*An English message to follow
Ce que vous ferez:Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) analytique et orienté(e) vers les processus pour contribuer à renforcer les méthodes de validation, d'investigation et d'amélioration continue des applications et des composants d'automatisation de Vention.
En collaboration avec une équipe d'ingénieurs et de concepteurs, vous jouerez un rôle clé pour vous assurer que tous les produits font l'objet d'une validation de conception rigoureuse et d'essais approfondis. Vous veillerez à confirmer que les conceptions fonctionnent comme prévu, à approfondir notre compréhension de leur comportement et à transformer ces apprentissages en meilleures normes d'ingénierie et en processus d'essais plus robustes.
Mener les investigations et les analyses de causes fondamentales : Enquêter sur les retours du terrain, les problèmes ayant échappé aux contrôles de production et les défaillances de systèmes d'automatisation et de leurs composants. Utiliser des méthodes structurées d'analyse des causes fondamentales (5 Pourquoi, diagramme d'Ishikawa, arbre de défaillances) afin d'identifier la véritable cause du problème, et non seulement ses symptômes.
- Diagnostiquer des systèmes électromécaniques complexes : Identifier et résoudre des problèmes électriques, mécaniques et logiciels embarqués (firmware) dans des cellules d'automatisation intégrées, incluant le câblage, les circuits de sécurité, les contrôleurs et les logiciels.
- Assurer la gestion des modifications : Créer, évaluer et faire progresser les demandes et ordres de modification technique (ECN/ECO), en collaboration avec l'équipe d'ingénierie de conception, afin de garantir que les changements sont correctement validés et déployés.
- Soutenir les essais de produits : Élaborer et exécuter des plans d'essais pour les nouvelles applications, les versions révisées et les composants d'automatisation, afin de confirmer que les correctifs sont bien implantés avant leur mise en production.
- Contribuer à l'amélioration continue : Transformer les conclusions des investigations en améliorations concrètes des processus, des conceptions et des procédures, puis assurer le suivi de l'efficacité des actions correctives au fil du temps.
- Collaborer avec plusieurs équipes : Travailler avec les équipes d'ingénierie de conception, d'intégration, de production, d'approvisionnement et de fiabilité afin de résoudre des problèmes techniques et systémiques.
- Assurer la documentation et la traçabilité : Consigner les résultats des investigations, les rapports d'analyse des causes fondamentales ainsi que le suivi des actions correctives dans le système ERP et le système de gestion de la qualité.
- Développer une expertise multidisciplinaire : Acquérir une bonne compréhension des aspects mécaniques, électriques et logiciels des applications de Vention afin de pouvoir enquêter efficacement sur des problèmes qui touchent plusieurs disciplines.
Ce que vous apportez à l'équipe- Baccalauréat en génie électrique (ou dans un domaine technique connexe), ou expérience pratique équivalente.
- Expérience en investigation, analyse des causes fondamentales, dépannage ou essais de systèmes électromécaniques ou automatisés.
- Excellente capacité d'analyse et aptitude à structurer l'investigation de problèmes complexes et multidisciplinaires.
- Bonne connaissance des systèmes électriques, incluant les schémas électriques, les plans d'implantation et le câblage.
- Expérience en programmation.
- Curiosité naturelle et volonté d'apprendre dans les domaines mécanique, électrique et logiciel.
- Esprit de collaboration et aisance à travailler avec les équipes d'ingénierie, de production et les fournisseurs.
- Excellentes habiletés de communication, avec la capacité de documenter et de présenter clairement les résultats à des publics techniques et non techniques.
- Connaissance des processus de gestion des modifications (ECN/ECO), un atout.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais; le français constitue un atout.
Ce que nous offrons:- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d'évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d'équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d'équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d'apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Événements d'équipe : Activités tout au long de l'année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d'assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
- Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.
Déroulement du processus d'entrevue- Appel initial
- Rencontre avec l'équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'adaptations, faites-le-nous savoir - nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.
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