Le poste en un coup d'oeil

L'équipe Évaluation et contrôle indépendants des risques (RISK IRC) est une unité spéciale au sein de l'organisation RISK et qui reporte directement au CRO du Groupe. L'équipe joue le rôle de deuxième ligne de défense pour l'utilisation de divers types de modèles et, par conséquent, est responsable du cadre de gestion du risque de modèle chez BNP Paribas. Elle comprend une équipe de gouvernance de modèle et plusieurs groupes de validation des modèles. Les groupes de validation des modèles sont chargés d'effectuer une vérification indépendante et effective des modèles conformément aux politiques, procédures et normes internes, et différentes réglementations, notamment la directive SR26-2 de la Réserve Fédérale des États-Unis. De plus, RISK IRC participe à des projets de validation pour le groupe BNP Paribas basé en Europe.

Dans le détail
• Effectuer des évaluations quantitatives indépendantes des modèles utilisés au sein de BNP Paribas conformément aux normes internes et aux directives réglementaires.
• S'appuyer sur son expertise pour réaliser la validation de modèles dans le domaine de la Conformité.
• Vérifier la solidité conceptuelle, la validité des résultats des modèles, l'implantation et tout autre aspect pertinent de la modélisation ayant un effet sur l'utilisation des modèles.
• Collaborer avec les gestionnaires de validation au développement d'un plan de validation approprié pour fournir une mise à l'épreuve proportionnelle au niveau de risque du modèle.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes dans l'équipe de conformité - ainsi qu'avec les fournisseurs - pour aider BNPP à se conformer aux exigences de validation des modèles dans tous les domaines que nous servons.
• Préparer et présenter l'information de façon claire, concise, grammaticalement correcte et convaincante ; communiquer les analyses à la haute direction détaillant l'évaluation des risques et les préoccupations.
• Atteindre les objectifs dans des délais serrés tout en gérant les priorités.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Nous recherchons des candidats et candidates possédant ce qui suit:
• Maîtrise ou autre diplôme d'études supérieures en Statistiques, Informatique, Finance, Économie ou tout autre domaine lié à l'analyse quantitative.
• Plus de 3 ans d'expérience dans la validation ou le développement de modèles dans les domaines de BSA/LBA, RPCFAT, OFAC idéalement reliés aux activités bancaires.
• Connaissances quantitatives et statistiques approfondies (intelligence artificielle, apprentissage automatique, inférence statistique, segmentation, etc.).
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents niveaux de profondeur, tout en mettant l'accent sur les priorités et les délais.
• Expérience en programmation dans un langage tel que Python ou R.
• Expérience en rédaction de documentation technique.
• Excellente compétences en communication écrite et orale, penser de façon critique et avoir une volonté d'apprentissage.
• Connaissance de la langue anglaise requise.

En plus des compétences minimales, les compétences suivantes sont souhaitables:
• Expérience dans l'exécution et documentation de tests de backtesting, d'analyse comparative et d'analyse de sensibilité.
• Connaissance des exigences réglementaires (par exemple, l'ancienne règlementation SR11-7, SR26-2, etc.).
• Familiarité avec les standards OCC/NYDFS ou autres standards réglementaires similaires.
• Expérience dans l'encadrement et mentorat d'employé(e)s juniors.

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. La maitrise professionnelle de l'anglais est requise.

Ce que l'on vous offre

En plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.

Pour en savoir plus sur notre gamme d'avantages, cliquez ici

Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature

• BNP Paribas s'engage pour l'accessibilité et l'inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d'accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d'accommodements lors de votre application.

• Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste;

• Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans /pour l'industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d'antécédents additionnelles par l'entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d'Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plus d'informations; ou vous pouvez également trouver un aperçu ici : 3110. Supervision FINRA.org

*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies***