Scrum Master

Banque Nationale du Canada$85K — $100K *
Information Technology
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Relevant degree in information technology with at least five years of experience as a Scrum Master or in agile management
  • Strong understanding of agile processes (Scrum, Kanban, Disciplined Agile)
  • Proficiency in Atlassian Suite (Jira, Confluence, Bitbucket)
  • Exceptional interpersonal skills and effective communication
  • Demonstrated interest and curiosity in artificial intelligence
  • Scrum Master certification

Responsibilities

  • Ensure application of Scrum practices and agile methods to support team performance and autonomy
  • Identify and remove obstacles slowing work progress, proposing appropriate solutions
  • Support the product owner in managing the product backlog and prioritizing tasks
  • Encourage collaboration among team members, partners, and stakeholders for effective initiative delivery
  • Facilitate agile ceremonies and engage participants around common goals
  • Promote continuous improvement by implementing practices and mechanisms to optimize delivery and solution quality

Benefits

  • Health and wellness program including various options
  • Flexible group insurance
  • Generous retirement plan
  • Stock acquisition plan
  • Employee and family assistance program
  • Preferential banking services
  • Participation in community initiatives
  • Telemedicine services
  • Virtual sleep improvement clinic
Full Job Description
Présence

Hybride

Numéro de poste

35194

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de publication

08-Sep-2026

Domaine(s) d'intérêt: Intelligence artificielle (IA), Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Scrum Master dans l'équipe AI Factory, à la Banque Nationale, c'est agir à titre de facilitatrice ou facilitateur agile en soutenant l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs de livraison et en favorisant l'adoption des meilleures pratiques de développement et de collaboration. Cet emploi te permet d'avoir un impact concret sur l'évolution de solutions d'intelligence artificielle grâce à ton expérience en agilité, en accompagnement d'équipes multidisciplinaires et en amélioration continue.

Ton emploi

  • Assurer l'application des pratiques Scrum et des méthodes agiles afin de soutenir la performance et l'autonomie de l'équipe
  • Identifier et éliminer les obstacles pouvant ralentir l'avancement des travaux, tout en proposant des solutions adaptées aux enjeux rencontrés
  • Accompagner la ou le propriétaire de produit dans la gestion du carnet de produit et la priorisation des travaux
  • Favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe, les partenaires et les parties prenantes afin d'assurer une livraison efficace des initiatives
  • Animer les cérémonies agiles et mobiliser les intervenantes et intervenants autour des objectifs communs
  • Promouvoir l'amélioration continue en mettant en place des pratiques et des mécanismes permettant d'optimiser la livraison et la qualité des solutions.


Ton équipe

La Vice-Présidence Données et risques opérationnels, ce sont plusieurs spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin de simplifier les processus, valoriser les données et soutenir l'évolution technologique de l'organisation.

Au sein du secteur AI Factory, tu fais partie d'une équipe de 35 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se démarque par son expertise en intelligence artificielle, sa culture d'innovation, sa capacité à résoudre des problématiques complexes et sa collaboration étroite avec les différents secteurs d'affaires.

Nous visons à t'offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage dans l'action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie de données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et de l'accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

  • Formation pertinente en technologie de l'information et minimum de cinq ans d'expérience comme Scrum Master ou en gestion agile
  • Maîtrise des processus agiles (Scrum, Kanban, Disciplined Agile...)
  • Maitrise de la suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket)
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et communication efficace
  • Intérêt et curiosité marquée par l'intelligence artificielle
  • Certification Scrum Master.


Langues:

Anglais, Français

Raison d'exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Méthodologie agile Intelligence artificielle Communication Amélioration continue Orienté résultats Intelligence émotionnelle Indicateurs clés de performance Sens de l'organisation Résolution de problèmes Travail en équipe Souci du détail Initiative Mobilisation Écoute Animation de réunion

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d'acquisition d'actions

* Programme d'aide aux employé• e• s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

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