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Le «Tech lead» agit en tant que référence et guide technique auprès des développeurs de son équipe. Ses connaissances techniques, ses compétences pratiques, son agilité et ses habiletés de communication lui permettent d’orienter et d’influencer l’équipe TI dans l’adoption des pratiques de développement durable et conforme aux standards d’assurance qualité.

Doté d’une vision globale de son produit, il joue un rôle clé dans l’acquisition, l’enrichissement et le partage des connaissances au sein de son équipe. Il équilibre son temps entre la réalisation de tâches techniques (développement, raffinement des récits utilisateurs, etc.), le soutien actif de ses collègues et le développement des talents. Il favorise un climat de collaboration tout en gardant le cap sur les résultats et la satisfaction des clients.

• Veiller à ce que les solutions développées soient alignées aux pratiques recommandées par OpenText, fournisseur d’Exstream, dans une logique d’amélioration continue.
• Accompagner l’équipe dans l’adoption des bonnes pratiques de développement en les adaptant avec agilité au contexte et en en faisant activement la promotion.
• Maintenir ses connaissances à jour sur les évolutions technologiques liées au produit et partager ses apprentissages pour renforcer l’intelligence collective.
• Assurer une veille technologique et recommander des améliorations pour la performance et la pérennité du parc applicatif.
• Développer des fonctionnalités complexes et contribuer à des preuves de concept en gardant le cap sur les objectifs d’affaires et les besoins des clients.
• Intervenir dans la résolution d’incidents et de problèmes techniques en favorisant l’autonomie et la montée en compétence de l’équipe.
• Vulgariser les enjeux techniques auprès des partenaires d’affaires en ayant une approche centrée sur l’utilisateur et la création de valeur.
• Promouvoir l’adoption de nouveaux outils technologiques ou de nouvelles façons de faire ( intelligence artificielle.).
• Assurer la qualité du code produit par l’équipe, en mettant en place des pratiques de revue collaborative et en valorisant un code lisible, durable et maintenable.
• Agir comme guide et formateur en créant un environnement propice au développement professionnel et à l’esprit d’équipe.
• Jouer un rôle majeur dans la planification, l’exécution et la livraison des projets d’envergure, en gardant le cap sur les résultats attendus.
• Contribuer aux initiatives transversales pour renforcer la collaboration et partager les bonnes pratiques.
  

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Cumuler plus de dix (10) ans d’expérience pertinente en développement de solutions technologiques ou une combinaison équivalente de formations et d’expériences et 5 ans d’expérience en développement Exstream.
• Aptitudes marquées pour la flexibilité interpersonnelle et le travail en équipe.
• Aisance pour vulgariser l’information et fournir de la rétroaction autant auprès des membres de l’équipe produit qu’à son gestionnaire.
• Connaissances des Framework Agile tels que SCRUM et Kanban.
• Avoir participé à des projets d’agilité à l’échelle tels que SAFE (atout).
• Connaissance avancée des technologies utilisées dans son équipe, notamment les outils/modules: Exstream et LiveEditor (Note : en fonction du contexte de chacun)
• Maîtrise avancée de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

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