2026-08-13

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Vous aimez concevoir et faciliter des expériences qui aident les équipes et les exécutifs à résoudre des problèmes complexes? Vous êtes motivé(e) par la remise en question des idées établies et la création de moments qui stimulent de nouvelles perspectives? Cette occasion au sein de l'équipe de centre d'expérience Greenhouse pourrait être faite pour vous.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de facilitateur(trice) Greenhouse, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable régional du marché ainsi qu'avec les équipes de compte afin de concevoir et faciliter des sessions adaptées aux besoins des clients.

Vous accompagnerez des équipes de direction et leurs collaborateurs dans l'exploration d'enjeux organisationnels complexes, souvent ambigus et multidimensionnels, au moyen de conversations structurées et interactives favorisant l'émergence de nouvelles perspectives, l'alignement des parties prenantes et l'identification d'actions concrètes.en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale, ce poste requiert une maîtrise de l'anglais.

Ce rôle convient à une personne adaptable, collaborative et à l'aise dans un environnement dynamique où plusieurs projets sont menés simultanément à différentes étapes de conception et de réalisation. Chaque mandat est unique et exige une capacité à ajuster son approche en fonction de l'évolution des besoins des clients et des équipes.

Parmi vos principales responsabilités:

• Écouter les clients et les équipes de compte afin de comprendre leurs objectifs, leurs défis et leurs occasions d'affaires, puis les aider à définir clairement l'enjeu à adresser.
• Concevoir des approches de facilitation, des stratégies d'engagement et des sessions qui favorisent l'atteinte des résultats souhaités.
• Développer une connaissance approfondie des méthodologies, outils et approches Greenhouse, puis les adapter aux besoins particuliers de chaque client tout en assurant une expérience cohérente et de grande qualité.
• Gérer l'ensemble du cycle d'un mandat, incluant la planification, la conception des sessions, la facilitation, les activités de suivi et la coordination continue.
• Diriger les rencontres préparatoires, personnaliser les sessions, collaborer étroitement avec les spécialistes d'expériences Greenhouse et assurer l'alignement avec les objectifs des clients et des équipes de compte.
• Mettre à profit une solide expérience professionnelle, une compréhension des priorités de Deloitte et un jugement éclairé pour résoudre des enjeux complexes de façon créative et pragmatique.
• Contribuer aux discussions et aux résultats des clients en apportant votre expertise de contenu lorsque pertinent.
• Renforcer la réputation de Deloitte sur le marché et développer des relations durables avec les clients grâce à la conception et à la facilitation d'expériences Greenhouse d'exception.

Renseignements sur l'équipe

L'équipe Greenhouse conçoit et facilite des sessions immersives et hautement engageantes qui aident les organisations à prendre de l'élan, à renforcer leur confiance, à remettre en question les modes de pensée traditionnels et à surmonter les obstacles au changement.

En combinant les principes des sciences comportementales, de la dynamique de groupe, de l'innovation, de la pensée design et de la stratégie, nous aidons nos clients à relever leurs défis d'affaires les plus complexes. Que les expériences se déroulent dans un de nos centres Greenhouse, lors d'un événement hors site ou dans un environnement virtuel, elles sont conçues pour susciter une participation significative et générer des résultats concrets pour des clients partout au Canada.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous recherchons des personnes organisées, créatives et motivées, dotées d'une grande conscience de soi, d'une forte intelligence émotionnelle et d'une passion pour aider les groupes à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Vous possédez:

• Au moins cinq années d'expérience en conception et en facilitation d'ateliers, de sessions collaboratives ou d'expériences de groupe.
• Idéalement, de trois à cinq années d'expérience dans un cabinet de services professionnels ou dans un contexte-conseil.
• Une solide maîtrise des techniques d'e facilitation fondées sur une approche centrée sur l'humain et l'expérience des participants.
• La capacité de travailler dans un environnement au rythme soutenu, de réfléchir rapidement, de vous adapter en temps réel et d'ajuster votre approche selon les besoins et la rétroaction des participants.
• D'excellentes compétences en communication visuelle et rédactionnelle, ainsi qu'un talent reconnu pour la narration et l'influence.
• Une aisance avec les technologies de collaboration et d'engagement, notamment Zoom, Klaxoon, Miro et Poll Everywhere, ainsi qu'un intérêt marqué pour l'apprentissage de nouveaux outils numériques.
• D'excellentes compétences en gestion des parties prenantes et la capacité d'interagir efficacement avec des personnes de haut niveaux hiérarchiques, d'expertises et d'horizons variés.
• Une expérience ou une connaissance en l'innovation numérique et en stratégie est considérée comme un atout.
• Un diplôme universitaire de premier cycle.
• Une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
• La capacité de soulever et de déplacer du matériel pesant jusqu'à 25 livres.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.