Le poste et le département en un coup d'ceilL'équipe IT for Functions AMER assure le support des différents sponsors des Ressources Humaines pour les activités courantes et leurs projets. Ce rôle fait le lien entre l'informatique et les Ressources Humaines pour livrer des solutions à fort impact améliorant l'utilisabilité et l'efficacité. Vous garantirez l'alignement avec la mission de BNP Paribas de soutenir les sponsors RH à travers les Amériques en traduisant les besoins métiers en exigences techniques.
Dans le détail- Collaborer avec les sponsors RH pour définir les spécifications fonctionnelles, les user stories et les critères d'acceptation afin de répondre aux besoins métiers.
- Travailler avec les équipes de développement et de support production pour livrer des solutions dans le respect des délais et du budget.
- Gérer les projets par l'élaboration de plans détaillés et le suivi de l'avancement pour assurer le respect des normes et standards.
- Faciliter les tests métiers, la formation et l'acceptation utilisateur pour garantir une adoption fluide des solutions.
- Contribuer à la prise de décision en gérant les attentes et en apportant des éclairages pour obtenir l'adhésion des parties prenantes.
- Appliquer les pratiques Agile et les connaissances du SDLC pour optimiser la livraison des projets via des méthodologies structurées.
- Assurer la gestion des parties prenantes en établissant un climat de confiance avec les sponsors RH et les équipes TI pour aligner les priorités.
- Effectuer la traduction technique en transformant les besoins métiers complexes en exigences claires pour les développeurs.
- Réaliser la planification de projet par la conception d'échéanciers, de budgets et d'allocations de ressources pour atteindre les objectifs.
- Pratiquer une communication transversale pour expliquer les détails techniques ou les processus aux publics non techniques.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir- Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'Analyste d'Affaires.
- La connaissance de l'anglais et du français est requise.*
- La connaissance de l'espagnol ou du portugais est considéré comme un atout.
- Approche collaborative lors du travail au sein d'équipes dispersées géographiquement pour respecter les échéances.
- Gestion responsable des priorités lors de la gestion de plusieurs projets simultanément.
- Capacité d'adaptation face aux besoins métiers et aux contraintes techniques évolutifs.
- Gestion des parties prenantes pour établir un climat de confiance avec les sponsors RH et les équipes TI.
- Traduction technique des besoins métiers complexes en exigences actionnables.
- Planification de projet via la conception d'échéanciers, de budgets et d'allocations de ressources.
- Communication transversale pour expliquer les détails techniques aux publics non techniques.
- Requêtes SQL pour l'analyse de données.
- Excel avancé pour la manipulation, les rapports et l'aide à la décision.
- PowerPoint pour fournir des mises à jour claires aux parties prenantes.
- Connaissance de PeopleSoft et/ou Oracle HCM.
- Utilisation d'outils de modélisation de processus tels que l'UML.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. La maitrise professionnelle de l'anglais et du français est requise.
Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l'on vous offre
En complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
Journées de bénévolat rémunérées Prenez du temps pour vous impliquer au sein de la communauté.
Apprentissage et développement Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail Le travail hybride est possible pour la plupart des postes.Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici .
