Exigences en matière d'embauche :L'assistant(e) au gestionnaire, Développement des affaires - Canaux Alternatifs (Dépanneurs et Pétrolières) joue un rôle clé dans la gestion des comptes clients et le soutien aux activités commerciales de l'équipe. Il ou elle assure le suivi des ventes, promotions, budgets et indicateurs de performance, tout en collaborant avec les clients et les partenaires internes pour assurer l'exécution des priorités d'affaires.
Nous recherchons une personne autonome, débrouillarde et orientée résultats, qui aime prendre des initiatives, améliorer les processus et contribuer activement à la croissance du secteur. Ce rôle représente une excellente opportunité pour développer ses compétences commerciales et évoluer au sein de l'organisation.
Gestion de comptes régionaux du Québec - Gérer les activités administratives et commerciales des comptes clients : ouvertures de comptes, promotions, ententes, facturation, réclamations et demandes de service.
- Développer et maintenir des relations d'affaires solides avec les clients afin d'assurer leur satisfaction et soutenir la croissance des ventes.
- Assurer le suivi des performances des comptes, des investissements promotionnels et du respect des ententes commerciales.
- Participer à la gestion et au développement de comptes régionaux stratégiques tels que Sprint, Supersoir, Beaudry, Mayrand et Pasquier.
- Identifier des opportunités de croissance, de distribution et de rentabilité au sein des comptes existants.
- Contribuer à la mise en œuvre des plans d'affaires et des initiatives commerciales pour les canaux Dépanneurs, Pétrolières et Comptes régionaux.
Soutien aux gestionnaires de comptes (BDM) des Canaux alternatifs. - Fournir des analyses de ventes, prix, promotions et indicateurs de performance afin de soutenir la prise de décision.
- Préparer les rapports, tableaux de bord, revues d'affaires et présentations clients.
- Coordonner les prévisions de ventes avec les équipes de planification, d'approvisionnement et d'opérations.
- Participer au processus S&OP en assurant le suivi des données, des opportunités et des risques d'affaires.
- Assurer le suivi des budgets commerciaux et des investissements promotionnels.
- Collaborer avec les équipes internes afin d'assurer l'exécution efficace des initiatives clients et l'amélioration continue des processus.
Expérience professionnelle et formation : - Formation universitaire ou expérience équivalente en ventes, administration des affaires ou gestion de comptes.
- Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de comptes, ventes, développement des affaires ou soutien commercial.
- Expérience dans l'industrie alimentaire, les biens de consommation (CPG) ou le canal Dépanneurs/Pétrolières considérée comme un atout.
- Forte orientation client et résultats, avec un désir marqué de développer sa carrière et d'évoluer au sein de l'organisation.
- Personne autonome, débrouillarde et proactive, capable de prendre des initiatives et de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Esprit analytique et créatif permettant d'identifier des opportunités d'affaires et de proposer des solutions concrètes.
- Intérêt démontré pour l'amélioration continue des processus et la recherche d'efficacités opérationnelles.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel et PowerPoint) et des outils d'intelligence artificielle tels que Copilot.
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à travailler selon un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois (3) jours par semaine.
- Fait preuve de professionnalisme, d'intégrité, de curiosité et d'un fort désir d'apprendre.
Nous recherchons une personne ambitieuse qui souhaite développer ses compétences commerciales, contribuer activement à la croissance de l'entreprise et évoluer vers des responsabilités accrues au sein de l'organisation.
La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre 70 000.00 $ et 104 750.00 $, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.
Possibilités de croissance : Bimbo Canada s'engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.
Innovation : Faites partie d'une entreprise qui innove constamment dans l'industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.
