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Délégué(e) principal(e) Développement des affaires
Concours: 188765
Titre à l'interne*: Délégué(e) princ. Dévelop. des affaires
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 18/09/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Description de poste:
Votre missionVous aurez à développer, structurer, négocier et administrer des ententes commerciales et des projets stratégiques liés aux marchés de gros de l'électricité afin de maximiser la valeur économique pour Hydro-Québec, développer les relations d'affaires et soutenir la vision stratégique des activités commerciales hors Québec.
Vos principales activités au quotidien- Agir en tant que représentant d'Hydro-Québec auprès de différents clients dans le cadre de développement de nouveaux marchés.
- Fournir l'expertise, le support spécialisé et élaborer des stratégies permettant l'optimisation et la réalisation des objectifs.
- Effectuer des activités variées de prospection, de démarchage et de sollicitation dans le but d'accroître nos ventes et d'augmenter la rentabilité économique de l'entreprise.
- Développer et maintenir les relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance.
- Négocier et mettre en oeuvre au nom d'Hydro-Québec les différentes ententes commerciales liées aux projets de développement des affaires de la Vice-Présidence.
- Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales et des ententes envisagées et fournir des recommandations.
- Mettre en oeuvre une stratégie de gestion du développement des affaires.
- Promouvoir tous les programmes et les options commerciales destinés à la clientèle potentielle.
- Coordonner et piloter l'intégration des autres unités de l'entreprise requises au développement et à la mise en oeuvre des diverses opportunités commerciales poursuivies.
- Former, conseiller, supporter et coordonner les membres de son équipe.
Votre profilExigences- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration des affaires ou toute autre discipline jugée pertinente.
- Posséder 6 à 9 ans d'expérience en développement des affaires et en négociation d'ententes.
Compétences et connaissances reliées au poste- Avoir une bonne connaissance des marchés de l'énergie (électricité) et des divers produits qui y sont transigés.
- Avoir une bonne connaissance à mener à bien un cycle complet de développement des affaires et concrétiser des transactions.
- Avoir démontré la capacité à un fort esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir démontré la capacité à d'excellentes habiletés de communication.
- Être en mesure d'harmoniser les intérêts des différentes équipes provenant de plusieurs secteurs de l'entreprise.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Sens politique
- Autonomie
- Vision stratégique
- Recommandation et prise de décision
- Négociation et gestion de conflits
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue doit échanger fréquemment avec des clients situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois et à l'extérieur du Québec.
Ce que nous offrons- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
