Catégorie de l’emploi:

Professionnel

Statut du poste :

Régulier

Établissement:

Montréal, Québec

Échelle salariale:

67 365,00 $ - 134 730,00 $

Unité administrative:

Direction des affaires publiques

Fin de l’affichage:

2026-10-16

Vous êtes reconnu pour votre expertise en relations médias et votre compréhension des affaires publiques? Vous souhaitez contribuer au positionnement et au rayonnement d’une organisation à la mission unique?

Nous voulons faire votre connaissance!

Votre rôle

En collaboration avec la directrice des affaires publiques, vous serez appelé à :

• Coordonner divers mandats de nature stratégique et transversale dans l’organisation et avec des partenaires externes;
• Proposer aux membres de la haute direction, ainsi qu’aux différents secteurs de l’organisation, des stratégies de relations médias et d’affaires publiques et, des messages et argumentaires à mettre de l’avant;
• Effectuer des recherches en vue de développer, soutenir et influencer les prises de position de l’organisation dans l’espace public et pour nourrir l’image de marque de l’AMF;
• Développer des stratégies de contenu cohérentes en faisant appel à une variété de médias, en tenant compte du positionnement stratégique pour augmenter la visibilité et lrd partenariats sur les médias sociaux;
• Collaborer avec ses collègues afin d’assurer le bon déroulement des activités de la Direction générale des affaires publiques et des communications externes (« DGAPCE »);
• Agir à l’occasion comme porte-parole au nom de l’organisation;
• Représenter la DGAPCE, sur demande, à divers comités internes et externes.

 

Notre proposition

• Un équilibre travail-vie personnelle favorisé grâce à un horaire flexible de 35 heures par semaine, en mode hybride;
• Un environnement professionnel stimulant, bienveillant et collaboratif, où l’excellence va de pair avec le plaisir au travail;
• Une organisation mobilisante, qui se démarque année après année par l’engagement de ses équipes;
• L’occasion de mettre pleinement votre expertise à profit, dans un environnement qui valorise les meilleures pratiques et le développement professionnel;
• Une gamme d’avantages sociaux, comprenant notamment un programme d’aide aux employés et à leur famille, un programme de santé et mieux-être, le remboursement de certaines activités physiques et de votre cotisation à un ordre professionnel, un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives, et bien plus encore...Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

 

Vos talents et votre expertise

• Détenir un baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans toute autre discipline ou combinaison de disciplines jugées pertinentes;
• Posséder un minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience pertinentes aux fonctions de l’emploi, dont de l’expérience démontrée en relations médias et à titre de porte-parole;
• Avoir une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder une connaissance approfondie des médias, des méthodes actuelles de communication, incluant les différentes plateformes et médias numériques;
• Pouvoir démontrer une expertises en stratégies de médias sociaux;
• Avoir une grande autonomie et démontrer de la proactivité dans des relations médias;
• Anticiper l’impact d’une décision sur la réputation de l’organisation et évaluer un environnement complexe;
• Être un joueur d’équipe capable de coordonner plusieurs projets à la fois, de bien gérer son stress et ses priorités;
• Avoir une forte capacité de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.
 

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.