Directeur(trice) de comptes - Construction et Infrastructure

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour faire évoluer votre carrière dans le domaine de l'assurance construction et infrastructure ? L'idée d'appliquer votre expertise à des projets, de travailler avec des experts de premier plan et de bénéficier de nombreuses opportunités de développement professionnel vous intrigue ? Si cela vous ressemble, lisez la suite!

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n'est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l'obtention d'un visa d'emploi ou d'un permis de travail.

À quoi vous attendre au quotidien

Au sein d'une équipe de premier plan, vous contribuerez directement à l'atteinte de résultats concrets pour nos clients en leur proposant des solutions innovantes et efficaces, au sein du groupe d'affaires de Solutions de gestion des risques d'Aon au Québec.

En tant que directeur(trice) de compte, votre mission principale sera de fidéliser notre portefeuille de clients existants tout en générant de nouvelles sources de revenus, notamment par l'acquisition de nouveaux comptes et le développement d'opportunités complémentaires. Vous assurerez la coordination de l'ensemble des ressources d'Aon afin d'offrir le meilleur d'Aon à chacun de vos clients.

Vous serez également responsable de la mise en œuvre de l'ensemble des éléments du plan lié à la promesse client d'Aon, en veillant à la qualité de l'exécution et à la satisfaction durable de nos clients.

• Responsabilité d'un portefeuille de clients entrepreneurs d'Aon. Ces clients seront locaux, nationaux et comprendront des entrepreneurs internationaux ayant des activités au Canada.
• En tant que principal point de contact pour les clients du secteur de la construction, le/la titulaire du poste sera responsable de comprendre leurs besoins spécifiques en matière de gestion des risques et d'assurance.
• Collaboration avec les collègues des secteurs de la construction et des infrastructures afin d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies visant à accroître la présence d'Aon dans le secteur de la construction au Québec.
• Établir et maintenir des relations solides avec les principaux intervenants, notamment les associations sectorielles, les clients et les prospects.
• Collaboration étroite avec les collègues du bureau de Montréal et le vaste réseau Aon afin d'offrir des solutions complètes.
• Surveille les tendances de l'industrie, les changements réglementaires et les risques émergents qui touchent les entreprises de construction.
• Identifier les occasions de ventes croisées et de montée en gamme des services d'Aon.
• Représentation d'Aon lors d'événements sectoriels, de conférences et de réunions d'associations afin d'élargir son réseau professionnel et sa notoriété.

En quoi cette offre d'emploi est-elle différente des autre

En tant que directeur(trice) de comptes, notre nouveau collègue aura l'occasion de travailler aux côtés des leaders du secteur des risques de construction tout en partageant ses connaissances et son expertise avec l'équipe. Il aura accès à une formation en entreprise et sur le terrain qui soutiendra son développement personnel et professionnel, y compris en offrant un mentorat à des collègues moins expérimentés.

Compétences et expérience qui mèneront au succès :

• Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en risque lié à la construction et à l'infrastructure
• DEC dans un domaine pertinent ou années équivalentes d'expérience de travail, dans une industrie pertinente.
• Licence AMF en assurance des entreprises ;
• Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger.
• Solides compétences en relations interpersonnelles et en travail d'équipe ;
• Démonstration d'un service à la clientèle exceptionnel ;
• Maîtrise des logiciels MS Office.

Aon n'accepte pas les candidatures non sollicitées des agences de recrutement pour ce poste. Si vous êtes une agence de recrutement, vous ne recevrez aucune compensation pour la présentation d'un candidat, même si Aon l'embauche.

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