2026-08-20

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Type de poste : Nouveau diplômé Modèle de travail : Hybride Numéro de demande : 134475 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC

À quoi ressemblera votre journée type?

En tant que professionnels de la Cybersécurité, vous collaborerez avec des collègues et des clients pour aider les organisations à transformer leur façon de gérer les cyberrisques et les risques liés à la technologie d'une façon pratique et axée sur les affaires.

Vous aurez l'occasion de faire ce qui suit :

• Soutenir les projets liés à la stratégie et à la transformation - Aider à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies, des feuilles de route et des initiatives en matière de cybersécurité et de technologie qui permettent aux clients de réaliser des transformations numériques et d'atteindre leurs objectifs opérationnels

• Formuler les arguments en faveur du changement - Collaborer avec l'équipe pour analyser les défis des clients, quantifier les coûts et avantages, élaborer des analyses de rentabilité et formuler des recommandations concernant de nouveaux projets liés à la cybersécurité et à la technologie

• Concevoir des processus de gestion des risques et des contrôles - Fournir des conseils en matière de conception et améliorer les processus de gestion des risques liés à la cybersécurité et à la technologie (p. ex., évaluations des risques, conception des contrôles, tests et surveillance, rapports)

• Transformer les données en perspectives - Utiliser des outils et des tableaux de bord pour analyser les données sur les cyberrisques et les risques liés à la technologie et aider à produire des rapports clairs et concis pour les dirigeants et les conseils d'administration

• Établir des ponts entre le domaine des affaires et le domaine de la technologie - Présenter des concepts techniques complexes et les expliquer de manière simple et axée sur les affaires pour des intervenants non techniques

• Collaborer avec les clients pour créer des solutions à des problèmes et les résoudre conjointement - Diriger des ateliers, des entrevues et des séances de travail avec les clients et les équipes de Deloitte, ou y participer, afin de comprendre les énoncés de problèmes et de créer conjointement des solutions pratiques

• Être au fait des tendances - Faire des recherches sur les tendances, les menaces, la réglementation et les pratiques exemplaires du secteur en utilisant l'accès au réseau mondial de Deloitte pour montrer à nos clients ce que signifie bien faire les choses

• Améliorer notre façon de travailler chez Deloitte - Proposer des idées pour améliorer les méthodologies, les outils et les accélérateurs de Deloitte, notamment la façon dont nous pouvons utiliser les technologies émergentes comme l'IA et l'automatisation

• Apprendre beaucoup, rapidement - Parfaire vos compétences grâce au travail auprès des clients, au coaching, au réseautage et à la formation

Renseignements sur l'équipe

Il existe différents types de profils au sein du groupe Cybersécurité de Deloitte. Vous pouvez vous reconnaître dans un ou plusieurs de ces profils. Développez votre expertise en cybersécurité et en technologie, dans les domaines qui vous intéressent.

Le groupe Cybersécurité de Deloitte compte plus de 500 professionnels au Canada. Nous offrons des services-conseils à nos clients dans les domaines suivants :

• Stratégie et transformation

• Défense et résilience

• Sécurité d'entreprise

• Confiance et confidentialité numériques

Pour plus de détails au sujet de chaque équipe, voir :Deloitte Cyber Service Portfolio

Le groupe Cybersécurité de Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants :

• Consommation : Nos leaders collaborent avec des entreprises mondiales afin de les aider à élaborer des stratégies gagnantes dans les secteurs de l'automobile, des produits de consommation, du commerce de détail, ainsi que des transports, de l'accueil et des services.

• Énergie, ressources et produits industriels : Nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l'énergie, des produits industriels et de la construction.

• Services financiers : Nos spécialistes offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises du secteur bancaire, ainsi que des secteurs des finances, de l'assurance et de la gestion des placements.

• Sciences de la vie et soins de santé : Nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et du secteur des sciences de la vie, ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé.

• Services gouvernementaux et publics : Notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à trouver de nouvelles possibilités et à remplir leur mission.

• Technologies, médias et télécommunications : Notre équipe sectorielle réunit l'un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d'une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous recherchons des candidats et des candidates qui :

• Ont terminé ou sont en voie de terminer un programme d'études postsecondaires ou un programme d'études menant à un diplôme

• S'intéressent vivement à la façon dont les organisations protègent leurs systèmes, leurs données et leurs clients

• Suivent activement les tendances émergentes dans des domaines tels que les technologies d'infonuagique, l'IA, la protection des données, la confidentialité, les menaces liées à la cybersécurité et les cadres de sécurité

• Aiment travailler en équipe, mener des discussions et trouver des solutions pratiques ensemble

• Font preuve d'initiative et de créativité, aiment résoudre des problèmes et souhaitent avoir une influence

• Affichent une solide maîtrise technique de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaitent utiliser des tableaux de bord et des outils pour transformer des données sur les risques en perspectives claires

• Veulent apprendre au travail et souhaitent obtenir des certifications pertinentes (p. ex., CISSP, CISM, CPA)

• Sont légalement autorisés à travailler au Canada et à entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients

Voici les qualités requises pour tous les groupes de Technologie et Transformation :

• Curiosité - Vous voulez apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites toujours des rapprochements

• Pensée analytique - Vous êtes capable de décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails

• Travail d'équipe - Vous collaborez avec d'autres personnes pour atteindre les objectifs de l'équipe et obtenir des résultats pour les clients

• Adaptabilité - Vous êtes capable de composer avec l'ambiguïté et de vous adapter à des demandes en constante évolution

• Leadership - Vous anticipez les besoins de manière proactive, vous faites preuve d'initiative et vous assumez la responsabilité de l'obtention de résultats

• Communication - Vous organisez vos pensées et vos idées de manière efficace, tant verbalement que par écrit

Québec : Nous avons besoin de personnes ayant des compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l'extérieur du Québec et dont la langue est l'anglais.

Ottawa : Les employés de l'équipe d'Ottawa devront obtenir une cote de fiabilité ou une cote de niveau Secret comme condition d'emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour obtenir une cote de fiabilité, et depuis au moins dix (10) ans pour obtenir une cote de sécurité de niveau Secret.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de $65,000 - $122,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte va bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux. Il est conçu pour reconnaître les contributions de nos professionnel• le• s, favoriser leur bien-être et soutenir la croissance du cabinet. En plus d'un salaire concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axée sur les personnes. Parmi celles-ci figurent notamment jusqu'à 4 000 $ par année pour le soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexible de 1 300 $, plus de 35 jours de congé par année, dont 6 journées de fermeture à l'échelle du cabinet appelées les " Journées Deloitte ", ainsi que des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride.