Req ID:515664
Nous recherchons un professionnel passionné pour concevoir et développer des solutions d'achat indirect innovantes, en collaboration avec des équipes engagées. En tant que manager professionnel (Ag-08), vous aurez l'opportunité de prendre en charge des projets complexes et d'influencer la stratégie d'approvisionnement d'Alstom.
Votre rôle, votre impact- Optimiser les processus d'achat pour garantir la scalabilité des opérations et la maîtrise des coûts.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs pour assurer une communication fluide et des partenariats solides.
- Veiller à la fiabilité des fournisseurs et à la conformité des achats avec les standards d'Alstom.
- Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la durabilité des achats indirects.
- Partager les connaissances et former les équipes sur les meilleures pratiques d'achat et de gestion des fournisseurs.
Vous travaillerez avec des équipes expertes et engagées, résolvant des défis complexes qui façonnent l'avenir de la mobilité, en assurant l'intégration harmonieuse du business et de la technologie.
Ce que vous apportez- Baccalauréat en gestion, logistique, ingénierie ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience en achats indirects ou gestion de fournisseurs, idéalement dans l'industrie ferroviaire ou manufacturière.
- Maîtrise des outils ERP, des techniques de négociation et des processus d'approvisionnement.
- Connaissance approfondie des concepts de gestion des coûts, analyse de marché et conformité réglementaire.
- Capacité à diriger des équipes, à communiquer efficacement et à gérer plusieurs projets simultanément.
Comment le succès est mesuré- Respect des délais de livraison et atteinte des objectifs stratégiques d'achat.
- Qualité de la collaboration et du leadership au sein des équipes.
- Réduction des défauts, résolution proactive des problèmes et amélioration de l'efficacité opérationnelle.
Alstom, un lieu où grandir- Utilisation de technologies de pointe et vision stratégique pour l'avenir du transport.
- Impact mondial depuis le bureau local de La Pocatière.
- Développement de carrière grâce à l'apprentissage continu et à la mobilité interne.
La maîtrise du français et de l'anglais est requise.La connaissance d'une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.
Ici, le progrès n'est pas toujours facile mais l'impact est réel. Parce que l'échelle est immense, les tâches sont complexes : quand le système fonctionne, le train avance, la ville se connecte, ce sentiment reste. Et l'héritage perdure.
