Date d'affichage / Date Posted:2026-06-01
Pays / Country:Canada
Emplacement / Location:CA-QC-LONGUEUIL-AY ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ AY BLDG
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Titre du poste : Responsable de la transformation d'entreprise et de l'agilitéAperçu du posteNous recherchons un professionnel expérimenté en accompagnement Agile à l'échelle de l'entreprise pour diriger et soutenir des initiatives de transformation Agile et numérique au sein d'une organisation technologique mondiale répartie sur plusieurs régions.
Ce rôle travaille en étroite collaboration avec la direction exécutive, le bureau de gestion de projet, les équipes produit et ingénierie, ainsi que les parties prenantes d'affaires afin de renforcer l'agilité organisationnelle, les pratiques de mise en œuvre à grande échelle et l'adoption de modes de fonctionnement centrés sur les produits.
Le candidat idéal possède une expérience éprouvée dans la conduite ou le soutien de transformations Agile dans des environnements technologiques complexes et mondiaux. Il démontre une forte présence exécutive, des capacités de leadership en gestion du changement et une grande capacité d'influence dans des organisations matricielles et distribuées.
Le rôle exige de concilier les approches Agile, hybrides et traditionnelles, tout en soutenant la transformation de l'entreprise, l'efficacité opérationnelle et l'amélioration continue dans des environnements complexes et réglementés.
À quoi ressemblera votre quotidien?Transformation Agile d'entreprise :
- Diriger des initiatives de transformation Agile alignées sur les priorités stratégiques
- Soutenir la transition vers un modèle centré sur les produits et services
- Déployer des pratiques Agile et de gestion allégée à grande échelle
- Améliorer la maturité Agile à travers portefeuilles et équipes
- Mettre en place gouvernance, feuilles de route et standards de transformation
Coaching exécutif et leadership :
- Accompagner dirigeants, bureaux de gestion de projet et leaders technologiques
- Animer ateliers exécutifs, planification stratégique et revues trimestrielles
- Influencer les décisions liées à la priorisation, au financement et aux modèles opérationnels
Soutien aux équipes et mise en œuvre Agile :
- Accompagner équipes Agile, gestionnaires de produit et responsables de programme
- Améliorer la planification, les dépendances, les flux et la coordination
- Soutenir les cadences de planification et la synchronisation des portefeuilles
- Favoriser des pratiques adaptées aux environnements distribués et hybrides
Gestion de portefeuille et gouvernance :
- Collaborer avec le bureau de gestion de projet pour améliorer :
- gestion de la demande
- priorisation
- capacités et ressources
- visibilité du portefeuille
- alignement stratégique
- gouvernance orientée résultats
- Aligner les pratiques Agile avec les outils de gestion de portefeuille
Transformation organisationnelle :
- Favoriser une transformation durable des comportements et de la culture
- Développer communautés de pratique, formations et stratégies d'accompagnement
- Collaborer avec les ressources humaines et la direction sur l'évolution des rôles et pratiques
Mesure et amélioration continue :
- Définir des indicateurs Agile, de flux et de portefeuille
- Utiliser l'analytique et les données pour améliorer performance et prévisibilité
- Identifier les goulots d'étranglement et recommander des améliorations
Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?Qualifications requises
- 10+ ans d'expérience en transformation Agile, gestion de programmes ou leadership technologique
- Expérience dans des transformations Agile à grande échelle dans des environnements mondiaux
- Forte expérience en environnements matriciels complexes
- 5+ ans d'expérience en accompagnement de leaders et d'organisations
- Maîtrise des approches Agile, SAFe, Lean et modèles hybrides
- Expérience en transformation impliquant PMO, produit, ingénierie ou opérations numériques
- Excellentes compétences en facilitation, communication et influence
- Expérience avec outils de gestion de portefeuille (Jira, Azure DevOps, Planview, etc.)
Qualifications souhaitées
- Expérience dans les industries réglementées (aérospatiale, fabrication, finance, télécom)
- Expérience des modèles centrés sur les produits et de gestion de portefeuille allégée
- Connaissance des approches basées sur l'intelligence artificielle et l'analytique de flux
- Certifications Agile ou équivalentes (SAFe, PMP, PMI-ACP, CSM)
- Expérience de modèles de livraison globaux
- Bilinguisme français/anglais souhaité
Compétences clés
- Leadership en transformation d'entreprise
- Influence et présence exécutive
- Gestion des parties prenantes
- Gestion du changement organisationnel
- Gestion de portefeuille allégée
- Accompagnement Agile
- Modèles opérationnels centrés sur les produits
- Collaboration interfonctionnelle
- Décisions basées sur les données
- Amélioration continue
Indicateurs de succès
- Amélioration de la maturité Agile à l'échelle de l'entreprise
- Meilleure prévisibilité et fluidité des livraisons
- Accélération de la prise de décision et de la création de valeur
- Adoption accrue des pratiques Lean-Agile et centrées produits
- Meilleur alignement stratégie-capacité-exécution
- Renforcement de la collaboration internationale
- Adoption durable de la transformation organisationnelle
Ce que nous offrons- Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur
- Programme d'assurance collective
- Possibilités d'avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Job Title: Enterprise Transformation & Agile LeadPosition OverviewWe are seeking an experienced Enterprise Agile Coach to lead and support large-scale Agile and Digital Transformation initiatives across a globally distributed Digital Technology organization. This role will partner with executive leadership, PMO organizations, Product and Engineering teams, and business stakeholders to drive organizational agility, scalable delivery practices, and product-centric ways of working across multiple regions and functions.
The ideal candidate brings proven experience leading or supporting multiple Agile transformations within complex Digital Technology environments operating across North America, Europe, Asia and other global delivery locations. The candidate must possess strong executive presence, organizational change leadership capabilities, and the ability to influence senior stakeholders across highly matrixed and geographically distributed organizations.
This role requires balancing Agile, Hybrid, and traditional delivery models while enabling enterprise-wide transformation, operational effectiveness, and continuous improvement within regulated and operationally complex environments.
What will your day-to-day look like?Enterprise Agile Transformation:
- Lead and support enterprise-wide Agile transformation initiatives aligned to Digital Technology and business strategic priorities
- Guide the organization's transition from project-centric to product/service-centric operating models
- Enable scalable Agile and Lean delivery practices across globally distributed technology organizations
- Drive Agile maturity improvements across multiple portfolios, value streams, and regional delivery teams
- Support establishment of enterprise Agile governance, transformation roadmaps, and delivery standards
Executive & Leadership Coaching:
- Coach executives, senior leaders, PMO organizations, and technology leaders on Agile leadership behaviors and organizational agility
- Facilitate executive workshops, strategic planning sessions, Quarterly Business Reviews (QBRs), and transformation governance forums
- Influence leadership decision-making around prioritization, funding, delivery models, organizational design, and capacity planning
Agile Delivery & Team Enablement:
- Coach Agile Release Trains (ARTs), Scrum Masters, Product Owners, Program Managers, and delivery teams across multiple geographies
- Improve planning, dependency management, flow optimization, release coordination, and cross-functional collaboration
- Support enterprise planning cadences including PI Planning, roadmap alignment, and portfolio synchronization activities
- Establish scalable Agile practices supporting distributed global delivery mod
