Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents
Intitulé du posteAnalyste CréditPrincipal(e)
Type de contratCDI
Poste avec managementOui
MissionsCrédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch et Crédit Agricole Services & Opérations.
La succursale canadienne dispose de bureaux à Montréal et à Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financières, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu'aux grandes entreprises internationales dont le siège social est situé au Canada.
Crédit Agricole Services & Opérations héberge une partie des fonctions de support de Crédit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activités en pleine croissance dans les Amériques et complémentant nos plateformes opérationnelles européennes et asiatiques dans une approche continue.
Résumé :Responsable du traitement des demandes de crédit (nouvelle origination et revues annuelles) avec un focus principal sur les secteurs Power, Oil and Gas et Commodities Finance.
Responsabilités Principales :- Préparation de l'analyse de la demande de crédit basée sur les requêtes reçues du Front Office en vue d'émettre un avis risque indépendant :
- Évaluation de la solvabilité de l'emprunteur basée sur l'analyse des tendances et moteurs sectoriels, positions de marché, comparaison avec les pairs, états financiers et projections financières le cas échéant.
- Évaluation de la transaction, de la structure juridique, des termes et conditions.
- Attribution des paramètres de risque Bâlois adéquats (incluant notation de crédit, LGD).
- Soumission des dossiers au Comité de Crédit de NY et présentation de l'avis risque en comité.
- Interaction fréquente avec les différentes équipes Front Office pour organiser le pipeline de transactions, discuter des risques et leurs facteurs d'atténuation, de la stratégie commerciale et de la rentabilité.
- Coordination active avec le département Risques du siège pour répondre aux demandes d'informations/explications complémentaires, suivi des validations de notation de crédit, et communication des problématiques crédit noms/secteurs et des tendances selon les besoins.
- Surveillance active des secteurs et portefeuilles couverts, et communication à la direction locale et en central (Head Office) selon les besoins ; contribution et participation aux réunions Early Warning et SAR (Distressed Assets)
- Assistance lors des audits internes ou externes (Régulateurs US et Audit interne), contribution à l'US Risk Committee, aux revues de portefeuille, revues de projets spéciaux selon les besoins.
- Possibilité d'analyser des contreparties dans d'autres secteurs selon la charge de travail.
ComplémentsPrincipaux contacts internes :- Équipes Risques locales (Risque de contrepartie, Risque de marché, Administration et Gestion de Projets)
- Équipes Front Office locales (Trade Finance, Coverage, Loan Origination)
- Départements Risques et Front Office du Siège
- Loan Review
Localisation du posteZone géographiqueAmérique, Canada
VilleMONREAL
Télétravailhybride
Critères candidatNiveau d'études minimumBac + 3 / L3
Formation / SpécialisationBachelor (Licence) en Commerce
Niveau d'expérience minimum11 ans et plus
Expérience10+ années d'expérience crédit dans une banque et/ou une agence de notation
Compétences recherchées- Analyser et synthétiser l'information de manière succincte
- Faire des présentations au Comité de Crédit et autres parties prenantes selon les besoins
- Coopérer avec les équipes locales et internationales
- Prioriser efficacement la charge de travail
- Être proactif, travailler de manière autonome et résoudre les problèmes
- Travailler vers les objectifs mis en avant dans la stratégie de CACIB
- Être flexible face aux environnements changeants
- Analyse crédit, modélisation financière, documentation juridique
- Suite Microsoft Office
- Compétences en communication orale et écrite en anglais et en français requises (vous serez amené à servir des clients anglophones et à travailler avec des collègues anglophones)
