Ce que nous recherchons : Nous recherchons un Senior Manager Finance, Projets & Transformation, hautement motivé et axé sur les résultats , pour rejoindre notre organisation financière en pleine expansion. Relevant directement du CFO - Amériques, ce rôle sera un partenaire clé pour la conduite d'initiatives stratégiques, la transformation des entreprises et l'amélioration continue dans la fonction financière. Le candidat retenu dirigera des projets à fort impact, soutiendra des décisions commerciales critiques, renforcera les processus financiers et contribuera à développer des capacités évolutives pour soutenir la croissance continue de l'entreprise. Ce poste est idéal pour un professionnel de la finance alliant de solides compétences analytiques à une expérience en leadership de projet et une passion pour la conduite du changement. Plutôt que de se concentrer sur les activités financières transactionnelles quotidiennes, le poste se concentrera sur les initiatives transversales, l'optimisation des processus, l'analyse de la performance métier et les priorités stratégiques qui augmentent l'efficacité organisationnelle. Ce poste se fait à 100 % sur site et on attend de vous que vous travailliez quotidiennement, côte à côte, avec votre équipe. Ce que vous ferez : - Transformation financière et amélioration continue - Dirigez des initiatives de transformation financière visant à améliorer l'efficacité, la scalabilité et l'efficacité. - Identifier, évaluer et mettre en œuvre des améliorations des processus dans les activités FP&A, comptabilité, reporting, conformité et finance opérationnelle. - Soutenir l'optimisation ERP, les projets d'automatisation, les améliorations des rapports et les initiatives de gouvernance des données. - Développez des processus, des contrôles et des bonnes pratiques standardisés à travers l'organisation. - Défendez une culture d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. - Projets stratégiques - Soutenez les initiatives stratégiques telles que les acquisitions, intégrations, changements organisationnels, efforts d'expansion du marché et mises en œuvre de systèmes. - Réaliser des analyses financières et opérationnelles pour soutenir la prise de décision exécutive. - Coordonner des projets interfonctionnels impliquant les équipes Finance, Opérations, Chaîne d'Approvisionnement, Commercial, IT et Entreprise. - Performance des affaires et soutien à la décision - Développez et améliorez les KPI, les tableaux de bord et les tableaux de bord exécutifs pour améliorer la visibilité de l'entreprise. - Analysez la performance de l'entreprise, la rentabilité, les marges, le fonds de roulement et les indicateurs opérationnels afin d'identifier les opportunités et les risques. - Soutenir la budgétisation, la prévision, la planification à long terme et les activités d'analyse financière ponctuelle. - Traduisez des informations financières complexes en recommandations concrètes pour la haute direction. - Partenariat exécutif - Agir en tant que conseiller de confiance auprès de la direction financière sur les priorités stratégiques et les initiatives organisationnelles. - Suivez l'avancement des initiatives clés et contribuez à assurer une exécution réussie entre plusieurs parties prenantes. - Fournir une capacité de leadership supplémentaire sur des projets qui échappent à la propriété fonctionnelle traditionnelle. Ce que vous apporterez : Compétences et compétences : - Bilingue (anglais/français) *voir la note ci-dessous - Obligatoire - 8 à 12+ ans d'expérience progressive en finance, FP&A, contrôle, conseil, transformation d'entreprise ou stratégie d'entreprise. - Succès démontré à la tête de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes. - Solides capacités d'analyse, de modélisation financière et de résolution de problèmes. - Compétences exceptionnelles en communication et en présentation. - Maîtrise des systèmes ERP et de Microsoft Excel avancé. Préféré - Expérience dans l'industrie manufacturière, l'industrie ou les entreprises multinationales. - Exposition à la mise en œuvre d'ERP, à la transformation financière ou aux initiatives de refonte des processus. - Expérience avec Power BI ou d'autres outils d'intelligence économique. - Connaissance des méthodologies de gestion de projet et des principes de gestion du changement. - Expérience du soutien aux fusions, acquisitions ou activités d'intégration post-fusion. À quoi ressemble le succès Dans les 12 premiers mois, le candidat retenu devra : - Apportez des améliorations significatives des processus qui augmentent l'efficacité et réduisent le travail manuel. - A mené avec succès plusieurs projets interfonctionnels à haute priorité. - Améliorer la visibilité de la performance de l'entreprise grâce à des rapports et analyses améliorés. - Construire des partenariats solides au sein de la finance et de l'organisation au sens large. - Servir de ressource de confiance pour la direction financière sur les priorités stratégiques et l'exécution. Ce que nous proposons : - Salaire compétitif + prime annuelle de performance - Avantages médicaux et dentaires payés à 100 % par l'employeur dès le premier jour ! - Service de télésanté payé par l'employeur. - Plan d'épargne-retraite avec des cotisations de l'employeur allant jusqu'à 6 % - Subvention mensuelle OPUS pour ceux qui prennent les transports en commun pour aller travailler. - Équipe dynamique au sein d'une entreprise à forte croissance - Événements de l'entreprise et activités de cohésion d'équipe - Formation continue et opportunités de développement professionnel Ce poste exige une maîtrise moyenne du français et de l'anglais. Le français est requis pour communiquer avec notre équipe au Québec. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour communiquer avec nos clients, partenaires et fournisseurs situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour examiner certains documents techniques disponibles uniquement en anglais. Veuillez noter que Smardt n'accepte pas les CV non sollicités de la part de recruteurs ou d'agences d'emploi. En l'absence d'un accord de services signé avec l'agence ou le recruteur, nous ne considérerons ni n'accepterons le paiement d'une quelconque rémunération de recommandation ou de frais de recrutement.