DESCRIPTION DU POSTE

L'objectif principal d'un(e) Responsable de Produits Senior (Senior Product Owner) est de traduire les problèmes d'affaires et les exigences en " user stories " permettant à une équipe de développement de créer la meilleure solution afin de résoudre les problèmes des clients. Chez Vertafore, un(e) Responsable de produits Senior est responsable de son carnet de produit (" backlog ") et en établit les priorités afin de les aligner sur la stratégie produit, les objectifs d'affaires ainsi que les objectifs des projets. Le ou la titulaire du poste apporte de la clarté dans des projets complexes, tout en collaborant avec des parties prenantes internes et, à l'occasion, externes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de produit afin de comprendre les objectifs et la stratégie de la feuille de route (" roadmap "), puis de transformer les exigences de haut niveau en " user stories " permettant aux équipes de développement de bien comprendre les problèmes à résoudre afin de créer la meilleure solution possible. Vous serez également responsable de prioriser le carnet de développement et de collaborer avec les gestionnaires de produit pour planifier et séquencer le travail de façon appropriée. À mesure que les fonctionnalités ou " user stories " seront livrés, vous travaillerez étroitement avec l'équipe AQ (assurance qualité) afin de vous assurer que les problèmes sont résolus et que les exigences sont respectées.

Exigences et responsabilités principales

Les fonctions essentielles du poste comprennent notamment :

• Traduire les problèmes d'affaires et les exigences en un carnet priorisé de " user stories " à mettre en œuvre par les équipes de développement
• Faciliter et diriger des équipes interfonctionnelles afin d'obtenir la clarté nécessaire à la documentation des " user stories " avec un niveau de détail approprié
• Traduire les objectifs, stratégies et livrables des projets en travaux concrets, tout en priorisant et séquençant le travail de développement
• Collaborer avec l'équipe AQ afin de définir les critères d'acceptation et vérifier qu'ils sont respectés
• Rechercher et répondre aux questions provenant des designers, développeurs et équipes AQ
• Au besoin, travailler directement avec les clients et effectuer des études de marché afin de clarifier les exigences
• Clarifier les " user stories " avec le niveau de détail approprié
• Collaborer avec les équipes de gestion de produit, développement et design afin d'assurer une livraison réussie
• Collaborer avec le ou la gestionnaire de produit afin d'assurer l'alignement avec les objectifs corporatifs et la stratégie de marché
• Collaborer avec le ou la gestionnaire de produit afin de définir la vision produit et la feuille de route
• Effectuer le triage et l'analyse des anomalies et des demandes d'assistance au développement provenant du soutien technique
• Présenter les " user stories " et fonctionnalités complétés aux parties prenantes internes
• Participer à la création des notes de version (" Release Notes ")
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée

Skills & Requirements
Qualifications

• Plus de 5 années d'expérience professionnelle, idéalement dans un environnement logiciel SaaS B2B
• Expérience préalable en tant que Responsable de produits dans une entreprise de logiciels SaaS B2B
• Expérience concrète au sein d'une équipe de développement logiciel Agile
• Expérience de travail dans une organisation interfonctionnelle et compréhension des besoins de plusieurs équipes
• Expérience en soutien aux besoins des clients et en communication avec ceux-ci
• Excellentes aptitudes en communication avec diverses parties prenantes, incluant les clients
• Capacité démontrée à exercer son jugement dans le cadre de pratiques généralement définies et à sélectionner les méthodes appropriées pour obtenir des solutions
• Expérience en gestion des parties prenantes internes et en alignement des livrables
• Expérience en priorisation de la livraison produit afin de l'aligner avec la stratégie de marché, la vision produit et les objectifs corporatifs
• Certification CSPO souhaitée, mais non obligatoire
• Forte préférence pour les candidat(e)s bilingues français / anglais

Exigences et détails supplémentaires

• Déplacements requis jusqu'à 10 % du temps
• Travail effectué à partir d'un espace de travail à distance calme et privé, adapté aux réunions virtuelles, ou à partir de notre bureau de Montréal
• Capacité occasionnelle à soulever et/ou déplacer jusqu'à 10 livres
• Mouvements répétitifs fréquents des mains et des bras requis pour utiliser un ordinateur
• Les capacités visuelles spécifiques requises incluent la vision de près (travail à l'ordinateur, etc.)
• Position assise et/ou debout fréquente

Qualifications

Why Vertafore is the place for you: *Canada Only

• The opportunity to work in a space where modern technology meets a stable and vital industry
• Medical, vision & dental plans
• Life, AD&D
• Short Term and Long Term Disability
• Pension Plan & Employer Match
• Maternity, Paternity and Parental Leave
• Employee and Family Assistance Program (EFAP)
• Education Assistance
• Additional programs - Employee Referral and Internal Recognition

Why Vertafore is the place for you: *US Only

• The opportunity to work in a space where modern technology meets a stable and vital industry
• We have a Flexible First work environment! Our North America team members use our offices for collaboration, community and team-building, with members asked to sometimes come into an office and/or travel depending on job responsibilities. Other times, our teams work from home or a similar environment.
• Medical, vision & dental plans
  • PPO & high-deductible options
• Health Savings Account & Flexible Spending Accounts Options:
  • Health Care FSA
  • Dental & Vision FSA
  • Dependent Care FSA
  • Commuter FSA
• Life, AD&D (Basic & Supplemental), and Disability
• 401(k) Retirement Savings Plain & Employer Match
• Supplemental Plans - Pet insurance, Hospital Indemnity, and Accident Insurance
• Parental Leave & Adoption Assistance
• Employee Assistance Program (EAP)
• Education & Legal Assistance
• Additional programs - Tuition Reimbursement, Employee Referral, Internal Recognition, and Wellness
• Commuter Benefits (Denver)