CE QUE VOUS FEREZL'Analyste principal(e), Gestion des canaux et de la tarification, est responsable de l'exécution et de l'opérationnalisation des activités commerciales tout en assurant l'intégrité de la tarification à travers l'ensemble des canaux de distribution. Le titulaire contribue à la croissance des revenus grâce à l'optimisation des canaux, à l'exécution des stratégies commerciales, à la gouvernance de la tarification et à la livraison de projets. De plus, ce rôle soutient les initiatives de transformation en gestion des revenus, le développement des meilleures pratiques, l'amélioration continue des processus et l'adoption du changement à travers l'organisation.
Le titulaire analyse la performance des canaux afin d'identifier les opportunités et les risques, représente la Gestion des revenus dans les projets d'affaires, développe des rapports et des analyses post-audit, et contribue à l'évolution des capacités, outils, processus et normes opérationnelles de la communauté de gestion des revenus.
Responsabilités clés:- Agir à titre d'expert de contenu pour les systèmes et processus liés à la tarification, à la distribution et à la gestion des revenus.
- Maximiser les revenus générés par les canaux B2C tout en assurant l'intégrité des prix à travers l'ensemble des canaux de distribution.
- Analyser la performance des canaux et les tendances du marché afin d'identifier les opportunités de revenus et d'atténuer les risques.
- Mettre en œuvre des initiatives de marchandisage, des offres promotionnelles et de nouvelles sources de revenus en collaboration avec les équipes Commerce électronique, Fidélisation et Partenariats.
- Soutenir l'exécution des plans commerciaux en assurant leur alignement sur l'ensemble des canaux de distribution et de vente.
- Développer et maintenir les structures d'offres et de campagnes afin de soutenir les programmes de fidélisation, les partenariats et les initiatives stratégiques de l'entreprise.
- Effectuer des analyses post-audit, communiquer les résultats et formuler des recommandations pour les activités commerciales futures.
- Identifier les opportunités d'amélioration de la performance des revenus selon les segments de marché et les canaux de vente.
- Soutenir les initiatives de transformation de la Gestion des revenus liées aux systèmes, aux outils, aux processus et aux méthodes de travail.
- Identifier des occasions d'améliorer les flux de travail, de simplifier les processus et d'accroître l'efficacité opérationnelle.
- Contribuer au développement et au maintien des meilleures pratiques, de la documentation, des guides opérationnels et des normes de gouvernance en gestion des revenus.
- Appuyer les activités de gestion du changement afin de favoriser l'adoption de nouveaux outils, processus et améliorations.
- Participer au développement des analystes, au transfert des connaissances, à la création de matériel de formation et aux initiatives de développement des compétences au sein de la communauté de gestion des revenus.
- Effectuer toute autre tâche ou tout projet spécial confié par la direction.
CE QUE VOUS APPORTEZ À L'ÉQUIPE- Diplôme universitaire avec un minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie du voyage.
- Solides compétences en négociation.
- Capacité à analyser des rapports et des rapports de l'industrie pour mieux comprendre le marché et les competiteurs.
- Compétences analytiques et de résolution de problème pour recommander et mettre en œuvre des solutions efficaces.
- Compétences organisationnelles démontrées pour gérer plusieurs projets simultanément.
- Compréhension approfondie de la gestion de marque et de la stratégie de distribution au détail.
- Excellentes compétences en communication commerciale, tant verbales qu'écrites.
- Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement au rythme rapide.
- Bilingue (français et anglais) préféré.
- Notre équipe aime voyager, et nous avons l'un des programmes de voyage pour employé• es les plus généreux du secteur. Vous aurez droit à des privilèges de voyage pour vous-même et pour d'autres personnes admissibles dès que vous aurez accompli 6 mois de service.
- Modèle de travail hybride : Mandat d'entreprise de quatre (4) journées au bureau (mardi, mercredi, jeudi et la 4e journée au choix) et une journée à domicile.
- Nous accordons de l'importance à votre bien-être et nous vous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment en matière de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille.
- Nous offrons des outils de formation et de développement pour vous aider à réaliser votre plein potentiel.
Veuillez noter que ces avantages s'appliquent au personnel permanent à temps plein.
Consultez notre page Carrières pour obtenir la liste complète des avantages.
Exigences linguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Le poste implique des interactions quotidiennes avec des partenaires, clients et collègues situés à l'extérieur du Québec.
