About The Role You're Considering:

L'ingénieur• e en assurance du développement des systèmes joue un rôle clé pour s'assurer que le développement des aéronefs et des systèmes respecte les processus de développement, les exigences de certification de l'EASA ainsi que les objectifs d'assurance de la conception (DAL). Ce rôle se situe à l'interface de l'ingénierie des systèmes, de l'architecture, de la sécurité et de la certification, et veille à ce que les besoins des parties prenantes et de l'aéronef au niveau global soient transformés en exigences claires, complètes, traçables et vérifiables, et que les conceptions des systèmes soient élaborées et justifiées conformément au cycle de développement du client.

The Systems Development Assurance Engineer plays a key role in ensuring that aircraft and system developments meet development processes, EASA certification requirements, and Design Assurance (DAL) objectives. The role sits at the interface between systems engineering, architecture, safety, and certification, ensuring that stakeholder and aircraft-level needs are transformed into clear, complete, traceable, and verifiable requirements, and that system designs are developed and justified in accordance with the client development lifecycle.

Key Responsibilities:
• Recueillir, analyser et gérer les exigences au niveau de l'aéronef, des systèmes et des éléments, en conformité avec les normes et les objectifs du programme
• Assurer une traçabilité de bout en bout tout au long du développement
• Maintenir les référentiels d'exigences et soutenir le contrôle de configuration ainsi que la gestion des changements
• Assurer la qualité des exigences conformément aux critères de qualité (claires et non ambiguës, complètes, cohérentes et vérifiables)
• Soutenir la détermination et la justification des niveaux d'assurance du développement (DAL)
• Examiner les architectures systèmes, les définitions fonctionnelles et les données de conception afin d'en vérifier la conformité, la maturité et l'état de préparation à la certification

Contribuer aux activités d'assurance de la conception conformément aux normes suivantes :
• ARP4754A / ARP4754B
• EASA CS-25 / CS-27 / CS-29 (selon le cas)
• Coordination avec les normes DO-178 (logiciels) et DO-254 (matériel)

• Capture, analyze, and manage aircraft-level, system, and item requirements in alignment with standards and program objectives
• Ensure end-to-end traceability across the development:
• Maintain requirements baselines and support configuration control and change management
• Ensure requirements quality in line with s quality criteria (unambiguous, complete, consistent, and verifiable)
• Support determination and justification of Development Assurance Levels (DALs)
• Review system architectures, functional definitions, and design data for compliance, maturity, and certification readiness

Contribute to Design Assurance activities in compliance with:

• ARP4754A / ARP4754B
• EASA CS-25 / CS-27 / CS-29 (as applicable)
• DO-178 (software) and DO-254 (hardware) coordination

What You Bring:

Ce que vous apportez :
• Doit être citoyen• ne canadien• ne ou résident• e permanent• e
• Doit être en mesure de travailler sur site (3 jours par semaine) à Mirabel, Québec
• Baccalauréat en génie aérospatial, en génie des systèmes, en génie électrique ou dans une discipline connexe
• Expérience en ingénierie des systèmes, en spécification, en assurance de la conception ou en certification dans le domaine de l'aérospatiale ou dans une autre industrie critique en matière de sécurité
• Connaissance des normes aérospatiales (ARP4754, DO-178, DO-254, ARP4761)

Posséder une solide compréhension de :
• La gestion du cycle de vie des exigences
• Le développement des systèmes aéronautiques et du cycle en V
• Les principes d'assurance de la conception et de certification

What You Bring:

• Must be a Canadian Citizen or Permanent Resident
• Must be able to work onsite (3 days a week) in Mirabel, Quebec
• Bachelor's degree in Aerospace Engineering, Systems Engineering, Electrical Engineering, or related discipline
• Experience in systems engineering, specification, design assurance, or certification within aerospace or another safety-critical industry
• Familiarity with aerospace standards (ARP4754, DO-178, DO-254, ARP4761)

Have a solid understanding of:

• Requirements lifecycle management
• Aircraft system development and the V-cycle
• Design Assurance and certification principles

La fourchette de rémunération de base pour ce poste, à l'emplacement affiché, est la suivante : 70 751,00 $ à 186 525,00 $.

Capgemini fournit des informations sur les fourchettes de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir offrir pour ce rôle au moment de la publication. Cette fourchette peut être modifiée dans la mesure permise par la loi.

La rémunération réelle offerte à un• e candidat• e peut se situer en dehors de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs permis par la loi dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, sans s'y limiter : l'emplacement géographique, la scolarité et les qualifications, les certifications et permis, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et la performance, les considérations liées au marché et à l'entreprise, ainsi que l'équité salariale interne.

Il est rare que des candidat• e• s soient embauché• e• s au sommet ou près du sommet de la fourchette de rémunération affichée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être admissible à une rémunération additionnelle, telle que des incitatifs variables, des primes ou des commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un programme complet d'avantages sociaux, non négociable, à tous les employé• e• s réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés selon les politiques locales et les critères d'admissibilité et peuvent inclure :

Congés payés basés sur le niveau de l'employé• e (A-F), tel que défini par la politique : vacances (12 à 25 jours selon le niveau), jours fériés payés par l'entreprise, journées personnelles, congés de maladie

Couverture médicale, dentaire et visuelle (ou coordination avec les régimes provinciaux de soins de santé au Canada)

Régimes d'épargne-retraite (p. ex. 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)

Assurance vie et assurance invalidité

Programmes d'aide aux employé• e• s

Autres avantages conformément aux politiques locales et à l'admissibilité

vis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, acquise de façon définitive ou payable tant qu'elle n'est pas exigible selon les modalités des régimes ou ententes applicables, et demeure à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois en vigueur. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer ses programmes de rémunération en tout temps, dans les limites prévues par la législation applicable.

Cette description constitue une présentation générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de décrire la manière dont ce poste est généralement exercé. Lorsque nécessaire pour offrir une égalité des chances aux personnes en situation de handicap, Capgemini étudiera des mesures d'adaptation raisonnables pouvant inclure la modification des exigences du poste et/ou de la façon dont le travail est effectué, tant que ces mesures ne constituent pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à offrir des mesures d'accommodement raisonnables tout au long de son processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'une mesure d'adaptation, veuillez communiquer avec votre personne-ressource en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capter votre image (vidéo ou capture d'écran) durant le processus d'entrevue et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, notamment dans le cadre du processus d'embauche et d'intégration.