About the job:
Buscamos incorporar una persona profesional de la estrategia corporativa para el equipo de Madrid. Su misión principal será contribuir al impulso, coordinación y seguimiento de las iniciativas estratégicas del área de RIC&C, actuando como punto de conexión entre los distintos equipos. Facilitará la ejecución de las prioridades de la función, proporcionando un soporte transversal en la planificación de proyectos y en la elaboración de materiales ejecutivos para los foros de decisión corporativos.
Funciones principales:
La persona seleccionada se responsabilizará del desarrollo de las siguientes funciones:
- Coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos estratégicos y transformacionales del área de RIC&C.
- Colaborar con los distintos equipos de la función para asegurar el alineamiento, el cumplimiento de los hitos y la adecuada ejecución de las iniciativas.
- Preparar documentación ejecutiva, presentaciones e informes destinados a comités, foros de seguimiento y órganos de gobierno.
- Consolidar la información procedente de diferentes áreas y elaborar reportes periódicos sobre el avance de los planes estratégicos.
- Identificar riesgos, dependencias y posibles desviaciones en la ejecución de los proyectos, proponiendo planes de acción y seguimiento.
- Diseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando de gestión (ej. Looker Studio) para monitorizar los indicadores estratégicos y operativos del área.
- Definir y monitorizar indicadores clave de desempeño (KPIs), garantizando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información reportada.
- Impulsar la automatización y la mejora continua de los procesos de reporting y brindar soporte analítico y estratégico a la Dirección.
Requisitos
- Gestión de proyectos: Sólida experiencia demostrable en la dirección, gestión y ejecución de proyectos transversales.
- Idiomas: Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo B2, siendo altamente deseable un nivel C1).
- Comunicación y Reporting: Capacidad demostrable para la elaboración de informes y reporting orientados a perfiles ejecutivos.
- Experiencia profesional: Se valorará experiencia consolidada en unidades de control interno de riesgos, proyectos de estrategia, transformación de negocio o modelos operativos.
- Experiencia profesional: Se valorará experiencia consolidada en unidades de control interno de riesgos, proyectos de estrategia, transformación de negocio o modelos operativos.
- Herramientas: Se valorará especialmente el conocimiento técnico y la autonomía en el uso de herramientas colaborativas del entorno Google (Google Drive, Google Sites, Looker Studio, Notebook LM, Gems, etc.).
Soft skills
- Alta capacidad de organización y planificación para priorizar tareas y gestionar grandes volúmenes de datos simultáneamente.
- Habilidades avanzadas de análisis y de síntesis orientadas a la toma de decisiones.
- Excelente capacidad para el trabajo en equipo y demostradas dotes de comunicación interpersonal.
- Soltura y precisión en la redacción corporativa (políticas, guías, manuales, procedimientos, notas internas).
- Actitud proactiva, iniciativa constante y mentalidad orientada a la innovación.
Skills:
Cooperation, Floorplanner, Quality Standards, Strategy Plan
