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Coordonnateur(trice) Projets - Scrum Master
Concours: 184551
Titre à l'interne*: Coordonnateur(trice) Projets (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse: 1001, Robert-Bourassa
Ville: Montréal
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 19/08/2026
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Description de poste:
Salaire65 901,68 $ à 109 836,48 $
Vos principales activités au quotidien- Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
- Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
- Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
- Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
- Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
- Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
- Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
- Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
- Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
- Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
- Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.
- Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets.
- Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets.
- Assurer la coordination entre les intervenants des projets en cours et interagir, dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.
- Collaborer à la planification de la charge de travail et des ressources humaines et matérielles requises.
- Participer à la préparation et assurer le suivi du budget annuel, le cas échéant.
Votre profilExigences- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.
Compétences et connaissances reliées au poste- Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
- Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
- Avoir démontré la capacité à livrer et la planifier des projets en mode Agile.
- Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
- Avoir une connaissance des projets associés aux transports d'électricité, réseau MPLS, postes et centrales ou automatistes de réseaux, transfert de circuits ou charge de projets affaires, un atout.
- Détenir la certification PMP, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
Compétences essentielles à Hydro-Québec- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
