Présence

Hybride

Numéro de poste

33138

Catégorie

Professionnel intermédiaire

Statut: Temporaire 6 mois

Horaire: Temps plein

Date de publication

15-mai-2026

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Richmond Hill

En tant qu'analyste senior au sein de l'équipe Analytique du risque de crédit à la Banque Nationale, tu es responsable du reporting et des analyses IFRS 9, ainsi que du développement des modèles IFRS 9 et de tests de résistance et du suivi de leur performance. Ce rôle nécessite également de soutenir d'autres fonctions de risque étroitement liées, notamment les actifs pondérés en fonction du risque (RWA), le capital économique et les tests de résistance. Grâce à tes solides compétences analytiques, ton expérience en modélisation du risque de crédit et ta connaissance des exigences IFRS 9 et réglementaires, tu as un impact positif sur la gestion du risque de crédit de la BNC en développant des modèles avancés, des processus de gestion du risque efficaces et robustes, et en fournissant des analyses pertinentes à la haute direction.

Ton rôle :

• Opère et maintiens les processus de production des rapports ECL IFRS 9 afin de produire des résultats précis et en temps opportun.
• Valide les intrants et extrants des processus afin d'assurer la qualité et la gouvernance.
• Fournis des analyses approfondies des résultats IFRS 9 et identifie les principaux facteurs expliquant les variations de l'ECL.
• Prépare les résultats ECL IFRS 9, les analyses et les documents pour les parties prenantes IFRS 9, l'audit externe et les autorités réglementaires.
• Réalise des analyses d'impact IFRS 9 ECL liées au recalibrage des paramètres, aux changements de scénarios économiques, aux mises à jour des modèles, aux migrations de données et aux changements de processus.
• Révise, identifie et recommande des opportunités d'amélioration des processus du moteur de calcul ECL IFRS 9.
• Développe, gère et surveille le budget PCL IFRS 9 et les limites d'appétit pour le risque de la banque.
• Collabore avec les parties prenantes IFRS 9, incluant les équipes Économique, Finance, TI, Modèles de risque de crédit, Validation des modèles et Audit interne.
• Fournis un soutien pour les demandes ponctuelles des parties prenantes IFRS 9 et de la haute direction de manière précise et efficace.
• Effectue des exercices de rétrovalidation (backtesting), surveille la performance des modèles et propose des actions appropriées au besoin.
• Soutiens le développement des modèles IFRS 9 et de tests de résistance.
• Développe et maintiens la documentation liée à IFRS 9. Révise et évalue la mise en œuvre technique et les résultats.
• Automatise et optimise les processus de production de rapports, notamment en tirant parti d'outils d'IA pour soutenir une gestion du risque efficace.
• Contribue aux initiatives stratégiques de gestion du risque en utilisant tes compétences analytiques pour projeter les pertes potentielles et formuler des recommandations pour limiter les risques.
• Démontre une compréhension des activités des clients internes et développe des solutions innovantes créant de la valeur.

Ton équipe :

Au sein du secteur Analytique du risque de crédit, tu fais partie d'une équipe de 25 collègues et tu relèves du directeur principal. Notre équipe se distingue par son expertise en développement de modèles, en mise en œuvre de modèles et en production de rapports de risque dans les domaines IFRS 9, des tests de résistance et du capital. Comme certains processus font partie des rapports mensuels ou trimestriels de la banque destinés au public ou aux autorités réglementaires, il arrive que tu travailles sous des délais serrés et de la pression. Nous offrons une vaste gamme d'occasions d'apprentissage continu pour ton développement, incluant du coaching, de l'apprentissage pratique, des formations et la collaboration avec des collègues aux expertises variées, comme l'analytique de données avancée, le développement de modèles, la programmation de risque et la présentation à la haute direction.

Prérequis :

• Maîtrise dans un domaine pertinent tel que le génie financier, la finance, les statistiques, l'économie, les mathématiques, l'informatique ou la science des données.
• Progression ou obtention du titre CFA et/ou FRM (un atout).
• Certification SAS complétée (un atout).
• Expérience professionnelle en gestion des risques et expérience en production de rapports de risque au Canada (un atout).
• Expérience concrète dans la gestion, la réconciliation et l'interprétation de grands ensembles de données complexes à l'échelle de l'entreprise.
• Connaissance d'IFRS 9 et des exigences réglementaires.
• Expérience pratique avec SAS, SQL, MS Excel (VBA) ou Python.
• Connaissance de l'IA et de l'apprentissage automatique (un atout).
• Excellentes compétences analytiques pour identifier les causes des variations de risque et leur impact sur l'entreprise et la stratégie.
• Capacité à communiquer efficacement les analyses et à expliquer les résultats de façon simple et concise.
• Grande attention aux détails et capacité à comprendre la vue d'ensemble.
• Capacité démontrée à travailler sous pression et dans des délais serrés.
• Excellentes aptitudes en pensée critique, en apprentissage et capacité à travailler de façon autonome avec un encadrement limité.

Langues:

Anglais

Compétences

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Tes avantages
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective

* Régime de retraite généreux

* Programme d'aide aux employé• e• s ainsi qu'à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.