Un• Une Développeur• euse full-stack avec une forte expertise en authentification et en autorisation, idéalement avec Auth0. Cette personne jouera un rôle clé dans une migration d'envergure d'un système legacy vers des technologies modernes.
Les principales responsabilités
- Écrire du code de qualité, testable et efficace, en utilisant les meilleures pratiques de développement logiciel dans les délais alloués;
- Grande capacité d'analyse pour comprendre et s'approprier des systèmes existants;
- Collaborer avec des équipes de développeurs pour les accompagner techniquement dans des migrations de grande envergure;
- Prévoir, planifier et exécuter des migrations de systèmes tout en minimisant les impacts sur la production.
La tech Stack
- IDP: Auth0, SAP Hybris / SAP Commerce Cloud
- Back-End : Java, .Net
- APIs : REST
- Cloud : AWS, Azure,
- Infrastructure : Docker, Terraform
- Devops : Gitlab CI, Github Actions
Le profil recherché
- 5+ ans d'expérience en développement full stack;
- Autonomie, proactivité et créativité;
- Désir de créer et de développer des logiciels de qualités supérieures;
- Faire preuve de ténacité et d'un esprit d'initiative favorisant l'apprentissage continu;
- Aisance à donner et recevoir de la rétroaction constructive;
- Esprit d'équipe, en favorisant l'entraide, la communication constructive et la réussite collective;
- Un niveau intermédiaire de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requis pour car la personne pourra communiquer avec une clientèle située en Amérique du Nord, environ quelques fois semaines.
Un gros plus si :
- Expérience pertinente avec la suite de protocole OAuth2;
- Expérience pertinente dans le domaine du CIAM.
Les avantages de travailler avec nous
- Une culture d'entreprise inégalable : c'est notre plus grande priorité et notre plus grande force
- Ambiance décontractée : on travaille pour vivre et non l'inverse
- Cinq semaines de vacances rémunérée
- Congés de maladie illimités
- Assurance collective et télémédecine
- Programme de REER collectif
- Compte mieux-être pour tes dépenses personnelles
- Activités sociales et de team building
- Budget annuel de formation
- Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l'horaire est adaptable et toutes les rencontres sont virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt• e pour ta première journée !
Notre processus de recrutement est simple :
- Entretien virtuel pour apprendre à se connaître
- Entretien virtuel axé sur les compétences techniques
- Test technique
- Offre d'emploi
Le poste t'intéresse ? Soumets ta candidature et viens échanger avec nous !
Nous recevons un grand nombre de candidatures et afin de mieux gérer le processus, nous contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour la suite. Si ton profil correspond à ce que nous recherchons, tu entendras bientôt parler de nous !
En attendant, n'hésite pas à nous rendre visite sur :
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