Gestionnaire de projet / Project Manager

Turner & Townsend • $75K — $95K *
Montreal, QC H1A 0A1In-Person
Real Estate & Construction
Less than 5 years of experience
1 week ago
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Degree in business management, construction management, engineering, project management, or a related technical field.
  • Minimum 3 years of relevant experience with direct involvement in institutional or private projects exceeding $25M.
  • Experience with projects having significant operational constraints (controlled access or maintaining operations during construction).
  • Proficient in project management tools (e.g., MS Project, Primavera).
  • Strong problem-solving skills and strategic decision-making ability.
  • Excellent bilingual communication skills in French and English for stakeholder interactions.
  • Security clearance from the Government of Canada required or ability to obtain.

Responsibilities

  • Apply advanced project management best practices and applications.
  • Develop business processes to enhance project execution for the program team.
  • Manage stakeholders including regional program managers, technical group leads, and vendors.
  • Oversee quality control of established processes and collaborate for their development and implementation.
  • Act as the primary client contact throughout the project lifecycle, ensuring alignment with business goals, budget, timeline, and scope.
  • Develop and monitor project execution reports for key stakeholders and program governance, including planning and progress indicators and key performance metrics.
  • Create initiatives and program improvements.

Benefits

  • 100% coverage of medical and dental benefits for you and your dependents (including paramedical services).
  • Health spend account to cover out-of-pocket expenses not covered by the benefits plan.
  • RRSP matching option with company contributions.
  • Annual budget for learning and development.
  • Access to a wide range of online learning tools and support for career development and professional growth.
  • Coverage for professional memberships or licenses directly related to your role.
  • Emphasis on work-life balance with vacation, flexible, and sick leave.
  • Hybrid and flexible work approach to help maintain a work-life balance.
  • Commitment to a diverse, equitable, and inclusive culture where everyone feels a sense of belonging.
Full Job Description
Description du poste

Dans le cadre d'un projet majeur situé à Bromont, QC, Turner & Townsend est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de projet ambitieux(se) et avant-gardiste pour rejoindre son équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets d'envergure pour des clients de premier plan, au sein d'un environnement dynamique, innovant et axé sur l'excellence.

Merci de lire attentivement les qualifications (éducation, expérience, présence sur-site) attendues pour le poste avant de candidater.

Responsabilités principales:
  • Connaissance avancée des meilleures pratiques et applications en matière de gestion de projet.
  • Formuler des processus d'affaires qui aideraient l'équipe de programme à améliorer l'exécution du projet.
  • Gérer les parties prenantes, notamment les gestionnaires de programme régionaux, les chefs de groupe techniques, les fournisseurs, le groupe de contrôle des projets, etc.
  • Superviser le contrôle de la qualité des processus établis et collaborer avec les parties prenantes pour assurer le développement et la mise en œuvre des processus.
  • Agir comme point de contact principal du client tout au long du projet, en assurant l'alignement des objectifs d'affaires, du budget, de l'échéancier et de la portée de travaux.
  • Développer et superviser les rapports sur l'exécution du projet à l'intention des principales parties prenantes et de la gouvernance du programme, y compris les indicateurs de planification et de progression et les indicateurs clés de performance.
  • Développer des initiatives et des améliorations du programme.


Qualifications
  • Diplôme en gestion des affaires, en gestion de la construction, en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine technique connexe.
  • Minimum 3 ans d'expérience pertinente, incluant la coordination de chantier et une implication directe dans la réalisation de projets institutionnels ou privés de plus de 25 M$, en mode gérance de construction.
  • Experience avec des projets comportant des contraintes opérationnelles importantes (accès contrôlé ou maintien des opérations pendant les travaux).
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (ex.: MS Project, Primavera).
  • Solide aptitude à résoudre des problèmes et à prendre des décisions stratégiques.
  • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais pour travailler avec toutes les parties prenantes.
  • Cote de fiabilité du gouvernement du Canada requise ou capacité à l'obtenir.
  • Capacité et volonté de voyager fréquemment à Bromont, QC (3 fois par semaine).
  • Bilinguisme (français/anglais) requis car ce poste nécessite une communication avec des parties prenantes et des dirigeants situés à l'extérieur du Québec, qui travaillent principalement en anglais.

#LI-PM1

Informations complémentaires
  • Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
  • Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d'avantages sociaux
  • Option de REER avec contribution équivalente de l'entreprise
  • Budget annuel pour l'apprentissage et le développement
  • Accès à une gamme d'outils d'apprentissage en ligne, ainsi qu'un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
  • Prise en charge des frais pour une adhésions ou licence professionnelle par année (si directement liées à votre rôle)
  • Nous croyons à l'équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
  • Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
  • Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d'appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

About Turner & Townsend

Turner & Townsend Careers

Joining Turner & Townsend offers a unique opportunity to contribute to some of the most exciting projects worldwide. As a global leader in professional services, Turner & Townsend is at the forefront of transforming the industry through expertise, innovation, and leadership.

Explore Job Opportunities

Turner & Townsend is constantly seeking skilled professionals eager to drive innovation and lead industry standards. With a variety of job opportunities available, candidates can find positions that match their skills and career aspirations. Explore employment options that span across critical sectors such as construction, project management, and consultancy.

Experience Professional Growth

Turner & Townsend is committed to the professional growth and continuous development of its team members. The company supports career advancement through robust training programs, including leadership development and diversity training, ensuring every team member has the tools and knowledge to succeed.

Internship Programs

For those starting their career journey, Turner & Townsend offers internship programs that provide a rich learning environment. Interns gain hands-on experience, working alongside seasoned professionals and contributing to impactful projects. These internships are a gateway to full-time employment and a flourishing career within the company.

Cultivating a Diverse and Inclusive Culture

Turner & Townsend prides itself on fostering an inclusive culture where diversity is celebrated. The company believes that a diverse workforce enhances creativity and drives innovation. Employees from various backgrounds are encouraged to share their unique perspectives, promoting a collaborative and supportive workplace.

Benefits and Employee Wellbeing

Understanding the importance of a work-life balance, Turner & Townsend offers comprehensive benefits designed to support the wellbeing of its team. Benefits include health care, flexible working conditions, and competitive retirement plans, all aimed at enhancing the quality of life for employees.

Join the Team

Turner & Townsend is hiring! Search open positions that align with your professional skills and interests. The company is looking for passionate, curious, and solution-driven team players. Prepare your resume, sharpen your interview skills, and get ready to join a team where your contributions will be valued and your career will flourish.

Networking and Career Development

Turner & Townsend encourages continuous networking and professional development. By participating in industry conferences and company-hosted events, employees can build valuable relationships and stay current with industry trends.

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