Le poste et le département en un coup d'ceilCe rôle soutient la mission de BNP Paribas en assurant l'intégrité et la robustesse du cadre de gestion des risques de l'institution. L'objectif principal est d'effectuer des examens quantitatifs rigoureux des modèles de risque de crédit afin de maintenir la conformité réglementaire et la stabilité opérationnelle. En fournissant une remise en question efficace des processus de modélisation, ce poste protège la banque contre le risque de modèle.
Dans le détail- Effectuer des examens quantitatifs raisonnés des modèles de risque de crédit, incluant l'IFRS9 et les tests de résistance, pour assurer l'alignement avec les normes internes et les directives réglementaires.
- Soutenir la définition de la convergence mondiale de la modélisation entre les entités afin d'atteindre une pleine conformité avec les réglementations bancaires européennes telles que Bâle IV.
- Examiner divers modèles affectant le processus de prise de décision lié au risque de crédit, y compris les modèles liés à l'ESG, pour maintenir une surveillance complète des risques.
- Fournir une remise en question collaborative concernant la pertinence conceptuelle et la raisonnabilité des résultats des modèles afin de s'assurer que tous les aspects de la modélisation sont aptes à l'usage.
- Élaborer des plans de validation appropriés en partenariat avec les gestionnaires de validation afin de fournir une remise en question efficace proportionnelle aux niveaux de risque des modèles.
- Produire une documentation détaillée du processus de remise en question efficace pour soutenir les comités dans leurs procédures d'examen et de prise de décision.
- Évaluer la performance continue des modèles par un suivi régulier afin d'assurer une précision et une fiabilité constantes.
- Défendre les conclusions techniques auprès de la direction par une communication claire afin de faciliter des décisions institutionnelles éclairées.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir- Diplôme de deuxième cycle dans un domaine quantitatif (ex. Finance, Économie, Statistiques).
- Minimum 3 ans d'expérience en validation ou en développement de modèles de risque de crédit.
- La connaissance de l'anglais est requise.*
- Expertise statistique appliquée par l'analyse de séries chronologiques, l'inférence et la probabilité pour assurer la précision des modèles.
- Maîtrise de la programmation en SAS, R ou Python pour exécuter des tâches quantitatives complexes.
- Compétences en rédaction technique utilisées pour produire une documentation de haute qualité pour les examens réglementaires et internes.
- Capacités de communication et de synthèse utilisées pour transmettre des conclusions complexes à diverses parties prenantes.
- Connaissance réglementaire de Bâle et de l'IFRS9 appliquée pour assurer l'alignement avec les normes de l'industrie.
- Application des techniques d'apprentissage automatique ou d'IA pour améliorer les approches de modélisation modernes.
- Expérience d'interaction réglementaire utilisée lors de la participation à des missions d'inspection sur place.
*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. La maitrise professionnelle de l'anglais est requise.
Bien que la description ci-dessous décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.
Ce que l'on vous offreEn complément d'une rémunération compétitive, nous proposons une gamme complète d'avantages flexibles conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre réussite à long terme :
Santé et bien-être Un éventail d'options flexibles pour vous et votre famille, incluant un service de télémédecine disponible 24h/24 et 7j/7.
Soutien à la santé mentale Jusqu'à 5 000$ par an pour des séances avec des professionnels de la santé mentale, ainsi qu'un accès illimité via notre Programme d'aide aux employés (PAE).
Avantages financiers Un régime de retraite à cotisations déterminées et une série d'avantages financiers supplémentaires.
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Apprentissage et développement Accès à des formations de haute qualité, à des programmes de développement personnel et à des perspectives claires d'évolution de carrière au sein de notre organisation mondiale.
Flexibilité du lieu de travail Le travail hybride est possible pour la plupart des postes. Une présence au bureau est requise au moins trois jours par semaine, dont l'un doit être un lundi ou un vendredi.
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