Vice-président(e) adjoint(e) Courtier, réassurance en traité

Apportes-tu une solide expérience dans la construction de relations avec les assureurs et l'utilisation de données pour améliorer les décisions en matière de risques et de capital? Prêt à passer à la prochaine étape de ta carrière en (ré)assurance en dirigeant des placements complexes et en offrant des solutions innovantes à des clients partout au Canada et au-delà?

Joignez-vous à Aon comme Vice-président (e) adjoint(e) courtier(ère) en réassurance en traité et contribue chaque jour à concevoir et exécuter des solutions techniques et financières performantes pour nos clients assureurs.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.

Dans ce rôle, vous développerez une présence visible sur le marché canadien de la réassurance en traité, avec l'opportunité de :

• Assumer des responsabilités croissantes en matière de relations clients et de portefeuilles de traités;
• Contribuer à l'innovation produit et au leadership éclairé (p. ex. mises à jour de marché, ateliers clients);
• Collaborer avec les équipes mondiales d'Aon solutions de réassurance sur des programmes transfrontaliers et des thématiques de risques émergents.

Une personne performante dans ce rôle pourrait évoluer vers des fonctions élargies de gestion de portefeuille, de direction de pratique ou vers des postes spécialisés en capital/analytique au sein d'Aon.

Le poste est basé à Montréal (QC), avec un modèle de travail hybride et certains déplacements au Canada ainsi qu'occasionnellement à l'international pour des rencontres avec des clients et des réassureurs

À quoi vous attendre au quotidien

C'est une période stimulante pour rejoindre Aon! Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en réassurance en traité pour se joindre à notre équipe à titre de membre sénior de l'équipe de courtage de Montréal. Dans ce rôle, vous piloterez la croissance, influencerez la stratégie des clients et apporterez des solutions techniques et financières de grande valeur aux compagnies d'assurance clientes ainsi qu'aux collègues du réseau mondial d'Aon.

• Diriger et contribuer à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing afin de développer des relations clients rentables et durables, ainsi que des opportunités génératrices de revenus;
• Gérer et développer un portefeuille de clients (assureurs, réciprocitaires et captives), incluant le développement de prospects, la gestion du pipeline et la stratégie de renouvellement;
• Stimuler les opportunités générant de nouveaux revenus en traité, en tirant parti des capacités d'Aon en analytique, conseil en capital et spécialités;
• Piloter la préparation des soumissions au marché de la réassurance, répondre aux questions des réassureurs, évaluer les offres et recommander aux clients les structures, tarifications et conditions optimales;
• Promouvoir l'agenda Aon United en connectant les clients aux autres expertises des équipes Reinsurance et Commercial Risk d'Aon.
• Élaborer et présenter des présentations clients claires et percutantes et soutenir la négociation des contrats de traité jusqu'à la documentation finale;
• Bâtir de solides relations avec les réassureurs sur les marchés canadien et international, en demeurant à l'afføt des capacités, de l'appétit et des nouveautés en matière de produits.

En quoi cette offre d'emploi est-elle différente des autres

Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'équipe de réassurance en traité d'Aon, en étroite collaboration avec des courtiers séniors, des actuaires et des leaders de marché à travers le Canada et à l'international. Vous travaillerez directement avec des assureurs, réciprocitaires, captives et réassureurs sur des dossiers complexes et à fort impact, qui influencent le capital, la volatilité et la croissance.

Vous bénéficierez du soutien d'équipes solides sur les volets technique, analytique et opérationnel, ce qui vous permettra de vous concentrer sur le développement des relations, la définition de la stratégie client et l'apport d'analyses à valeur ajoutée. Chez Aon, vous évoluerez dans une culture qui investit dans votre développement, valorise vos compétences bilingues et vous offre une plateforme pour diriger des mandats clients d'importance et accroître votre visibilité sur le marché de la réassurance.

Compétences et expérience qui mèneront au succès :

• Baccalauréat en administration des affaires, économie, finance, mathématiques actuarielles ou domaine connexe
• 4 à 8 ans d'expérience progressive en assurance, réassurance ou services financiers connexes, incluant une exposition significative à la réassurance en traité, à la souscription en réassurance, à l'analyse actuarielle ou à la gestion du risque/capital
• Capacité démontrée à diriger des mandats clients complexes, à synthétiser des analyses techniques et à présenter des recommandations claires à des parties prenantes séniors (p. ex. CUO, CFO, CRO)
• Excellente maîtrise de la suite MS Office et aisance à travailler avec des données, des modèles et des outils d'analytique pour appuyer la prise de décision
• Bilinguisme français/anglais requis en raison d'interactions fréquentes avec des clients, collègues ou partenaires basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'international
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps; capacité à prioriser plusieurs transactions et chantiers dans un environnement dynamique
• Capacité avérée à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles et transfrontalières
• Fortes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de prendre de bonnes décisions d'affaires sous contrainte de temps
• Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d'établir la confiance et de maintenir des relations solides
• Les désignations professionnelles telles que CIP, FCIP, ACAS/FCAS, ASA/FSA ou équivalentes seront considérées comme des atouts importants

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l'embauche.

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