Chef(fe) du département d'animation

700, rue Saint-Hubert, bureau 400, Montréal (QC) H2Y 0C1

À temps plein, pour un projet

Langue dans l'environnement de travail - Excellentes compétences en communication en français et en anglais. Les rôles en animation nécessitent d'interpréter et d'exécuter la direction créative, les notes d'animation et la rétroaction des superviseurs et des réalisateurs, souvent communiquées en anglais. La collaboration avec des équipes internationales ainsi que la participation aux revues quotidiennes (dailies), aux séances de révision et aux rencontres avec les clients se déroulent fréquemment en anglais. De plus, les outils d'animation, les pipelines et la documentation technique sont principalement disponibles en anglais, ce qui requiert une bonne maîtrise de cette langue.

Avantages sociaux selon la politique de l'entreprise : soins de santé, remboursement des frais de scolarité, REER, congés maladie et vacances, augmentations salariales applicables.

Résumé :

Le(La) chef(fe) du département d'animation est responsable de définir et de piloter l'orientation stratégique, les priorités opérationnelles et la croissance à long terme du département d'animation pour les productions de longs métrages d'animation et d'effets visuels. Cette personne collabore également avec l'équipe de gestion des artistes (Artist Management) afin de soutenir la planification des ressources et le développement des artistes en fournissant le contexte nécessaire aux prises de décision. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein

Fonctions principales :

• Créer des objectifs et résultats clés avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer l'alignement des efforts et l'atteinte de résultats qui mettent en valeur l'équilibre entre créativité et efficacité.

Leadership stratégique :

• Définir et communiquer la vision à long terme, l'orientation stratégique et les priorités opérationnelles du département d'animation pour les productions de longs métrages d'animation et d'effets visuels.
• Collaborer avec la direction du studio, les équipes de direction de production et les responsables des départements afin de faire évoluer les capacités, les flux de travail et les pratiques organisationnelles du département, tout en soutenant l'excellence créative, et les opportunités d'affaires futures.
• Représenter les priorités du département auprès des équipes de technologie et de développement afin de favoriser l'innovation des flux de travail, l'évolution du pipeline et la feuille de route technologique à long terme du département.

Collaboration et développement du département :

• Collaborer avec les directeurs(trices) d'animation, les superviseurs des effets visuels, les superviseurs de l'infographie (CG), les équipes de direction de production et les départements partenaires afin d'harmoniser les flux de travail, résoudre les défis de production et d'établir les meilleures pratiques favorisant la qualité, l'efficacité et la cohérence entre les productions.
• Orienter les priorités liées à l'accueil et à l'intégration des nouveaux(elles) employé(e)s, à la formation, à la documentation et au développement professionnel du département, en collaboration avec l'équipe d'apprentissage et développement
• Collaborer avec le département de la gestion des artistes afin de soutenir la progression professionnelle des artistes, leur rétention, le développement du leadership, la planification de la relève et la stratégie de main-d'œuvre à long terme au sein du département d'animation.

Performance du département et culture organisationnelle :

• Promouvoir les initiatives visant à améliorer l'efficacité de la production, la qualité créative et l'efficacité organisationnelle.
• Agir à titre de principal(e) représentant(e) et porte-parole du département d'animation en assurant une communication régulière concernant la stratégie, les priorités et les initiatives technologiques du département.
• Favoriser une culture d'innovation, de responsabilisation, d'inclusion, de collaboration et d'apprentissage continu permettant aux artistes et aux leaders de se développer et d'exceller à un haut niveau.

Veuillez noter que vous devez être en mesure de fournir une bande démo (" demo reel ") illustrant votre expérience artistique et technique pertinente, incluant les compétences spécifiques liées à ce poste.

Nous valorisons les perspectives uniques et souhaitons collaborer avec des talents diversifiés. Nous encourageons les candidats de toutes identités à soumettre leur candidature.

Head of Department - Animation

700 Rue Saint-Hubert, Suite 400, Montreal QC HY2 0C1

Project based, Full Time

Language in work environment - Excellent communication skills in French and English. Animation roles require interpreting and executing creative direction, animation notes, and feedback from supervisors and directors, often delivered in English. Collaboration with global teams and participation in dailies, reviews, and client sessions frequently occur in English. Additionally, animation tools, pipelines, and technical documentation are primarily available in English.

Benefits per company policy: include healthcare, tuition reimbursement, RRSP's, Sick and Vacation leave, standard increases as applicable

Summary:

The Head of the Animation Department is responsible for defining and driving the strategic direction, operational priorities, and long-term growth of the Animation Department across both Feature Animation and Visual Effects productions, while partnering with Artist Management to provide contextual information for resource planning and artist development. This is a regular, full-time position.

Main Responsibilities:

• Create objectives and key results amongst cross functional teams to ensure focus and achieve results that highlight the intersection of creativity and efficiency.

Strategic Leadership:

• Define and communicate the long-term vision, strategic direction, and operational priorities for the Animation Department across Feature Animation and Visual Effects productions.
• Lead alignment with studio leadership, production leadership, and department heads to evolve departmental capabilities, workflows, and organizational practices that support creative excellence, scalability, and future business opportunities.
• Represent departmental priorities in partnership with Technology and Development teams to drive workflow innovation, pipeline evolution, and the department's long-term technology roadmap.

Collaboration and Department Development:

• Collaborate with Animation Directors, VFX Supervisors, CG Supervisors, production leadership, and partner departments to align workflows, resolve production challenges, and establish best practices that improve quality, efficiency, and consistency across productions.
• Guide departmental onboarding, training priorities, documentation, and professional development initiatives in collaboration with Learning & Development.
• Partner with Artist Management to support artist growth, retention, leadership development, succession planning, and long-term workforce strategy within the Animation Department.

Department Performance and Culture:

• Champion initiatives that improve production efficiency, creative quality, and organizational effectiveness.
• Serve as the primary representative and advocate for the Animation Department, providing regular communication on departmental strategy, priorities, and technology initiatives.
• Foster a culture of innovation, accountability, inclusion, collaboration, and continuous learning where artists and leaders can grow and perform at a high level.

Please note that you must be able to provide a demo reel that illustrates your relevant artistic and technical experience that also includes the nuances for this specific role.

We value unique perspectives, and want diverse, unique talent to work with us. We encourage candidates from all identities to apply.