Directeur général - Production et performance manufacturière pour assurer la performance manufacturière de ses usines de Waterville et de Coaticook.
Reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre forte présence sur le terrain, vous mettez votre expertise du Toyota Production System (TPS) et votre solide expérience de la gestion multisite au profit de l'humain et de la performance. Joignez-vous à l'équipe de Waterville TG en tant que
Directeur(trice) général(e) - Production et performance manufacturière, et venez piloter l'excellence opérationnelle de nos usines de Waterville et de Coaticook.
En collaboration étroite avec le Président, les membres du comité exécutif ainsi que les équipes corporatives de Toyoda Gosei, votre rôle consistera à diriger l'ensemble des activités de Production et du Toyota Production System (TPS). Membre clé de la gouvernance, vous assurerez l'atteinte des objectifs de sécurité, livraison, coøts, productivité et mobilisation. Vous aurez la responsabilité de superviser directement 4 gestionnaires et d'exercer un leadership fonctionnel inspirant sur environ 350 employés.
Vos principales fonctions en tant que Directeur général - Production et performance manufacturière :- Diriger les opérations de production des usines de Waterville et de Coaticook afin d'assurer une exécution sécuritaire, efficace et conforme aux objectifs de l'entreprise.
- Développer une culture de responsabilisation, de discipline opérationnelle et d'amélioration continue.
- Assurer une présence régulière sur le terrain afin de soutenir les équipes et résoudre rapidement les enjeux opérationnels.
- Développer les quatre gestionnaires sous sa responsabilité et assurer activement la relève des postes clés.
- Assurer l'uniformisation des pratiques de gestion entre les différentes usines.
- Voir à s'assurer que les standards de production sont rigoureusement respectés par le sous-traitant de Sherbrooke.
- Piloter les indicateurs de performance clé (SPQDC, Santé et sécurité, OTD/livraison, Productivité, OEE/TRG, coøts de transformation, absentéisme et mobilisation) et les revues de performance.
- Optimiser les capacités de production, la gestion des ressources, les coøts de transformation et la fluidité des flux manufacturiers.
- Collaborer étroitement avec la fonction Qualité afin de maintenir les standards rigoureux exigés par les clients et Toyoda Gosei.
- Définir les priorités TPS et déployer de façon structurée les principes Lean, Kaizen et la résolution de problèmes.
- Piloter de manière stratégique le portefeuille global de projets d'amélioration continue.
- Favoriser la standardisation des méthodes de travail et l'élimination des gaspillages.
- Collaborer activement avec l'Ingénierie pour les projets d'automatisation et de transformation.
- Participer activement au comité exécutif et contribuer de manière globale au plan stratégique manufacturier.
- Établir les priorités opérationnelles et décider de l'allocation des ressources de production pour les deux usines.
- Assurer une collaboration transversale efficace avec les autres directions générales (Finances, RH et EHS, Informatique, Ingénierie) et représenter les opérations auprès de Toyoda Gosei au besoin.
- Établir les priorités opérationnelles des deux usines.
- Décider de l'allocation des ressources de production.
- Prioriser les initiatives TPS et recommander les investissements manufacturiers.
- Développer les talents et assurer la relève.
Qualifications- Détenir un Baccalauréat en génie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 15 ans d'expérience progressive en milieu manufacturier;
- Expérience confirmée en direction d'opérations multisites;
- Expertise de pointe et reconnue en Toyota Production System (TPS) ou Lean Manufacturing;
- Expérience dans l'industrie automobile fortement souhaitée.
Profil Recherché- Leadership mobilisateur, crédible et accessible, axé sur le développement des équipes;
- Vision stratégique forte combinée à une présence et une proximité marquée avec le terrain;
- Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision;
- Habiletés supérieures en influence et en collaboration transversale multi-équipes;
- Forte compétence en gestion du changement et de la transformation organisationnelle;
- Communication bilingue fluide (français/anglais);
- Orientation marquée vers l'atteinte des résultats, la rigueur d'exécution et l'amélioration continue.
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