Responsable de la Gestion des Risques d'Entreprise (Gestion intégrée des risques) - Évaluation et Appétit aux Risques - Risques - Montréal, Québec, Canada

Societe Generale

$90K — $120K *
Finance & Insurance
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • 5-10 years experience in risk management or related field
  • Proven track record in risk identification and assessment
  • Familiarity with one or more risk types (credit, operational, market, liquidity)
  • Experience preparing structured presentations for diverse audiences
  • Bachelor’s degree in risk management, finance, business administration or similar; Master’s degree is a plus
  • Proficient in MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint) and data analysis
  • Excellent verbal and written communication skills, capable of influencing stakeholders

Responsibilities

  • Assist in maintaining and improving the risk appetite framework
  • Contribute to enterprise-wide risk identification programs
  • Support development of analytical programs and Key Risk Indicators
  • Participate in maintaining regulatory-compliant enterprise stress testing
  • Coordinate risk committees at the enterprise level
  • Engage in strategic risk management for the bank
  • Collaborate on improving risk management processes and tools

Benefits

  • Collaborative work environment with seasoned professionals in risk management
  • Opportunities for professional development and continuous improvement
  • Exposure to cross-functional initiatives within the bank
  • Involvement in high-level discussions with executive management
  • Contributing to a sustainable growth strategy for Société Générale
Full Job Description
Vos missions au quotidienLe professionnel du risque recherché pour ce poste soutient les initiatives de l'équipe Évaluation et Appétit aux Risques, rattachée au Responsable de l'équipe basée à Montréal. L'équipe Évaluation et Appétit aux Risques fait partie de l'équipe de Gestion des Risques d'Entreprise (gestion intégrée des risques) de SG Americas. Ce rôle consiste à contribuer à l'identification, à l'évaluation et à la gestion des risques, en collaborant avec différentes équipes afin d'assurer une gouvernance des risques efficace et le respect des exigences réglementaires.Les responsabilités quotidiennes incluent:Cadre d'Appétit aux risques : assister dans la maintenance et l'amélioration du cadre d'appétit aux risques pour SGUS, incluant la mise a jour annuelle, la reddition et le processus d'escalade au Comité Exécutif et au Conseil d'Administration.Identification et Évaluation des Risques :o Contribuer au programme d'identification des risques à l'échelle de l'entreprise, en partenariat avec la deuxième et première ligne de défense.o Soutenir le développement et la maintenance d'un programme analytique à l'échelle de l'entreprise / Indicateurs Clés de Risque (Key Risk Indicators) afin de faciliter la revue critique.Programme de tests de résistance à l'échelle de l'entreprise : participer à la maintenance du programme de tests de résistance en conformité avec les directives réglementaires (FRB SR 12-7).Reddition des risques à l'échelle de l'entreprise : soutenir la coordination des Comités de Risques au niveau entreprise pour SG Americas.Risque Stratégique : participer à la gestion du risque stratégique de la banque.Maintenance et amélioration de la gestion des risques :o Maintenir à jour les cadres de gestion des risques à l'échelle de l'entreprise (taxonomie des risques, méthodologie d'évaluation des risques, etc.).o Soutenir l'amélioration continue des processus, outils et pratiques de gestion des risques.o Promouvoir une forte culture du risque et maintenir un cadre de gestion des risques efficace en collaborant avec différentes entités de la banque.o Assister dans les efforts de remontée des problématiques et plans d'actions.o Soutenir les initiatives transversales telles que la remédiation des constats indépendants (réglementaires, tests, audits).o Apporter un soutien sur des sujets transversaux tels que les examens réglementaires, les activités de transformation de la banque, et les présentations à la Direction Générale tant au niveau de SG Americas qu'au niveau du siège (Groupe Société Générale).Et si c'était vous ?Le Département de la Gestion des Risques contribue à la croissance durable du groupe Société Générale grâce à son expertise, sa compréhension des risques et ses techniques de gestion des risques. Sa mission est d'analyser, d'évaluer, de gérer et de surveiller de manière indépendante les activités de prise de risque afin d'atteindre, en collaboration avec la première ligne de défense, le meilleur résultat possible pour la banque. Le département supervise les risques d'entreprise, stratégiques, de crédit, de marché, de liquidité, opérationnels, liés aux modèles ainsi que d'autres risques liés aux activités de banque d'entreprise et d'investissement.La fonction de Gestion des Risques d'Entreprise est responsable de l'identification, de la mesure, de l'évaluation, de la surveillance, du contrôle et de la reddition de l'ensemble des risques auxquels SG AMER est exposée. La gestion des risques d'entreprise est une approche proactive et continue qui offre à SG AMER une vision complète et intégrée de ses risques, permettant une gestion cohérente des risques à travers ses opérations, en adéquation avec ses objectifs commerciaux et stratégiques.Compétences et qualifications :Requises :• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste en gestion des risques ou dans un domaine connexe• Expérience en identification et évaluation des risques, gestion de comités de risques avec capacité à communiquer clairement les résultats et propositions à la Direction. Solide compréhension des concepts et techniques de gestion des risques• Connaissance d'un ou plusieurs types de risques (crédit, opérationnel, marché, liquidité, etc.)• Expérience dans la préparation de présentations structurées et la synthèse d'informations pour différents publics• Diplôme de niveau baccalauréat en gestion des risques, finance, administration des affaires ou domaine similaire ; une Maîtrise est un plus• Maîtrise des concepts et pratiques quantitatives• Connaissance des activités liées aux institutions financières opérant sur les marchés de capitaux, incluant les portefeuilles de trading et les activités de prêt• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et compétences en analyse de données• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à influencer et mobiliser les parties prenantes• Solides capacités de résolution de problèmes, d'analyse et de pensée critique• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés• Approche proactive, curieuse et débrouillarde, avec une attitude orientée terrain.Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

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