Directeur.rice d'unité - Transport
Description du posteRelevant du Chef de la direction des ventes (CSO), le Directeur d'unité est responsable de la gestion et de la coordination de l'aspect administratif de son unité. Il doit de plus posséder un bon sens de l'initiative et un esprit stratégique afin de permettre à son unité de continuellement atteindre de nouveaux sommets. De plus, il veille à ce que le milieu de travail soit professionnel et orienté vers le service, en surveillant le rendement des employés et en prenant au besoin les mesures requises pour les motiver. Ses responsabilités seront, sans s'y limiter, les suivantes :
- Assurer la rétention de la clientèle et celle des employés;
- Organiser et animer les réunions de rétention mensuelles;
- Assurer le développement des affaires;
- Communiquer la vision de l'entreprise et voir à l'atteinte des objectifs;
- Évaluer la performance des employés de son équipe;
- Effectuer les révisions salariales;
- Gérer les mesures disciplinaires;
- Organiser et animer les réunions d'équipe;
- Assurer la réalisation de différents projets;
- Assurer la formation et le développement professionnel des employés;
- Gérer les présences et les absences;
- Produire les rapports mensuels:
- Gérer la collection;
- Autoriser les réquisitions de cheque;
- Autoriser les rapports de dépenses;
- Autoriser les modalités de paiement si hors-normes;
- Autoriser les heures supplémentaires.
Exigences du posteCompétences techniques- Diplôme d'études collégiales et permis de l'AMF en assurance des entreprises;
- 3 années d'expérience et plus;
- Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Bonne connaissance de l'anglais, essentielle pour les communications et les transactions avec notre clientèle internationale.
- Maîtrise de la suite Office.
- Connaissance de l'industrie du transport.
Compétences personnelles- Souci du détail;
- Fait preuve de confidentialité et de discrétion;
- Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités;
- Capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
- Sens du leadership;
- Aptitudes en résolution de problème;
- Aptitudes en communication interpersonnelle.
Compétences complémentaires- Connaissance du logiciel EPIC, un atout;
- Environnement " sans papier ", un atout.
#Québec
#LI-Hybrid
#LI-CB1
Department General Management
Required Experience: 7-10 years of relevant experience
Required Travel: Negligible
