Titre du poste: Coordonnateur(trice) en calcul de contraintes - Réparations structurales
Lieu: Mirabel (3 jours par semaine sur site)

Capgemini Engineering soutient de grands programmes d'ingénierie commerciale en assurant la planification, la fiabilité et la livraison des livrables d'ingénierie. Nous sommes fortement impliqués dans le suivi, la surveillance de la performance et l'exécution de la gouvernance dans des environnements complexes et multifonctionnels.

À propos du rôle

Le rôle combine la coordination d'ingénierie, le suivi des livrables techniques, ainsi que des fonctions de répartition et de coordination, permettant une prise de décision basée sur les données et une visibilité accrue des programmes, en alignement avec les méthodologies PMBP d'Airbus.

Vous ferez partie de l'équipe d'ingénierie en service (ISE), responsable de définir les réparations pour la flotte mondiale d'A220 actuellement immobilisée. Cette équipe s'appuie sur les données fournies par l'équipe de calcul/contraintes pour développer des réparations à la fois spécifiques et génériques.

La structure de l'équipe est conçue pour favoriser la collaboration interfonctionnelle de manière autonome, avec un soutien mutuel et un apprentissage collectif.

Votre rôle en tant que coordonnateur(trice) en calcul de contraintes pour les réparations structurales consistera à effectuer des tâches de gestion de projet liées au développement de réparations génériques. Cela impliquera d'interagir avec plusieurs fonctions, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du département d'ingénierie en service (ISE), ainsi qu'avec des fournisseurs et des sous-traitants afin d'obtenir les détails de planification, le contenu des livrables d'ingénierie et d'assurer leur livraison par les partenaires ISE et les sous-traitants.

Long Description

Responsabilités

• Définir le plan de développement pour les réparations génériques (GREO) et les limites de dommages admissibles (PDL) pour le département;
• Identifier les livrables requis en ingénierie et en ISE (rapports de calcul, modèles 3D et dessins) pour exécuter le plan;
• S'aligner avec l'ingénierie sur le contenu détaillé requis pour ces livrables;
• Planifier les ressources ISE et suivre l'avancement, incluant la coordination avec les équipes à Toulouse et en Australie;
• Définir les travaux sous-traités dans le cadre des énoncés de travaux (SOW);
• Fournir aux sous-traitants les données nécessaires à l'exécution des travaux définis dans les SOW;
• Approuver les rapports de livraison de services des sous-traitants ISE;
• Identifier les risques et les enjeux liés aux projets assignés et les documenter adéquatement dans le système;
• Assurer le suivi via une gouvernance régulière.

Exigences essentielles

• Coordination et répartition du travail au sein de l'équipe
• Coordination interfonctionnelle (collaboration avec les ingénieurs en intégration et en calcul de contraintes)
• Bonne compréhension des rapports de calcul de contraintes (expérience pratique en calcul/ingénierie des contraintes)
• Expérience en réparations structurales (atout)
• Expérience en service/d'après-vente
• 2 à 6 ans d'expérience (junior à intermédiaire)

Long Description

Job Title: Structural Repairs Stress Coordinator

Location: Mirabel (3 days a week onsite)

CapGemini Engineering supports large commercial engineering programs by ensuring planning, reliability and engineering deliverables. We are heavily involved in tracking, performance monitoring, and governance execution across complex, multi-functional environments.

About the role

The role combines engineering coordination, technical deliverables follow-up, and dispatching and coordination functions, enabling data-driven decision-making and program visibility aligned with Airbus PMBP methodologies.

You will be part of the In-Service engineering (ISE) team, responsible for defining repairs for the global A220 fleet currently off the ground. This team works from data provided by the engineering stress/calculation team to develop both specific and generic repairs.

The team structure is designed to promote cross-functional collaboration in an autonomous way, with mutual support and collective learning.

Your role as a Structural Repairs Stress Coordinator will involve performing project management tasks related to the development of generic repairs. This will require interfacing with multiple functions inside and outside the In-service engineering department (ISE), as well as with suppliers and subcontractors to obtain planning details, engineering deliverable content, and to ensure their delivery by ISE partners and subcontractors.

Long Description

Tasks

Define the development plan for generic repairs (GREO) and permissible damage (PDL) for the department;

Identify required engineering and ISE deliverables (calculation reports, 3D models, and drawings) to execute the plan;

Align with engineering on the detailed content required for these deliverables;

Plan ISE resources and track progress, including coordination with teams in Toulouse and Australia;

Define subcontracted work under Statements of Work (SOW);

Provide subcontractors with the data required to perform the work defined in the SOW;

Approve service delivery notes from ISE subcontractors;

Identify risks and issues related to assigned projects and report them appropriately in the system;

Ensure follow-up through regular governance.

Must-haves

• Coordination and dispatching across the team
• Cross-functional coordination (working with engineers in integration and stress departments)
• Familiarity with stress reports (hands-on stress engineering and calculations).
• Structural Repairs (nice to have)
• In-service/after-market experience
• 2-6 years' experience (junior to intermediate)
• Proactive and solution-oriented

The base compensation range for this role in the posted location is $102,883 - $114,316 / year CAD Subject to experience.

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

• Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave
• Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada)
• Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada)
• Life and disability insurance
• Employee assistance programs
• Other benefits as provided by local policy and eligibility