Descriptions du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Tech Lead Guidewire pour rejoindre notre équipe.

À titre de Tech Lead Guidewire, vous vous joindrez à une équipe de développement contribuant à un programme stratégique de transformation en assurance de dommages. Vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de la plateforme Guidewire en assurant le leadership technique des équipes de livraison. Vous agirez comme référence technique auprès des équipes de développement et collaborerez étroitement avec les partenaires d'affaires, architectes et spécialistes qualité afin de concevoir et livrer des solutions performantes, évolutives et alignées sur les besoins d'affaires. Vous contribuerez à l'évolution des pratiques de développement, à la qualité des solutions et aux orientations technologiques de la plateforme Guidewire. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• • Assurer le leadership technique de la plateforme Guidewire et agir comme expert de référence auprès des équipes de développement;
  • Traduire les besoins d'affaires, les requis fonctionnels et les orientations d'architecture en solutions technologiques robustes, évolutives, sécuritaires et maintenables;
  • Concevoir les stratégies de réalisation, participer aux décisions d'architecture applicative et guider les équipes dans l'implantation des solutions;
  • Encadrer, coacher et soutenir les développeurs afin de favoriser leur développement professionnel, l'autonomie des équipes et l'adoption des meilleures pratiques de développement;
  • Participer activement aux activités de conception détaillée, de développement, d'intégration, d'essais, de déploiement et de support applicatif;
  • Réaliser des revues de conception, de configuration et de code afin d'assurer le respect des standards de qualité, de sécurité, de performance, d'évolutivité et de maintenabilité;
  • Collaborer étroitement avec les architectes, analystes d'affaires, spécialistes qualité, équipes d'exploitation et partenaires technologiques afin d'assurer la cohérence des solutions et le succès des livraisons;
  • Analyser les enjeux techniques complexes, diriger les activités de résolution d'incidents majeurs, effectuer les analyses de causes racines et recommander les correctifs appropriés;
  • Participer à la planification des livraisons, à l'estimation des efforts, à la gestion des risques, des dépendances et des impacts techniques associés aux initiatives;
  • Contribuer à l'amélioration continue de la plateforme en proposant et en mettant en œuvre des optimisations liées à la performance, à la stabilité, à l'automatisation, à l'observabilité et aux pratiques DevSecOps.

Qualifications

• • Certificat universitaire en informatique, génie logiciel ou dans une discipline appropriée;
  • Un minimum de huit (8) ans d’expérience pertinente en développement logiciel, dont six années avec la plateforme Guidewire et trois années dans un rôle de leadership technique, de chef(fe) développeur(euse) ou d'architecte applicatif;
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées;
  • Certification Guidewire ACE obligatoire;
  • Connaissance du français nécessaire;
  • Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones;
  • Expertise avec les services REST/SOAP, XML et JSON;
  • Expertise dans la livraison de solutions Guidewire complexes;
  • Maîtrise de Guidewire, Gosu et Java;
  • Maîtrise des architectures applicatives, de l'intégration et des environnements infonuagiques;
  • Connaissance des pratiques Agile, DevOps, CI/CD et des outils de gestion de code source;
  • Connaissance du domaine de l'assurance de dommages.

Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées)

Wepoint Benefits

• Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;
• Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;
• Employer contribution to a group RRSP;
• Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;
• A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;
• Annual IT equipment budget;
• A balanced work environment with flexible working hours;
• Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;
• An international community of experts ready to share their knowledge;
• A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

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