Vos missions

Architecture et conception stratégique

• Piloter la conception, l'intégration et le lancement d'une offre SaaS/PaaS clé en main de gestion des données et de MLOps, incluant un data lakehouse, des pipelines ETL/ELT, un catalogue de données, des capacités d'observabilité opérationnelle ainsi que des environnements d'entraînement et d'inférence ML.
• Collaborer étroitement avec les architectes systèmes et les équipes d'infrastructure afin de définir la vision technique et la feuille de route de la plateforme.
• Concevoir une infrastructure SaaS multi-locataire (multi-tenant) évolutive et sécurisée, garantissant l'isolation des données, le contrôle d'accès fondé sur les rôles (RBAC) et une gouvernance des données rigoureuse.

Ingénierie de plateforme et développement

• Développer et maintenir des feature stores automatisés avec gestion stricte des versions et métadonnées de conformité.
• Concevoir des flux CI/CD avancés intégrant des jalons d'évaluation automatisés pour détecter la dérive des modèles (model drift), tester les biais et valider la qualité des données.
• Concevoir et développer un écosystème intuitif d'intégration (onboarding), d'observabilité et de dépannage en libre-service pour nos prestations MLOps et de gestion de données.
• Créer et standardiser des modèles de pipelines de données réutilisables, des composants ETL/ELT, des structures de projet et des outils CLI sur mesure afin d'accélérer le déploiement et la prise en main par les équipes.
• Gérer des flux de données bidirectionnels, sécurisés et auditables entre les services internes et tiers, en déployant des fonctionnalités de gouvernance et de traçabilité (masquage des données personnelles/PII, tokenisation, détection de logiciels malveillants, suivi de la provenance).
• Évoluer avec aisance dans des environnements multi-technologies et multi-plateformes IT.

Leadership technique et accompagnement

• Agir en tant que référent• e technique et mentor auprès des ingénieur• es juniors, en faisant rayonner les meilleures pratiques d'ingénierie, de conception et d'exploitation.
• Piloter et optimiser en continu le parcours d'intégration des développeurs sur la plateforme, rédiger une documentation technique claire et à jour, et échanger activement avec la communauté d'utilisateurs pour recueillir leurs retours.
• Définir et suivre les indicateurs de productivité des développeurs (ex. temps de compilation, délais de validation des PR, métriques DORA/SPACE) afin d'identifier et de résorber proactivement les points de friction.
• Contribuer activement à la création d'accélérateurs et de pipelines de modèles réutilisables, garantissant la conformité réglementaire et l'éthique des modèles dès la phase de conception (ethics by design).

Opérations et fiabilité

• Appliquer et faire évoluer les pratiques SRE/DevOps/SecOps (pipelines CI/CD, surveillance continue avec boucles de rétroaction, observabilité globale et écosystèmes Infrastructure-as-Code basés sur GitOps) afin de garantir le maintien des services dans l'état cible.
• Qualifier et résoudre les dysfonctionnements des outils internes et de la plateforme, en apportant un support réactif et une communication claire lors des incidents critiques.

Profil recherché

Formation

• Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac +5) en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent.

Expérience

• 5 à 8 ans d'expérience progressive pour un profil senior (et 10 ans ou plus pour un niveau d'expert) en ingénierie des données, génie logiciel, développement de plateformes ou MLOps, avec une pratique confirmée de la conception et de l'exploitation de systèmes distribués à grande échelle.

Expertise technique

• Maîtrise avancée de Python, Go et SQL.
• Solide expérience pratique de Docker, Kubernetes, Helm/Flux, ainsi que des outils d'IaC et GitOps (idéalement Flux / ArgoCD).
• Expérience concrète dans la gestion des données, l'automatisation des déploiements et l'exploitation opérationnelle.
• Connaissance privilégiée des services d'infrastructures équivalents chez les grands fournisseurs cloud (AWS, Azure, GCP) et expérience préalable des environnements SaaS en cloud hybride.
• Maîtrise des outils d'orchestration de données (Apache Airflow, Dagster) et des architectures d'entrepôts/puits de données (data warehouse / lakehouse).
• Familier• e des architectures data lakehouse (Apache Iceberg / Delta Lake), d'Apache Spark, de Kafka et des formats d'ouverture de tables (open table formats).
• Expérience des plateformes ML telles que JupyterLab, SageMaker, Vertex AI ou d'environnements d'entraînement/inférence ML équivalents.

Compétences clés

• Architecture de données : Capacité avérée à concevoir et déployer des architectures de data lakes et data warehouses robustes, évolutives et sécurisées.
• Gouvernance des données : Connaissance approfondie des principes de gouvernance, de catalogage, de traçabilité (lineage), de masquage des données personnelles (PII) et de conformité réglementaire.
• MLOps : Expertise dans le déploiement des meilleures pratiques MLOps (gestion du cycle de vie des modèles, déploiement, surveillance et réentraînement).
• Sécurité : Maîtrise des meilleures pratiques en sécurité informatique, notamment l'architecture Zero Trust, la gestion des identités et des accès (IAM) et la protection des données en transit et au repos.
• Leadership : Aptitude à animer les réflexions techniques, trancher sur les orientations d'architecture, accompagner les profils plus juniors et fédérer les parties prenantes.
• Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, posture orientée service/produit et volonté d'offrir une expérience fluide aux équipes de développement.
• Curiosité et autonomie : Capacité à travailler en équipe tout en sachant évoluer de manière autonome, gestion méthodique des priorités et curiosité naturelle pour les technologies émergentes et les défis complexes.

What You Will Bring

Education:

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field; a master's degree is a strong asset.

Experience:

• Minimum 5-8 years for senior, (and 10+ for expert level ) of progressive experience in data engineering, software engineering, platform development, or MLOps, with proven experience designing and operating large-scale systems.

Technical Expertise:

• Proficiency in Python, Go, and SQL.
• Deep experience with Docker, Kubernetes, Helm/Flux, IaC and Gitops tools (preferably Flux / Argocd).
• Hands-on experience with data mgmt., automation for deployment and operations
• Preferably knowledge of similar stacks on hyperscale cloud provider services (AWS, Azure, GCP) and prior experience with hybrid cloud SAAS setups/ environments.
• Experience with data orchestration tools (Apache Airflow, Dagster) and data warehouse/lakehouse platforms.
• Familiarity with data lakehouse architectures (Apache Iceberg/Delta Lake), Apache Spark, Kafka, and open table formats.
• Experience with ML platforms such as JupyterLab, SageMaker, Vertex AI, or equivalent ML training/inference environments.

Key Skills:

• Data Architecture: Proven ability to design and implement robust, scalable, and secure data lake and data warehouse architectures.
• Data Governance: Deep knowledge of data governance concepts, cataloging, lineage, PII masking, and regulatory compliance.
• MLOps: Expertise in implementing MLOps best practices, including model lifecycle management, deployment, monitoring, and retraining.
• Security: Strong understanding of IT security best practices, including Zero Trust architecture, Identity and Access Management (IAM), and protection of data at rest and in transit.
• Leadership: Ability to lead technical discussions, make architectural decisions, mentor junior engineers, and influence stakeholders.
• Communication: Excellent written and verbal communication skills, with a product- and service-oriented approach, capable of creating low-friction experiences for development teams.
• Curiosity & Autonomy: Collaborative team player with the ability to work independently, manage priorities, and an insatiable curiosity for new technologies and complex challenges.

Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)

Détails du poste : Developer

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.

Votre sécurité financière

Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.