Req Id: 430260
RésuméNous sommes à la recherche d'un responsable de la sécurité-GRC bilingue axé sur le client pour se joindre à l'équipe Cyber de Bell, qui permet la transformation numérique des entreprises et des gouvernements partout au Canada grâce à des solutions couvrant les réseaux, les communications, la sécurité, l'infonuagique et les services de centre de données. En tant que membre clé de cette équipe, le responsable de la sécurité agit à titre de chef de file en cybersécurité, responsable du maintien de solides relations avec les clients et de l'assurance d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
Ce rôle sert de point de contact unique pour toutes les questions de cybersécurité, y compris le fait d'agir comme point d'escalade principal, tout en assurant la coordination entre les équipes pour garantir des réponses rapides et efficaces. Le candidat idéal combine une solide compréhension technique avec d'excellentes compétences en communication, une approche axée sur le client et la capacité de gérer des situations complexes avec clarté et responsabilité.
Principales responsabilités- Expert du domaine en gouvernance de la sécurité de l'information, gestion des risques et conformité (GRC) pour les clients et les équipes de services gérés Bell Cyber.
- Valider la conformité aux exigences contractuelles de sécurité des clients (gérés et non gérés).
- Agir comme porte-parole en cybersécurité sur les sujets de gouvernance, gestion des risques et conformité.
- Examiner et valider les indicateurs de sécurité permettant de mesurer la conformité des services :
- Gérer les programmes d'audit, d'inspection TI et de conformité (support, planification, coordination, définition du périmètre, gestion des tiers, activités correctives, documentation et reporting).
- Examiner et maintenir les contrôles de sécurité des systèmes TI afin d'assurer la conformité avec les standards de l'industrie et les exigences contractuelles.
- Produire et maintenir un registre des risques, les rapports de risques et les analyses d'impact, ainsi que développer des plans d'actions pour réduire les risques pour l'entreprise.
- Évaluer et surveiller les processus d'évaluation des risques et de remédiation des écarts, et recommander des améliorations.
- Mesurer l'efficacité des processus et des contrôles de sécurité via des indicateurs, tableaux de bord et mécanismes de reporting.
- Soutenir le programme de protection des données personnelles de Bell et maintenir la conformité aux exigences réglementaires en matière de vie privée.
Qualifications essentielles- Baccalauréat en cybersécurité, informatique, technologies de l'information ou domaine connexe (maîtrise un atout).
- 8 ans d'expérience combinés dans les domaines suivants:
- Expérience en sécurité de l'information et bonne compréhension des concepts de gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC).
- Expérience dans la conception et le développement de processus de sécurité de l'information.
- Expérience démontrée avec des frameworks et standards de sécurité (ISO 27001, NIST, COBIT, PCI DSS, etc.)
- Expérience dans la conduite et la facilitation d'audits de sécurité.
- Expérience en évaluation et gestion des risques, incluant la mise en place de stratégies de mitigation.
Qualifications souhaitées- Certification (atout) : CISSP, CISA, CRISC, CISM ou équivalent.
- Expérience dans des industries réglementées (gouvernement, banque, transport, pharmaceutique, militaire, etc.)
Une connaissance adequate du francais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent auxiliaire - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Gatineau || Canada : Québec : Laval || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-06-19
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
