Nous recherchons un(e) responsable de la gamme de produits. Rattaché(e) au directeur mondial des gammes de produits, le/la responsable de gamme de produits est chargé(e) de la mise en œuvre et de la gestion de la feuille de route technique des produits ainsi que des activités liées au cycle de vie au sein de la gamme qui lui est confiée. Le/la responsable de gamme de produits joue un rôle de trait d'union essentiel entre les départements Technologie et Développement de produits et les unités commerciales du marché, en veillant à ce que les produits répondent aux besoins des clients tout en atteignant les objectifs de coût, de performance et de marge définis par la direction du portefeuille de produits. Ce poste pilote la coordination interfonctionnelle, gère la mise en œuvre de la feuille de route, facilite les décisions de compromis et assure une visibilité totale sur les modifications apportées aux produits et leur impact sur l'ensemble du portefeuille mondial. Ce que tu feras: Mise en œuvre de la feuille de route technique • Élaborer, maintenir et mettre en œuvre la feuille de route technique et le calendrier de lancement de la gamme de produits attribuée, en accord avec les priorités stratégiques et les contributions de la direction du portefeuille de produits • Veiller à ce que les exigences du marché soient clairement traduites en plans de développement concrets • Suivre et rendre compte de l'avancement des étapes techniques clés, en identifiant de manière proactive les risques et en mettant en œuvre des plans d'atténuation • Assurer la visibilité du portefeuille grâce à des rapports structurés, des tableaux de bord et des revues de gouvernance Performance et compétitivité des produits • Soutenir les initiatives d'optimisation des coûts (réduction des coûts) en collaborant de manière transversale avec les équipes d'ingénierie, de fabrication et commerciales • Contribuer à la compétitivité des produits par le biais d'analyses comparatives, d'analyses de performance et d'initiatives d'amélioration continue • Travailler en étroite collaboration avec la gestion du portefeuille de produits afin de garantir l'alignement sur : o Les exigences des clients o La proposition de valeur o Objectifs de marge • Analyser et recommander des compromis commerciaux conciliant faisabilité technique, coûts et besoins du marché Amélioration transversale des produits et suivi des changements • Collaborer avec les équipes de gestion des produits, commerciales et de fabrication afin de favoriser la réduction des coûts, l'amélioration des performances et la mise à niveau des produits. • Tirer parti de l'expertise technique interne (centres d'excellence) pour développer des solutions et mobiliser des ressources spécialisées • Animer des réunions hebdomadaires consacrées à la gamme de produits, axées sur l'état d'avancement, le respect des délais et le suivi des coûts • Coordonner les livrables de R&D pour les modifications mineures de conception au sein de la gamme de produits, selon les besoins Gouvernance et visibilité des modifications de produits • Assurer la visibilité des modifications de produits provenant des unités commerciales locales (MBU) et veiller à leur documentation adéquate. • S'assurer que les modifications sont correctement documentées, revues et alignées sur la stratégie produit mondiale. • Évaluer et communiquer l'impact des modifications de produits sur les fonctionnalités, les performances et la conformité. • Jouer le rôle de gardien pour garantir la cohérence et l'intégrité de la gamme de produits mondiale Gestion des risques et des problèmes • Identifier, documenter et signaler les risques ayant un impact sur la mise en œuvre de la feuille de route du produit et sur les livrables • Diriger la résolution interfonctionnelle des défis techniques et opérationnels • Élaborer des plans d'urgence pour atténuer les risques liés au calendrier, aux coûts ou aux performances • Tenir à jour des registres clairs des décisions clés, des compromis et de leur justification Ce que tu apporteras: Experience: • 5 à 8 ans d'expérience dans les secteurs du CVC, des systèmes thermiques ou des équipements techniques • Expérience avérée dans des fonctions de gestion de produit, d'ingénierie des systèmes, de développement de produit ou d'industrialisation • Capacité avérée à travailler dans des domaines aussi variés que l'ingénierie, le commercial et la fabrication • Expérience au sein d'une organisation matricielle internationale comptant de multiples parties prenantes • Une bonne connaissance des technologies de refroidissement (refroidissement par air, par eau, pompes à chaleur) et de leurs applications est fortement appréciée Diplômes/Certifications • Baccalauréat en génie mécanique, en génie CVC ou dans un domaine technique connexe • Un MBA ou une formation équivalente en gestion constitue un atout majeur Compétences techniques • Excellente maîtrise des domaines suivants : o Systèmes CVC, thermodynamique et architectures de systèmes o Processus de développement de produits et gestion du cycle de vie • Solide sens des affaires et capacité à trouver le juste équilibre entre : o Les performances des produits o Les objectifs de coûts o Les exigences du marché Compétences clés • Capacité à traduire les besoins du marché en exigences techniques structurées • Solides compétences en matière de leadership et de capacité à influencer les autres au sein de différentes fonctions (sans autorité hiérarchique directe) Profil du candidat • Excellentes capacités à résoudre les problèmes et à prendre des décisions impliquant des compromis • Grand sens de l'organisation et de la discipline dans le suivi de l'exécution et la gouvernance • Solides compétences en communication, tant auprès d'un public technique que commercial • Esprit systémique et capacité à gérer la complexité Capacité à communiquer en français avec notre équipe basée au Québec Dans un environnement multiculturel et international, une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour interagir avec une partie de notre clientèle et avec les équipes internationales. Ce que nous offrons : • Une assurance collective entièrement prise en charge par l'employeur dès votre premier jour, car votre santé et votre bien-être sont importants. • Un programme REER compétitif avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 6 % pour vous aider à bâtir votre avenir financier. • Des célébrations et des événements annuels pour les employés, au cours desquels nous reconnaissons les réalisations et les succès que nous accomplissons ensemble. • Un lieu de travail collaboratif et solidaire, où vos idées sont les bienvenues, valorisées et ont un impact réel. • Des opportunités de croissance professionnelle significatives, avec la possibilité d'apprendre, de vous développer et de faire passer votre carrière au niveau supérieur. • La possibilité de travailler aux côtés d'une équipe fière de la qualité, de la sécurité et des résultats exceptionnels qu'elle offre à nos clients. • Soins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j • Grâce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens. Les employés bénéficient d'un rabais de 35 % sur le tarif régulier de l'abonnement mensuel Zone A.