Please note: If you are a current Collège Boréal employee, please apply to this job via the Workday application.

Job Type:

Regular

Additional Locations:

Weekly Hours:

40

Position End Date:

Job Category:

Exclu

Salary Range:

$113 514,00 - 141 892,00 CAD

Compensation grade:

EXC-P-12

Job Description

La personne occupant ce poste est responsable de la gestion des dossiers systmiques et stratgiques relevant du Bureau de la vice-prsidence lEnseignement (VPE). Elle assure la liaison entre la VPE et le personnel du secteur. Elle favorise une culture de travail cohrente avec celle de lensemble de lorganisation et axe9e sur sa mission, sa vision, ses principes directeurs et ses valeurs.

Responsabilits :

Appui la vice-prsidence lEnseignement

• Assurer la liaison entre la VPE et les autres secteurs du Collge et servir de personne-ressource;

• Appuyer la VPE dans ses fonctions;

• Participer divers comits et remplacer la VPE au besoin;

• Promouvoir un esprit dquipe et dnit parmi les membres du secteur, favorisant ainsi lexpression dopinions divergentes, le partage de perspectives diverses, la rsolution rapide des conflits, lapprciation de la diversit, la cohsion, le soutien et le travail dquipe;

• tablir et entretenir de bonnes relations de travail avec la direction du Collge, le personnel, le corps tudiant, les reprsentants dautres tablissements postsecondaires et dautres intervenants ou groupes communautaires qui sont en relation avec la VPE;

• Assurer la gestion et la rsolution de situations sensibles, notamment les plaintes et les enjeux dlicats touchant le secteur de lEnseignement;

• Analyser les donnes caractre stratgique et recommander des orientations pour le secteur de lEnseignement;

• laborer les documents officiels manant du Bureau de la VPE et en assurer la qualit;

• Diriger les activits et grer les dossiers administratifs lis au secteur de lEnseignement;

• Sassurer dinformer la VPE des nouveauts qui pourraient affecter le fonctionnement du Collge;

• Effectuer les suivis auprs des instances gouvernementales et du milieu des affaires;

• Assurer la conformit aux rglements ministriels et aux chanciers prescrits.

Gouvernance, conformit et dossiers stratgiques du secteur de lEnseignement

• Assurer la reddition de comptes ministrielle du secteur de lEnseignement;

• laborer et rviser les politiques, les directives et les procdures qui permettent au secteur de lEnseignement de se conformer aux lois et aux directives ministrielles, aux processus du Service de lassurance de la qualit des collges de lOntario (SAQCO), ainsi qu la Loi de 2000 favorisant le choix et lexcellence au niveau postsecondaire et aux exigences de la Commission dvaluation de la qualit de lducation postsecondaire (CEQEP);

• Assurer, en collaboration avec les dcanats, le Centre de leadership et dinnovation pdagogique (CLIP) et le Bureau de la qualit, de la recherche institutionnelle et de la planification stratgique (BQRIPS), le suivi de lamlioration continue de lensemble des processus touchant le secteur de lEnseignement;

• Assurer la gestion efficace des charges de travail (FCT);

• Assurer la pertinence des documents et sites Web institutionnels qui touchent le secteur de lEnseignement;

• Assurer la gouvernance des partenariats scolaires du Collge;

• Assurer la gouvernance et lamlioration continue du Centre de placement;

• laborer et mettre en
  53uvre des stratgies favorisant laccs aux stages et lapprentissage intgr au travail;

• Analyser les rsultats et recommander des orientations stratgiques visant soutenir le recrutement, la rtention et la russite tudiante;

• Assurer la gouvernance du comit dthique de la recherche avec des tres humains;

• Assurer la gouvernance de la stratgie dintgrit intellectuelle et des lignes directrices connexes pour le secteur de lEnseignement.

Coordination de projets et dactivits lis au secteurde lEnseignement

• Grer la commande des manuels pour le secteur postsecondaire;

• Assurer la gestion des demandes dquipement et des demandes lies aux infrastructures pour le secteur;

• Appuyer lexercice annuel des programmes;

• Appuyer le processus de suspension doffres et de programmes, ainsi que les demandes dembauche de personnel scolaire temps plein et les demandes de nouveaux programmes.

• Autres tches confies.

Exigences :

• Matrise en ducation, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;

• Minimum de neuf annes d'exprience pertinente;

• Bonne connaissance des principes de gestion budgtaire, de gestion de projets et de relations de travail;

• Bonne connaissance de la gestion de la qualit, des risques, des communications et du changement;

• Bonne connaissance du systme collgial ainsi que des tendances et des enjeux;

• Excellente matrise du franais et de langlais, loral et lcrit;

• Confiance en soi;

• Bonne connaissance des systmes informatiques;

• Grand sens de lentregent et souci du service la clientle;

• Excellentes aptitudes en leadership et en mobilisation des personnes et des quipes;

• Degr lev dinitiative, de crativit et de dynamisme;

• Capacit danalyse et de raisonnement conceptuel;

• Capacit atteindre des rsultats;

• Capacit organiser et coordonner;

• Capacit de veille stratgique; Capacit tablir des priorits; Capacit de synthse;

• Capacit travailler de faon autonome et dans des dlais serrs; Capacit dcoute et de rsolution de conflits;

Closing Date:

2026-07-21 11:59pm

Note: Posting is no longer available as of date cited above at 11:59 p.m.