La division des systèmes et services d'ingénierie électrique d'Eaton est actuellement à la recherche d'un(e) développeur(euse) front-end sénior motivé(e) à rejoindre sa nouvelle équipe ADPS. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d'Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92 000$ à 115 000$.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu'à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l'entreprise.

Ce que vous ferez:

En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le développeur front-end sénior participera à la conception et au développement de l'interface utilisateur de la prochaine génération du système de planification avancée de la distribution d'Eaton dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.

Principales fonctions :

• Analyser les spécifications techniques et les exigences d'ingénierie pour l'interface utilisateur ADPS.
• Concevoir, développer et maintenir du code efficace, testable, réutilisable et fiable à l'aide des technologies Angular 20, Nx, Material 3 et autres librairies modernes.
• Faire la révision des demandes de fusion (pull requests) et promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel.
• Développer et exécuter des tests unitaires.
• Travailler en collaboration avec les ingénieurs QA pour soutenir les tests automatisés.
• Participer à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel.
• Prendre part activement à toutes les cérémonies SCRUM.
• Évaluer les nouvelles technologies et les outils de développement, y compris les solutions de productivité basées sur l'IA.
• Préparer et tenir à jour une documentation technique complète.

Qualifications:

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou l'équivalent d'un établissement agréé.
• Minimum de 5 ans d'expérience en développement logiciel.
• Minimum de 3 ans d'expérience en développement web avec Angular, React, Vue.js ou d'autres frameworks JavaScript.
• Expérience avec Jira et GitHub, ou des outils de développement logiciel similaires.
• Expérience en développement logiciel agile.
• Maîtrise de l'anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l'extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et à l'avenir.

Qualifications préférables :

• Expérience avec les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP, etc...).
• Expérience avec les systèmes distribués et les microservices.
• Expérience avec d'autres langages de programmation (C#, Python, C++).

Compétences :

• Avoir de bonnes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et d'organisation.
• Être en mesure d'analyser et de résoudre des problèmes complexes.
• Savoir prioriser son travail adéquatement et gérer son temps efficacement.

What you'll do:

Senior Front-End Developer (ADPS UI)

Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a motivated Senior Front-End Developer (ADPS UI) for its team. This role is based at our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one.

As part of a multidisciplinary development team, the Senior Front-End Developer will participate in the design and development of the user interface of the next generation of Eaton's Advanced Distribution Planning System in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.

Essential Responsibilities:
• Analyze technical specifications and engineering requirements for the ADPS UI.
• Design, develop, and maintain efficient, testable, reusable, and reliable code using Angular 20, Nx, Material 3, and other modern libraries.
• Review pull requests and advocate for software development best practices.
• Develop and execute unit tests.
• Collaborate with QA engineers to support automated testing.
• Take part in all phases of the software development lifecycle.
• Participate fully in SCRUM ceremonies.
• Assess emerging technologies and development tools, including AI-driven productivity solutions.
• Prepare and maintain comprehensive technical documentation.

Qualifications:

Required Qualifications
• Bachelor's degree in software engineering, computer science, or related from an accredited institution.
• Minimum of 5 years of experience in software development.
• Minimum of 3 years of experience in web development with Angular, React, Vue.js or other JavaScript frameworks.
• Experience with Jira and GitHub, or similar software development tools.
• Experience in Agile software development.
• Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.

Preferred Qualifications:
• Experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP, etc...).
• Experience with distributed systems and microservices.
• Experience with other programming languages (C#, Python, C++).

Skills:
• Good communication, interpersonal, and organizational skills.
• Strong analytical aptitude and complex problem-solving skills.
• Effective time management, prioritization skills.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l'expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d'acquisition de talents utilisent également l'IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l'emploi. Les décisions d'embauche sont prises par les responsables d'Eaton dans le cadre d'un processus d'entrevue structuré, et non par l'IA.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.