Poste permanent - Bureau de Montréal - HybrideTu souhaites mettre ton expertise RH au service d'une organisation où le partenariat, l'excellence et la collaboration sont valorisés au quotidien?
Fasken est à la recherche d'une personne d'expérience pour occuper un poste de Partenaire d'affaires, Ressources humaines. Tu agiras comme partenaire stratégique auprès de nos professionnel• les et gestionnaires en les accompagnant dans leurs enjeux humains et organisationnels. Ton rôle consistera à analyser diverses situations, à formuler des recommandations adaptées aux besoins du milieu et à contribuer à la mise en œuvre d'initiatives RH qui soutiennent les objectifs d'affaires.
En rejoignant notre équipe, tu travailleras aux côtés de professionnelles passionnées reconnues pour leur expertise et leur esprit de collaboration. Ensemble, nous avons à cœur d'offrir un accompagnement RH de grande qualité et de contribuer à une expérience employé positive et mobilisatrice.
Les défis que nous te proposons- Tu agiras à titre d'expert• e en ressources humaines et offriras un accompagnement de proximité aux professionnels et gestionnaires des groupes qui te seront assignés;
- Tu agiras comme partenaire de confiance auprès des gestionnaires en les accompagnant dans l'analyse de situations complexes, la prise de décision, la gestion des risques et l'application de pratiques de gestion cohérentes et alignées avec la culture et les valeurs de Fasken en matière de gestion d'équipes : gestion de la performance, relations de travail, rémunération, développement, engagement et rétention des talents;
- Tu développeras une compréhension approfondie des secteurs d'activité et des enjeux opérationnels des groupes clients afin de proposer des solutions RH pragmatiques et alignées sur les priorités d'affaires;
- Tu participeras à la conception et assureras le déploiement de divers programmes et projets RH en matière de développement des talents, de mieux-être, de reconnaissance et d'engagement;
- Tu concevras, déploieras et animeras des présentations, des sessions de formation et de codéveloppement destinées aux professionnels et/ou aux gestionnaires;
- Tu contribueras à la planification et au suivi des effectifs et collaboreras avec l'équipe d'acquisition de talents pour définir les besoins de recrutement;
- Tu contribueras à l'amélioration continue des pratiques, processus, outils et programmes RH afin de soutenir l'évolution de la fonction et les besoins du cabinet;
- Tu assureras une vigie des tendances RH et de l'intégration de l'IA, anticiperas les enjeux et proposeras des solutions adaptées au contexte d'affaires.
Pourquoi te joindre à Fasken? - Pour une rémunération globale concurrentielle, incluant un programme de bonification;
- Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l'équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
- Pour un programme de remboursement santé et mieux-être, un régime d'assurance qui s'adapte à tes besoins, un service de télémédecine et un régime d'épargne-retraite généreux;
- Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d'ouverture, d'innovation, de diversité, d'équité et d'inclusion sont mises de l'avant;
- Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l'autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
- Pour faire partie d'une entreprise qui s'engage et redonne à la communauté;
- Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.
À propos de toi- Tu détiens un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires;
- Tu possèdes un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de partenaire d'affaires RH;
- Tu as une expérience démontrée dans la gestion de dossiers complexes liés aux relations de travail, à la performance, à la rémunération, au développement des talents et aux changements organisationnels;
- Tu es membre de l'Ordre des CRHA ou en voie de le devenir;
- Tu possèdes un bon niveau de bilinguisme en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
- Tu maîtrises les lois et normes du travail du Québec;
- Tu possèdes une expérience en cabinet professionnel, un atout.
- Tu possèdes d'excellentes habiletés relationnelles et de communication et tu établis rapidement des liens de confiance avec des intervenants de tous les niveaux;
- Tu fais preuve de rigueur, d'éthique, de professionnalisme et de discrétion dans le traitement de dossiers sensibles;
- Tu démontres un solide jugement professionnel et analyses les situations avec nuance en tenant compte des impacts humains, opérationnels et organisationnels;
- Tu es capable de formuler des recommandations claires, de prendre position et d'influencer les décisions de façon crédible et constructive;
- Tu fais preuve d'autonomie, d'initiative et de proactivité dans l'identification des enjeux et des occasions d'amélioration;
- Tu es à l'aise d'évoluer dans un environnement professionnel exigeant, au rythme rapide et axé sur l'excellence;
- Tu agis comme agent de changement et soutiens les professionnels et les gestionnaires dans l'adoption de nouvelles pratiques.
Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t'invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun.e. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.
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