Job Description:Sommaire du poste :Sous la supervision du Directeur programmes, le Manager Transformation Gestion Configuration a pour mandat de piloter, d'adapter et de garantir le déploiement local de l'ensemble de processus " R03 " applicable à son périmètre. Expert des méthodologies Kaizen et de la gestion du changement, sa mission est d'assurer le réalignement stratégique et opérationnel de tous les départements par rapport à ce nouveau cadre de processus. Il agit également comme leader d'une équipe multifonctionnelle (MFT) dédiée à la gestion du changement de configuration, le tout sans gestion directe de personnel.
Principales responsabilités :• Établir la feuille de route et les actions requises pour assurer l'intégration et l'exécution du plan de transformation axé sur le R03.
• Animer les chantiers Kaizen et optimiser/redéfinir au besoin les processus existants pour s'aligner parfaitement sur les exigences du R03.
• Assurer le suivi de la transformation via une structure de gouvernance régulière auprès des comités directeurs.
• Travailler en étroite collaboration avec toutes les fonctions internes (Opérations, Qualité, Ingénierie, Industrialisation, Approvisionnements) pour réaligner leurs méthodes de travail en fonction du R03.
• Parcourir la chaîne de valeur du Programme pour briser les silos, rassembler les parties prenantes et résoudre les enjeux techniques liés à l'adoption de ces nouveaux processus.
• Mener les revues dédiées avec le client et la haute direction pour partager l'avancement, les succès et le niveau de préparation (readiness) de la transformation.
Exigences du poste• Expérience : Un minimum de 10 à 15 ans d'expérience pertinente en aérospatiale (génie industriel, processus, amélioration continue).
• Baccalauréat en génie industriel, gestion de projet, ou toute autre formation pertinente
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet/programme de transformation ou en déploiement de chantiers Kaizen.
• Expérience solide en animation d'équipes multifonctionnelles (MFT) et en gestion du changement de configuration.
Exigences particulières :
• Forte capacité d'influence au sein d'une équipe multifonctionnelle (leadership d'influence, sans lien hiérarchique).
• Très autonome, motivé et souple ; excellente gestion des priorités et forte aptitude à synthétiser des questions complexes pour les comités directeurs.
• Bilinguisme français-anglais, avec un niveau avancé à l'oral et à l'écrit, requis pour les communications et les revues avec le client et les équipes internationales (France).
• Maîtrise de la suite Office / Google.
Ce que nous offrons :- Gamme complète d'avantages sociaux haut de gamme (assurances collectives, régimes de retraite).
- Régime d'achat d'actions exclusif aux employés.
- Formule de travail flexible [Optionnel - Hybride / Présentiel : à préciser selon la politique du site].
- Opportunités de développement professionnel et de formation continue au sein d'un leader mondial.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Company:Airbus Atlantique Canada Inc.
Contract Type:Permanent
Experience Level:Professional
Job Family:Configuration Management
