Résumé du poste :
Relevant du directeur, Excellence opérationnelle, le gestionnaire en amélioration continue sera responsable de soutenir le déploiement du programme de gestion Lean de Bimbo Canada à travers notre chaîne de valeur de bout en bout. Il agît en tant qu'expert-conseil pour le déploiement de la stratégie d'atteinte des résultats de ses sites ainsi qu'au développement de notre culture d'amélioration continue.
Il agit en tant que leader et mentor. Faisant partie intégrante de l'équipe de gestion de ses sites. Il prend charge de la tenue d'un plan de productivité, facilite divers ateliers et fait la gestion de projets, tant pour identifier des opportunités que pour l'exécution de celles-ci. Il est un partenaire clef pour ses équipes et les amène à se dépasser et à surpasser leurs objectifs.
Le candidat sera basé à Ste-Marie-de-Beauce. Cette offre est principalement axée sur les initiatives en fabrication, mais le candidat exercera également des responsabilités en logistique. Il s'agit d'une responsabilité multisite; on s'attend à ce que le candidat soit appelé à se déplacer régulièrement (10%-15%) dans le cadre de ses fonctions pour des projets, des formations, des réunions d'équipe et du soutien sur place. Bien que la majorité du travail s'effectue selon un horaire de jour traditionnel, il faut comprendre que les opérations se déroulent 24/7 et qu'il sera requis (rarement) d'être disponible selon d'autres horaires.

Principales responsabilités :

• Diriger des projets stratégiques de plus grande envergure
• Animer des ateliers Lean (cartographie de processus ou de chaîne de valeur, kaizen, etc.)
• Donner de la formation sur la méthode Lean
• Guider les équipes de gestion ou les équipes de projet (coaching)
• Agir à titre d'expert technique des méthodes de résolution de problèmes
• Identifier des améliorations de processus visant la santé/sécurité, la qualité/sécurité alimentaire, la durabilité et la productivité de Bimbo Canada
• Promouvoir l'automatisation des outils de performance (GB Connected) et le programme CI établi de Bimbo Canada (CIMa)

Compétences et expérience

Requis :

• Diplôme universitaire, idéalement en administration ou dans un domaine technique
• Avoir exercé du leadership, préférablement en milieu manufacturier ou de distribution
• Feuille de route jalonnée de réussites
• Sens des responsabilités; grande autonomie sur la gestion de ton horaire et de tes priorités en échange d'un engagement envers les valeurs de la compagnie
• Aimer les défis; résoudre des problèmes dans le quotidien avec les équipes de travail
• Leadership d'influence; mener à terme des projets et déployer le modèle d'amélioration continue sans autorité directe sur les gens touchés
• Excellence en communication; travailler autant avec les collaborateurs plancher qu'avec l'équipe de direction de Bimbo Canada, en français et en anglais.
• Se sentir à l'aise dans plusieurs rôles; Coach, formateur, animateur, équipier, influenceur
• Autonomie et sens des priorités; gérer de front plusieurs initiatives, faire les choix appropriés, naviguer des zones grises en termes de responsabilités, gestion du temps.
• Volonté d'apprendre; différentes méthodes de gestions, de résolution de problème, processus internes, etc. Être à la recherche d'une croissance personnelle et professionnelle continue
• Créativité; capacité d'imaginer différents scénarios lors de résolution de problèmes complexes, identifier des opportunités cachées, créer un projet de toute pièce et le livrer.
• Esprit analytique; guider la prise de décisions basée sur des faits, analyses statistiques ou de tendance, etc.
• Excellent équipier; chaque membre de l'équipe AC contribue à la progression du modèle et des méthodes par le partage d'expériences, collaboration en groupe, etc.

Atouts :

• Maîtrise en administration des affaires, maîtrise en science ou diplôme en ingénierie considérés comme des atouts
• Certification Lean ou Six Sigma obtenue auprès d'une autre entreprise
• Expérience en gestion du changement ou expérience et certification en encadrement considérées comme des atouts

La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $87,500 - $130,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.

Possibilités de croissance : Bimbo Canada s'engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.

Innovation : Faites partie d'une entreprise qui innove constamment dans l'industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.