Relevant du Chef Achats, Approvisionnement Stratégique/Biens et Services Indirects, le/la Spécialiste Approvisionnement Stratégique pilote les activités d'approvisionnement stratégique pour une ou plusieurs catégories hors production (CAPEX, IT, services professionnels, MRO, etc.). Il développe et met en œuvre des stratégies de catégorie alignées aux priorités de l'entreprise afin d'optimiser les coøts, réduire les risques et maximiser la valeur pour l'organisation.
Le titulaire dirige les initiatives stratégiques d'approvisionnement, incluant les processus RFx, les négociations et la gestion des contrats stratégiques. Il est responsable de l'identification et de la réalisation d'économies ainsi que de l'amélioration continue des pratiques d'approvisionnement.
Le rôle exige un fort leadership d'influence, un solide capacité d'analyse ainsi qu'une aptitude à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et les fournisseurs stratégiques.
Responsabilités:- Assurer le respect des politiques, procédures et de la gouvernance d'approvisionnement.
- Diriger les processus d'approvisionnement stratégique (RFx, évaluation, négociations et contractualisation).
- Développer et exécuter les stratégies de catégorie afin d'optimiser les coøts, réduire les risques et créer de la valeur.
- Analyser les marchés, les dépenses et les tendances afin d'identifier des opportunités d'amélioration.
- Agir comme partenaire d'affaires auprès des unités d'affaires et fournir un leadership en approvisionnement stratégique.
- Développer, négocier et gérer les relations avec les fournisseurs stratégiques.
- Assurer la gouvernance et la gestion du cycle de vie des contrats stratégiques.
- Identifier et réaliser des initiatives d'économies, d'évitement de coøts et d'amélioration continue.
- Assurer le suivi et la communication de l'avancement des projets et initiatives.
Habiletés, connaissances et aptitudes:- Communication collaborative, efficacité démontrée envers la planification et la gestion de projet, de même que la débrouillardise sont des facteurs clés de succès.
- Grande motivation personnelle et agir de manière à motiver autrui.
- Proactif.
- Habileté à persuader et à influencer.
- Compétences analytiques avancées et souci du détail.
- Prôner les relations de travail interdépendantes favorisant un véritable esprit d'équipe.
- À l'aise de travailler avec tous les niveaux de l'organisation.
- Capacité à remettre en question le statu quo et à être un bon communicateur.
- Leader efficace, ayant géré de nombreuses activités (projets de réduction de coøts, initiative d'amélioration des processus).
- Solides compétences en organisation et en planification et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Excellentes aptitudes de négociation et capacité à saisir les divers leviers pour obtenir des résultats fructueux.
- Bilinguisme, français et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit: le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.
Expérience et scolarité:- Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions semblables et/ou dans un secteur manufacturier connexe.
- Baccalauréat en Gestion des opérations, Administration des affaires et/ou toutes autres formations spécialisées en approvisionnement ou logistique.
Avantages de travailler chez Pharmascience :- Boni annuel de performance
- Programme de référencement interne allant jusqu'à 3000$
- Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
- Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
- Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
- Programme d'aide aux employés
- Formation continue offerte
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Stationnement sur place
- Gym
