Nous sommes à la recherche d'un(e) responsable principal du développement logiciel, stratégique et expérimenté, pour diriger les équipes du domaine des Moteurs de Prévision et d'Ordonnancement. Ce groupe développe et maintient des applications backend basées sur des méthodes mathématiques et analytiques avancées (recherche opérationnelle et apprentissage automatique) afin de résoudre des problèmes complexes de prise de décision. Ce rôle dépasse le cadre de la gestion de proximité : vous contribuerez à l'atteinte des objectifs organisationnels, définirez la stratégie de recherche et technique et encadrerez les responsables, tout en garantissant la mise en œuvre de solutions de moteurs performantes et évolutives, au cœur de la stratégie d'IA d'UKG. Vous serez chargé(e) de constituer et d'accompagner des équipes de développement performantes travaillant sur une architecture technologique moderne. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Architecture et Opérations pour fournir des solutions robustes, conformes et innovantes. Nos principes reposent sur la confiance, la responsabilisation, une expertise technique approfondie, une forte orientation vers l'action et l'ouverture à la diversité des points de vue. En tant que cadre supérieur, vous incarnerez et diffuserez ces principes au sein des équipes. Attentes à ce poste : Leadership organisationnel et technique • Définir et piloter la vision technique et la feuille de route pour le développement des moteurs de prévision et d'ordonnancement, en les alignant sur les stratégies commerciales et de plateforme globales. • En collaboration avec l'équipe de direction technique, définir et piloter les activités de recherche du groupe afin d'assurer l'adéquation avec le marché et de consolider la position de chef de file d'UKG. • Diriger plusieurs équipes d'ingénierie (y compris des gestionnaires et des développeurs principaux), en assurant une exécution rigoureuse, la cohérence et la livraison des initiatives complexes. • Établir et appliquer les meilleures pratiques en matière d'architecture, de conception et de développement logiciel. • Orienter la conception des systèmes pour assurer l'évolutivité, la résilience, la performance et la sécurité des systèmes distribués et des architectures de microservices. • Collaborer avec les équipes d'architecture pour faire évoluer les capacités de la plateforme et moderniser les systèmes existants. • Promouvoir l'excellence en ingénierie, notamment la qualité du code, l'observabilité, l'automatisation et la maturité opérationnelle. • Favoriser l'adoption des meilleures pratiques DevOps et CI/CD, garantissant des pipelines de livraison logicielle efficaces et fiables. • Exploiter les données, la télémétrie et les indicateurs de santé des services pour gérer proactivement la fiabilité et la performance du système. Leadership et développement des talents • Encadrer, accompagner et développer les responsables techniques et les développeurs logiciels seniors, afin de constituer une solide équipe de direction. • Promouvoir une culture de responsabilisation, d'engagement et d'amélioration continue au sein des équipes. • Diriger la conception organisationnelle, la planification des effectifs et les stratégies de succession. • Offrir un accompagnement régulier, des rétroactions constructives et des possibilités de développement de carrière à tous les niveaux. • Promouvoir un environnement inclusif et performant qui valorise la diversité des points de vue et l'innovation. Excellence de l'exécution et de la livraison • Gérer la livraison d'initiatives transversales d'envergure, en veillant à leur alignement avec les priorités stratégiques et les objectifs commerciaux. • Gérer les dépendances, les risques et les compromis entre les différentes équipes et systèmes. • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Architecture et Opérations pour assurer une exécution fluide, de la conception à la production. • Assurer une excellence opérationnelle élevée, notamment en matière de gestion des incidents, de prise en charge des services et d'optimisation des coûts. • Prendre des décisions à fort impact en appliquant des stratégies de gestion des risques appropriées. Culture et innovation en génie • Promouvoir une culture d'expérimentation, d'apprentissage et d'amélioration continue. • Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l'industrie, et encourager leur adoption lorsqu'elles apportent une valeur ajoutée. • Améliorer l'expérience des développeurs, l'efficacité de l'ingénierie et la qualité des systèmes grâce à des analyses de données. • Défendre les pratiques d'ingénierie modernes, notamment le développement natif du nuage, l'infrastructure en tant que code et l'automatisation. À propos de vous , Qualifications minimales requises • Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe, ou expérience pratique équivalente. • Plus de 10 ans d'expérience en développement logiciel, dont plus de 5 ans en gestion d'équipe. • Expérience avérée dans la direction et la réalisation de projets logiciels complexes et de grande envergure. • Maîtrise d'au moins un langage de programmation comme C, C++, C#, .NET, Python, Java ou JavaScript. • Excellente compréhension de l'architecture logicielle, des modèles de conception et des compromis inhérents aux systèmes. • Solide expérience des pratiques DevOps, des pipelines CI/CD et des outils d'ingénierie modernes. • Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes. Qualifications souhaitées : • Maîtrise ou doctorat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe. • Plus de 5 ans d'expérience en recherche opérationnelle et/ou en développement logiciel d'apprentissage automatique. • Expérience de travail dans un environnement complexe. La fourchette salariale pour ce poste se situe de $139,700 CAD to $188,600 CAD. Le salaire de base réel offert peut varier en fonction des compétences, de l'expérience, des connaissances liées à l'emploi et du lieu de travail. En plus du salaire de base, les salarié(e)s peuvent être admissibles à un régime de prime liée à la performance et à recevoir des unités d'actions restreintes dans le cadre du programme de rémunération globale. Obtenez plus de détails au sujet des avantages et des attributions d'UKG au https://www.ukg.com/about-us/careers/benefits *Candidats du Québec: Bien que le français soit exigé pour les postes au Québec, l'utilisation de l'anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l'entreprise et de ses affaires, de même que de la nécessité d'interagir avec les employés ou les partenaires du siège américain d'UKG et de ses bureaux internationaux. We are seeking a strategic and highly experienced Senior Manager of Software Development to lead teams within the Forecasting and Scheduling Engines domain. This group develops and maintains backend applications based on advanced mathematical and analytical methods (Operations Research and Machine Learning) to solve complex decision-making problems. The role goes beyond first-line management - you will drive organizational outcomes, shape research and technical strategy, and lead leaders while ensuring the delivery of scalable and high-performing engines solutions which are at the center of UKG's AI strategy. You will be responsible for building and guiding high-performing development teams working across a modern technology stack. You will partner closely with Product, Architecture, and Operations to deliver resilient, compliant, and innovative capabilities. Our principles are rooted in trust, ownership, deep technical engagement, bias for action, and embracing diverse perspectives. As a senior leader, you will model and scale these principles across teams. About the role, Organizational & Technical Leadership • Define and drive the technical vision and roadmap for Forecasting and Scheduling Engines development, aligning with broader business and platform strategies. • In partnership with the Technical Leadership team, define and drive the research activities of the group to ensure alignment with the market and solidify UKG's leadership position. • Lead multiple engineering teams (including leaders and senior developers), ensuring strong execution, alignment, and delivery of complex initiatives. • Establish and enforce best practices in software architecture, design, and development. • Guide system design for scalability, resiliency, performance, and security across distributed systems and microservices architectures. • Partner with architecture teams to evolve platform capabilities and modernize legacy systems. • Champion engineering excellence, including code quality, observability, automation, and operational maturity. • Drive adoption of DevOps and CI/CD best practices, ensuring efficient and reliable software delivery pipelines. • Leverage data, telemetry, and service health metrics to proactively manage system reliability and performance. Leadership & Talent Development • Lead, mentor, and develop senior technical leaders and software developers, building a strong leadership bench. • Foster a culture of ownership, accountability, and continuous improvement across teams. • Drive organizational design, workforce planning, and succession strategies. • Provide regular coaching, feedback, and career development opportunities at all levels. • Promote an inclusive, high-performing environment that values diverse perspectives and innovation. Execution & Delivery Excellence • Own delivery of large-scale, cross-functional initiatives, ensuring alignment with strategic priorities and business outcomes. • Manage dependencies, risks, and trade-offs across multiple teams and systems. • Collaborate closely with Product, Architecture, and Operations to ensure seamless execution from concept to production. • Ensure strong operational excellence, including incident management, service ownership, and cost optimization. • Make high-impact decisions with appropriate risk mitigation str