Catégorie de l’emploi:

Professionnel

Statut du poste :

Régulier

Établissement:

Montréal

Échelle salariale:

67 365,00 $ - 134 730,00 $

Unité administrative:

Direction du centre d'information

Fin de l’affichage:

2026-10-22

Vous souhaitez mettre votre expertise des lois et règlements du secteur financier au service d’une mission porteuse de sens? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souci du détail et votre capacité à vulgariser de l’information complexe?

Joueur d’équipe, vous bâtissez des relations de confiance au sein des équipes?

Venez contribuer de manière significative à la mission de l’AMF en participant concrètement au développement de ses répondants de première ligne qui évoluent dans un environnement en constante transformation.

Votre rôle

En collaboration avec la directrice du Centre d’information, vous :

• Agirez principalement comme responsable de l’élaboration et de la diffusion du programme de formation et de perfectionnement des techniciens en information pour assurer l’acquisition et le maintien à jour de leurs connaissances, et ce, autant sur les compétences « industrie » régies par la Loi sur la distribution de produits et services financiers que sur les compétences pour répondre aux différents appels des consommateurs de produits et services financiers, le tout au moyen de formations théoriques de groupe ou individuellement;
• Effectuerez en temps réel des rétroactions aux différents apprenants sur les éléments constatés lors de la formation ou lors de l’évaluation de la maîtrise des connaissances déployées lors d’une telle formation;
• Collaborerez avec les coordonnateurs et participerez au programme d’assurance qualité au sein de la direction au moyen d’écoute d’appels tout au cours de l’année;
• Serez la personne-ressource particulièrement en ce qui concerne les différentes obligations de l’industrie prévues à la Loi sur la distribution de produits et services financiers et la Loi sur les valeurs mobilières et leurs différents règlements, l’assurance de personnes, l’assurance de dommages et le courtage hypothécaire;
• Alimenterez et mettrez à jour les informations contenues dans le site SharePoint SACED pour les techniciens en information, en collaboration avec eux et les autres directions impliquées;
• Supporterez la direction dans l’élaboration de ses politiques, collaborerez à des projets et participerez à des comités avec les intervenants de la surintendance ou d’autres directions de l’organisation sur divers mandats ou projets.

 

Notre proposition

 

• Contribuer à la protection des consommateurs et à un secteur financier digne de la confiance du public;
• Mettre à profit votre expertise dans des mandats diversifiés où règne une culture de collaboration et d’inclusion;
• Agir à titre d’expert de contenu pour le personnel de la direction pour les questions relatives aux services financiers de façon générale;
• Joindre une équipe engagée à accomplir un travail stimulant, comme nulle part ailleurs, tourné vers l’avenir et qui a du sens;
• Bénéficier d’un horaire flexible de 35 heures/semaine en mode hybride, d’un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP ou RRPE), de banques de congés, d’un régime d’assurances ainsi que de programmes de développement et d’aide pour vous accompagner. Pour en savoir davantage, consultez notre page Carrières.

 

Vos talents et votre expertise

• Baccalauréat en droit ou dans toute autre discipline liée à l’emploi;
• Au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine des services financiers, particulièrement dans le domaine des assurances ou des valeurs mobilières;
• Expérience au niveau de la formation ou de l’enseignement (atout important);

• Très bonne connaissance des politiques, des lois et des règlements se rapportant au secteur financier, notamment de la Loi sur la distribution de produits et services financiers (LDPSF) et ses règlements, la Loi sur les valeurs mobilières (LVM), ses règlements et instructions, les politiques, lois et règlements se rapportant au secteur des assurances et des institutions de dépôts;
• Connaissances liées aux agents d’évaluation de crédit, au courtage hypothécaire et aux valeurs mobilières (atout important);
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, des logiciels, CRM Services en ligne et Ultima (atout important);
• Capacité d’écoute, d’empathie, de jugement, d’autonomie et d’initiative pour analyser efficacement les situations afin de trouver des solutions adaptées;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, afin d’assurer des communications liées aux fonctions du poste.

 

*** Ce poste nécessite des déplacements ponctuels entre les bureaux de Montréal et Québec pour donner de la formation en personne.

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF. Puisque l’AMF est assujettie à la Charte de la langue française, veuillez SVP nous transmettre votre CV en français.
 

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.