Directeur.trice du marketing de marque et de contenu (contrat 12 mois)

Le rôle

En tant que Directeur.trice du marketing de marque et de contenu, tu dirigeras la stratégie de marque, la création de contenu et les médias de vente au détail pour Altitude Sports, La Dernière Chasse et nos marques intégrées. En tant que partenaire stratégique interfonctionnel, tu exécuteras notre vision marketing sur trois ans, tu superviseras des campagnes à fort impact et tu assureras l'alignement entre les équipes de produits, de marchandisage, des opérations et de la technologie.

Ce que tu feras

• Diriger, encadrer et développer une équipe marketing multidisciplinaire et performante en fixant des objectifs clairs et en favorisant la croissance professionnelle.
• Piloter la planification marketing annuelle en collaboration avec le/la Chef de la direction marketing (CMO) pour stimuler la notoriété de la marque, l'engagement de la communauté et le trafic direct.
• Mener les initiatives de notoriété de la marque à travers les médias payants, le contenu, la communauté et les canaux acquis (earned channels), générant une croissance mesurable du trafic web et de l'acquisition de nouveaux clients.
• Développer et superviser des campagnes multicanales intégrées basées sur les données des consommateurs pour générer des résultats commerciaux mesurables tout en préservant l'identité de la marque.
• Superviser et diriger un écosystème de contenu de premier plan et de communauté - comprenant le magazine imprimé, le Journal, les productions de courts métrages, les événements et notre programme d'ambassadeurs - afin d'élever le récit de la marque (storytelling), d'engager notre communauté de plein air principale et de stimuler la croissance organique.
• Diriger la création de contenu à fort impact et optimisé pour le référencement (SEO), et mettre en œuvre des améliorations pour les collections du site web afin de maximiser la portée, la découvrabilité et l'expérience client globale.
• Fixer des objectifs de revenus et superviser l'atteinte de ces objectifs pour le réseau média d'Altitude Sports.
• Gérer efficacement les budgets départementaux et mettre en œuvre des cadres d'évaluation des performances pour traduire les données en décisions de croissance exploitables pour la haute direction.
• Collaborer de manière stratégique avec le marketing de performance, le marchandisage, les produits, la technologie et les opérations pour s'assurer que les campagnes s'alignent sur les objectifs globaux de l'entreprise.
• Rester à l'avant-garde des tendances de l'industrie, de l'évolution des plateformes, des nouveaux comportements de l'audience et des flux de travail de contenu basés sur l'IA.

Qui tu es

• Plus de 10 ans d'expérience en marketing numérique, de marque ou de contenu, y compris des rôles de gestion d'équipe et de leadership.
• Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences analytiques avec la capacité de gérer des budgets importants, de traduire les données en informations exploitables et de stimuler l'acquisition de clients et la génération de revenus.
• Orienté(e) vers les résultats avec d'excellentes compétences organisationnelles, une pensée créative et de bonnes aptitudes en communication pour collaborer efficacement avec les autres départements dans un environnement dynamique.
• Expérience démontrée dans la promotion d'une culture d'équipe performante et une forte compréhension des industries du plein air et de la mode.
• Succès prouvé dans la croissance de la marque, l'acquisition de clients et la génération de revenus.
• Forte compréhension des industries du plein air et de la mode.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C'est le même principe pour les avantages sociaux: nous t'offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d'apprentissage afin de te permettre d'atteindre tes objectifs.

En voici quelques-uns :

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Director of Brand & Content Marketing (12-month contract)

The role

As a Director of Brand & Content Marketing, you will step in to lead brand strategy, content creation, and retail media for Altitude Sports, The Last Hunt, and our owned brands. As a strategic cross-functional partner, you will execute our established 3-year marketing vision, oversee high-impact campaigns, and drive alignment across product, merchandising, operations, and tech teams.

What you will do

• Lead, mentor, and develop a high-performing, multidisciplinary marketing team by setting clear objectives and facilitating professional growth.
• Lead annual marketing planning in collaboration with the CMO to drive brand awareness, community engagement, and direct traffic.
• Spearhead brand awareness initiatives across paid media, content, community, and earned channels, driving measurable growth in web traffic and new customer acquisition.
• Develop and oversee integrated, multi-channel campaigns based on consumer insights to drive measurable business outcomes while maintaining brand identity.
• Oversee and lead a premium content & community ecosystem-encompassing the print magazine, the Journal, and short film productions, events and our ambassador program-to elevate brand storytelling, engage our core outdoor community, and fuel organic growth.
• Direct high-impact, SEO-optimized content and implement improvements for website collections to maximize reach, discoverability, and the overall customer experience.
• Set revenue goals and oversee objective achievement for the Altitude Sports media network.
• Manage departmental budgets efficiently and implement performance measurement frameworks to translate data into actionable growth decisions for senior leadership.
• Partner strategically with Performance Marketing, Merchandising, Product, Tech, and Operations to ensure campaigns align with overarching company objectives.
• Stay ahead of industry trends, platform shifts, emerging audience behaviors, and AI-driven content workflows.

Who you are

• 10+ years of experience in digital, brand, or content marketing, including team management and leadership roles.
• Bachelor's degree in Marketing, Communications, or a related field.
• Strong analytical skills with the ability to manage significant budgets, translate data into actionable insights, and drive customer acquisition and revenue generation.
• Results-oriented with excellent organizational, creative thinking, and communication skills to partner effectively across departments in a dynamic environment.
• Proven track record of fostering a high-performing team culture and a strong understanding of the outdoor and fashion industries.
• Proven success in brand growth, customer acquisition, and revenue generation.
• Strong understanding of the outdoor and fashion industries.
• Bilingual (French and English), both written and spoken.

What's in it for you

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
• Full access to Telemedicine services
• Comprehensive health and dental coverage
• 5 Personal Days
• 20 paid hours to volunteer and support our community
• Learning and development opportunities
• A balance between working from home and working at the office
• A modern workspace in the heart of Montreal's Little Italy for local candidates
• A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests

Basic proficiency in French is imperative for all positions, given our operating context in Quebec. Positions involving exchanges with customers or external parties located outside Quebec require proficiency in English as an essential requirement. We will also give priority to candidates residing in Montreal during the recruitment process. However, we may consider recruiting talents from outside the region to ensure the quality and diversity of our team.

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