la planification annuelle de la marque, aux comptes rendus mensuels à l'intention de la direction et au plan stratégique triennal (3YSP), en apportant une forte capacité d'analyse, une rigueur dans l'exécution et une coordination interfonctionnelle.

Principales responsabilités :
Planification de marque et soutien stratégique
• Soutenir l'élaboration des plans annuels de la marque et des contributions clés au plan stratégique triennal, en s'appuyant sur les données sur les consommateurs et les performances commerciales.
• Contribuer à l'analyse, à l'apprentissage et aux recommandations afin d'éclairer la stratégie de marque et la définition des priorités.

Exécution des campagnes et des innovations
• Diriger l'exécution des campagnes et des initiatives de la marque sur tous les canaux (en magasin, numérique, médias sociaux, médias des détaillants, commerce électronique).
• Soutenir les lancements d'innovations, notamment l'adoption au Canada de la boîte à outils américaine, le développement de ressources, l'emballage, le soutien aux réclamations et la mise en marché.
• Gérer les agences et les partenaires interfonctionnels afin d'assurer une exécution de qualité élevée.

Intelligence consommateurs et suivi des performances
• Tirer parti des données sur les consommateurs et les acheteurs pour éclairer la mise en œuvre et l'optimisation.
• Soutenir l'analyse avant et après le lancement, en traduisant les résultats en apprentissages et actions clairs.
• Suivre les performances par rapport aux indicateurs clés de performance et soutenir les plans d'action corrective.
Gestion commerciale et budgétaire
• Gérer les parties attribuées du budget marketing de la marque, y compris les prévisions, les charges à payer et le suivi des dépenses.
• Développer des outils d'exécution et de vente (présentations commerciales, documents d'une page, boîtes à outils) pour soutenir les équipes des activités commerciales.

Communication avec la direction et méthodes de travail
• Préparer des comptes rendus mensuels à l'intention de la direction, en veillant à fournir des informations claires et concises sur les performances, les initiatives et les risques.
• Soutenir l'alignement interfonctionnel entre les équipes des activités commerciales, du commerce électronique, de la chaîne d'approvisionnement, de la R-D, des finances et d'intelligence consommateurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes du commerce électronique et omnicanal afin d'assurer une exécution cohérente tout au long du parcours client.

Qualifications
• 3 à 6 ans ou plus d'expérience progressive en marketing ou en gestion de marque (de préférence dans le secteur des biens de consommation emballés).
• Solides compétences en matière d'exécution de campagnes, de lancements d'innovations et de gestion de projets.
• Expérience dans la gestion de budgets et le suivi des performances.
• Esprit analytique, sens de l'organisation et aisance dans des environnements au rythme rapide.
• Solides aptitudes à la communication, capacité à synthétiser et à partager clairement ses idées.

Rémunération globale:

CAD$ $78,300.00 - $102,300.00 annuel.

Le classement dans la fourchette de rémunération peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et d'autres facteurs. Boni annuel basé sur le rendement et l'admissibilité. Avantages sociaux, sous réserve de l'admissibilité : assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance-vie, congés payés (y compris les vacances et les congés personnels), REER avec contribution de l'entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d'aide aux employés et à la famille, et rabais sur le café.

CAD $78,300.00- $102,300.00 annually.

Actual placement within the compensation range may vary depending on experience, skills, and other factors. Annual bonus based on performance and eligibility. Benefits, subject to eligibility: medical, dental, disability, life insurance, paid time off (including vacation and personal time), RRSP with company match, tuition reimbursement, employee and family assistance program, and coffee discount.

Exigences:

Associate Brand Manager, Keurig Trademark & Coffee Systems (Canada)

The Associate Brand Manager (ABM), Keurig Trademark (Canada) supports the development and execution of brand strategies, playing a critical role in launching net new innovation with Keurig, campaign execution, annual planning, and performance management. Reporting into the Sr. Brand Manager, this role ensures plans are delivered with excellence - on time, on budget, and aligned to strategy.
The ABM is a key contributor to annual brand planning, monthly leadership share outs, and the 3-Year Strategic Plan (3YSP), bringing strong analytical capability, executional rigor, and cross-functional coordination.

Key Responsibilities
Brand Planning & Strategic Support
• Support the development of annual brand plans and key inputs into the 3YSP, grounded in consumer insights and business performance.
• Contribute analysis, learning, and recommendations to inform brand strategy and prioritization.

Campaign & Innovation Execution
• Lead execution of brand campaigns and initiatives across channels (in-store, digital, social, retailer media, eCommerce).
• Support innovation launches including US toolkit Canadian adoption, asset development, packaging, claims support, and go-to-market execution.
• Manage agencies and cross-functional partners to deliver high-quality execution.

Consumer Insights & Performance Tracking
• Leverage consumer and shopper insights to inform execution and optimization.
• Support pre- and post-launch analysis, translating results into clear learnings and actions.
• Track performance against KPIs and support corrective action plans.
Commercial & Budget Management
• Manage assigned portions of the brand marketing budget, including forecasting, accruals, and spend tracking.
• Develop execution and selling tools (sell decks, one-pagers, toolkits) to support Commercial teams.

Leadership Communication & Ways of Working
• Prepare monthly leadership share outs, ensuring clear, concise updates on performance, initiatives, and risks.
• Support cross-functional alignment across Commercial, eCommerce, Supply Chain, R&D, Finance, and Insights.
• Collaborate closely with eCommerce and omnichannel teams to ensure cohesive execution across the consumer journey.

Qualifications
• 3-6+ years of progressive marketing or brand experience (CPG preferred).
• Strong executional skills across campaigns, innovation launches, and project management.
• Experience managing budgets and performance tracking.
• Analytical, organized, and comfortable working in fast-paced environments.
• Strong communication skills with the ability to synthesize and share insights clearly.