Descriptif du posteLe ou la
gestionnaire des médias numériques supervise une équipe d'acheteurs médias numériques, couvrant autant les achats numériques directs que les médias sociaux, afin d'assurer l'exécution irréprochable des campagnes média. Cette personne veille à l'exactitude des placements, au bon positionnement des messages, au respect des stratégies de diffusion ainsi qu'à l'atteinte des indicateurs de performance (KPI) propres aux clients, le tout dans le respect des budgets approuvés.
Le ou la
gestionnaire des médias numériques travaille en étroite collaboration avec la vice-présidence, Médias numériques, afin de s'assurer que les membres de l'équipe reçoivent la formation nécessaire dans les domaines clés de leur expertise, notamment la négociation avec les fournisseurs, les plateformes et systèmes média, les outils spécialisés et la recherche. Cette personne veille également à ce que chaque membre de l'équipe assume pleinement ses responsabilités.
Enfin, il• elle est responsable du contrôle de la qualité de l'ensemble des activations numériques réalisées par l'équipe. À ce titre, il ou elle favorise la productivité, la collaboration et l'excellence opérationnelle, tout en assurant une étroite coordination avec les équipes de stratégie et les autres expert• e• s du numérique.
Responsabilités- Assurer la supervision globale du flux de travail de l'équipe ainsi que des responsabilités attribuées aux employé• es sous sa supervision.
- Veiller à l'avancement de l'ensemble des projets numériques.
- Fournir le soutien nécessaire afin d'assurer la réalisation des projets dans les délais prévus.
- Maintenir un contrôle rigoureux de la qualité de tous les projets de l'équipe.
- S'assurer que les projets sont livrés de façon complète, exacte et efficace.
- Favoriser l'autonomie et l'initiative des membres de l'équipe tout en soutenant leur développement professionnel et la progression de leurs compétences.
- Travailler en étroite collaboration avec la vice-présidence et la direction des médias numériques, ainsi qu'avec les vice-présidences responsables des équipes client, afin de gérer les activités clients et les ressources de l'équipe en soutien aux objectifs d'affaires de l'entreprise, incluant l'atteinte des indicateurs de performance liés aux revenus.
- Collaborer avec les équipes de planification média afin de contribuer au développement et à la mise en œuvre des plans média, des recommandations stratégiques et des livrables de campagne, en assurant l'alignement entre la stratégie et l'exécution.
- Veiller à l'utilisation optimale des ressources de l'équipe afin de répondre efficacement aux besoins des client• es.
- Anticiper les besoins des client• es dans un contexte d'évolution constante du marché et proposer de façon proactive des solutions et des recommandations adaptées.
- Agir à titre de principal• e point de contact au quotidien pour les client• es en matière de médias numériques, en dirigeant les discussions stratégiques de haut niveau et en assurant la liaison entre les parties prenantes chez les client• es et les expert• es internes de l'agence. Assurer une communication claire, constante et efficace pour l'ensemble des sujets liés aux médias numériques.
- Participer activement à la gestion globale de l'équipe en proposant des solutions et en soutenant les orientations et les décisions de gestion.
- Développer et mettre en œuvre des améliorations de processus et des meilleures pratiques afin d'assurer la cohérence, l'agilité et l'efficacité des opérations, tout en répondant ou en surpassant les attentes des client• es.
- Contribuer à la préparation et à la réalisation des mandats spéciaux confiés au département par la direction.
Qualifications- Baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent (atout).
- Minimum de 6 années d'expérience progressive en planification média, achat média et gestion d'équipe.
- Solide sens des affaires et feuille de route démontrant des résultats probants dans l'industrie des services médias.
- Excellentes habiletés de communication écrite, verbale et de présentation en français et en anglais.
- Excellentes aptitudes en négociation.
- Solides compétences relationnelles et aptitude à travailler efficacement en équipe.
- Capacité démontrée à développer et à entretenir des relations de confiance avec les client• es.
- Expérience reconnue en leadership, gestion et encadrement d'équipe.
- Excellentes capacités d'analyse, de réflexion critique et de résolution de problèmes.
- Utilisation quotidienne et maîtrise des outils d'intelligence artificielle dans un contexte professionnel.
- Forte capacité à interpréter et à analyser des données afin de soutenir la prise de décision.
- Excellente connaissance des outils, plateformes et ressources de recherche, de mesure et de reddition de comptes en médias.
Informations complémentaires- Des congés fériés prolongés : profitez de l'ajout des lundis et vendredis lors des jours fériés provinciaux pour bénéficier de week-ends de quatre jours ainsi qu'une fermeture de nos bureaux en Noël et le Jour de l'An.
- Un modèle de travail hybride qui allie flexibilité et collaboration.
- Des assurances collectives complètes incluant soins médicaux, dentaires, optiques, psychologiques et paramédicaux, ainsi que l'assurance salaire, et des soutiens en matière de fertilité et de transition de genre.
- Un programme interne de soutien et d'accompagnement pour la fertilité, la transition de genre et contre le cancer.
- Un plan de REER avec contribution de l'employeur.
- Le programme "Work Your World" qui vous permet de travailler à distance jusqu'à 6 semaines dans n'importe quel pays où nous sommes présents.
