Description de l'emploi

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE.

Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef ou cheffe de service des effectifs d'infirmières praticiennes spécialisées (IPS).

Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d'exploitation incluant les activités principales et accessoires.

Votre rôle

Sous l'autorité de l'adjointe à la directrice des soins infirmiers, vous assurez le déploiement harmonieux des effectifs d'infirmières praticiennes spécialisées (IPS) au sein du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal. Vous contribuez au développement d'une offre de services IPS répondant aux besoins de la population et favorisant l'accessibilité, la qualité et la continuité des soins.

Vous planifiez, organisez, dirigez, contrôlez et évaluez les activités des IPS en soins de première ligne et en spécialité, en collaboration avec la conseillère-cadre IPS. Vous exercez un leadership mobilisateur en matière de pratiques avancées en soins infirmiers, de collaboration interprofessionnelle et de développement des milieux de pratique.

Vos principales responsabilités

Leadership stratégique et organisationnel

• Mettre en œuvre les orientations, les priorités et les objectifs de la Direction des soins infirmiers.
• Assurer l'atteinte des cibles de performance en matière de qualité, d'efficience, de gestion des risques et d'amélioration continue.
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les directions cliniques, les médecins partenaires et les collaborateurs internes et externes.
• Veiller au respect des lois, règlements, normes professionnelles et codes de déontologie applicables.

Gestion des effectifs IPS

• Planifier et coordonner le déploiement des postes d'IPS sur le territoire du CCOMTL.
• Développer l'offre de services selon les différentes spécialités IPS.
• Assurer une répartition équitable des ressources en collaboration avec les partenaires concernés.
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance et soutenir l'optimisation des pratiques.
• Agir comme référence organisationnelle relativement au rôle et au champ d'exercice des IPS.

Gestion des ressources humaines

• Participer aux activités de recrutement, de sélection, d'accueil et d'intégration des IPS.
• Soutenir le développement des compétences et l'accompagnement professionnel.
• Favoriser un climat de collaboration, d'engagement et de mobilisation.
• Veiller au respect des conventions collectives et des pratiques de gestion en vigueur.

Gestion des ressources financières et matérielles

• Contribuer à la planification budgétaire et au suivi des ressources financières.
• Identifier les besoins en ressources matérielles et techniques nécessaires à la réalisation de la mission.

Exigences

Profil recherché

Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership mobilisateur, votre capacité à travailler en partenariat et votre habileté à gérer le changement. Vous savez établir des relations de confiance, influencer positivement les équipes et favoriser l'innovation.

Vous démontrez également :

• Une excellente capacité de collaboration et de communication;
• Un bon jugement et une grande capacité d'adaptation;
• Une gestion efficace des priorités;
• Une approche orientée vers les résultats et l'amélioration continue.

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières;
• Maîtrise dans une discipline pertinente (atout);
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans le secteur de la santé et des services sociaux, dont au moins deux (2) années dans des fonctions de leadership.
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que de son cadre légal;
• Maîtrise du français et de l'anglais;
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Rémunération : Classe 39 - 101 853 $ - 132 410$

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 septembre 2026.