Le poste et le département en un coup d'oeil

En tant que Responsable Crédit Senior, vous serez responsable de la gestion du risque de crédit d'un portefeuille de clients industriels diversifiés, tout en supervisant directement les analystes crédit juniors. Vous contribuerez au développement de nouvelles affaires, effectuerez des analyses de crédit approfondies et collaborerez avec des équipes transversales afin d'assurer des décisions de crédit rapides et solides. Ce poste offre l'opportunité de travailler avec un large éventail de parties prenantes et de contribuer à la stratégie de croissance de la banque. De plus, le Responsable Crédit Senior participera au développement et à l'encadrement des analystes crédit juniors ainsi qu'à la promotion d'une dynamique d'équipe collaborative et orientée haute performance. Des qualités de leadership et de développement des talents sont indispensables, le Responsable Crédit Senior étant chargé de former la prochaine génération de talents crédit grâce à un coaching formel et à la planification du développement. Le succès dans ce rôle se mesure à la qualité de la contribution à l'exécution des transactions, à la gestion du crédit et au développement et à la croissance des analystes juniors.

Dans le détail

Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la gestion du crédit des clients industriels diversifiés qui lui sont affectés et travaillera sur de nouvelles transactions clients en collaboration avec les autres membres de l'équipe (de l'analyste au directeur général) ainsi qu'avec les équipes partenaires clés.

Missions principales et responsabilités:
• Gestion et suivi de la qualité du crédit d'un portefeuille de clients industriels nord-américains assignés (entreprises et LBO) couvrant l'ensemble du spectre de notation. Cela comprendra:

• Analyse des états financiers des emprunteurs et des indicateurs de performance historiques
• Évaluation du respect des clauses financières (covenants) et des indicateurs de performance trimestriels/LTM
• Intégration d'informations qualitatives et quantitatives issues des présentations des prêteurs, communiqués de presse, rapports d'agences de notation et études sectorielles

• Soutenir le développement technique et le mentorat des analystes crédit juniors, en favorisant la collaboration, le sens de la responsabilité et l'obligation de rendre des comptes
• Servir de point d'escalade principal pour les analystes juniors sur les questions relatives aux clients et au crédit
• Contribuer à la stratégie de croissance de la banque en appuyant l'origination et la prospection de nouveaux clients
• Rédiger des mémorandums de crédit détaillés pour les nouvelles transactions, les revues annuelles, les renouvellements, les avenants et les dérogations
• Présenter les analyses de crédit et les recommandations aux comités de crédit ainsi qu'aux parties prenantes et décideurs seniors
• Assurer le reporting du portefeuille, incluant les mémos de watch-list et le suivi trimestriel des clients fortement endettés
• Interagir avec les auditeurs internes et externes lors des examens de prêts
• Collaborer avec les collègues de différentes régions afin d'harmoniser la stratégie client
• Participer aux réunions et appels avec les clients aux côtés des banquiers.

Conditions de travail: Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. Ce poste exige peu de déplacements.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir
Qualifications Minimales Requises :

• Diplôme de licence en finance ou en comptabilité
• Au moins 6 à 7ans d'expérience en banque d'affaires ou en gestion du crédit, de préférence avec une exposition M&A/LBO ou dans une agence de notation
• Maîtrise de l'anglais*
• Solides compétences en analyse des états financiers et en évaluation du crédit d'entreprise
• Bonne connaissance des produits bancaires, des structures de prêts et des conventions de crédit
• Compétences avancées en modélisation financière et en prévisions
• Maîtrise de Microsoft Word et Excel
• Excellentes compétences de communication écrite et orale
• Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer de façon constructive avec des parties prenantes senior

Qualifications Préférées :

• Master en finance et/ou MBA
• Désignation CFA ou candidature en cours
• Participation à des programmes formels de formation au crédit

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. La maitrise professionnelle de l'anglais est requise.

Ce que l'on vous offre

En plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.

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Ce que vous devez savoir

• Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature