Scope of Position

This role in the Virtual Construction (BIM/VDC) group leverage s the use of Building Information Modeling (BIM) technologies to support project teams to pursue, design, manage, and execute projects. The Virtual
Construction Specialist utilize s Virtual Design and Construction (VDC) workflows for project coordination, schedule simulations, animation, quantity surveying, and other innovative technical skillsets.

Job Responsibilities

• Coordination
  • Develop and maintain integrated project coordination models using Navisworks software, and create clash detection reports based on analysis of multiple design disciplines and trade subcontractor 3D models.
• Collaboration
  • Participate in virtual collaboration meetings with project team, while leveraging the coordination model as a decision - making tool to solve complex coordination issues.
• Estimating
  • Extract quantity data from building information models (BIM) for estimating teams, while cross - referencing contract drawings and specifications for model accuracy, and leveraging with field teams for progress tracking.
• 3D Modeling
  • Construction detailing, including creation of custom parametric content, modeling for visualization and design team needs, and development of integrated coordination drawings.
• Digital Layout
  • Provide model - based layout coordinates and as - built reports for field surveying teams onsite for layout of self - perform concrete, steel, utilities, and other systems.
• Reality Capture
  • Process, register, and publish laser scan point cloud data for coordination, deviation analysis, and scan - to - BIM execution.
• Business Development & Scheduling
  • Create 4D/5D renderings and animations for proposals, as well as detailed schedule visualizations with scheduling and construction teams.
• Innovation
  • Support innovation through research and testing of new technologies.
• Field Support
  • Support field execution of drone and reality capture services as needed.
• Travel as required.
• Other duties which may be assigned as needed.

Level II Additional Responsibilities:

• Includes all responsibilities of Level I, plus years of experience working on multiple large complex projects, and ability to work independently in lead role working directly with internal project teams, field layout specialists, external design consultant s, clients and/or subcontractors.

Education & Years of Experience

• Level II : Bachelor's Degree in Architecture , Engineering, or Construction Technolog y. Minimum of 3 Years
  of experience in BIM/VDC Technologies in AEC industry

Qualifications

• Proficiency with BIM/CAD applications is required.
• Programming/coding skills are preferred.
• Ability to organize and manage multiple deadlines, establish and meet schedules, and maintain focus in order to work in a fast - paced environment on multiple projects.
• Understanding of AEC industry and project workflows (schematic design, design development, construction documentation phases).
• Understanding of different needs and responsibilities of the delivery team (architects, engineers, estimators, project managers, and field staff).
• Strong communication skills, interpersonal skills, and presentation abilities.

Core Competencies

• Accountability: Accepting responsibility that results in anticipation/prevention of problem areas from actions, and problem solving inside and outside the department/organization.
• Customer Focus: Makes service to internal and external customers a priority; focuses on exceeding customer expectations, not just meeting them; recognizes and values all key stakeholders; applies and develops service excellence skills.
• Effective Communication: Listens for understanding and appreciation, encourages open feedback; presents clearly and effectively one on one, and in small and large group settings; considers the audience in preparing messages and in choosing the appropriate communication channels; creates and encourages open channels of communication.
• Execution/Empowerment: Demonstrates the ability to get results; manages competing demands in fast paced environment with effective results; identifies and creates contingency solutions to ensure timely execution.
• Learning & Development: Learning new skills and increasing capabilities a high priority; takes action to address development needs in self and others, if applicable; identifies gaps and learning opportunities to ensure complete technical job proficiency; takes responsibility for own development and skills improvement.

Values

• Team: Collaborate and demonstrate respect for team members, partners and everyone with whom we do business; open communication.
• Excellence: Strive for quality and safety; executed best in class; creative and innovative; dedicated for continuous improvement.
• Service: Passionate about customer service internal and external and to the community; and creates superior value.
• Trust: High standards of ethics and personal accountability; transparency; credibility; fairness

Environmental Factors and/or Physical Requirements

While performing the duties of this job, this position is required to have ordinary ambulatory skills sufficient to visit other locations; and the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The associate frequently is required to sit, reach with hands and arms, talk and hear.
Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be
reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.

Responsibilities

En Haskell, usted no solo se une a una empresa; se incorpora a un "Lugar de Trabajo Destacado" (Top Workplace) reconocido a nivel nacional, donde las perspectivas diversas y una mentalidad inclusiva impulsan resultados más sólidos. Ya sea que esté iniciando su carrera, ampliando su experiencia o liderando el camino, encontrará una cultura fundamentada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para respaldar sus objetivos. Aquí tendrá la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar su carrera a su manera, al tiempo que genera un impacto real.

Alcance del puesto
Este rol, dentro del grupo de Construcción Virtual (BIM/VDC), aprovecha el uso de tecnologías de Modelado de Información de Construcción (BIM) para apoyar a los equipos de proyecto en la captación, el diseño, la gestión y la ejecución de proyectos. El Especialista en Construcción Virtual utiliza flujos de trabajo de Diseño y Construcción Virtual (VDC) para la coordinación de proyectos, simulaciones de cronogramas, animaciones, mediciones de cantidades y otras habilidades técnicas innovadoras.
Responsabilidades del puesto
1. Coordinación
a. Desarrollar y mantener modelos integrados de coordinación de proyectos utilizando el software Navisworks, y crear informes de detección de interferencias (clash detection) basados en el análisis de múltiples disciplinas de diseño y modelos 3D de subcontratistas especializados.
2. Colaboración
a. Participar en reuniones de colaboración virtual con el equipo del proyecto, aprovechando el modelo de coordinación como herramienta de toma de decisiones para resolver problemas complejos de coordinación.
3. Estimación de costos
a. Extraer datos de cantidades de los modelos de información de construcción (BIM) para los equipos de estimación, realizando referencias cruzadas con los planos contractuales y las especificaciones para asegurar la precisión del modelo, y colaborando con los equipos de campo para el seguimiento del progreso.
4. Modelado 3D
a. Detallado de construcción, incluyendo la creación de contenido paramétrico personalizado, modelado para visualización y para satisfacer las necesidades del equipo de diseño, y el desarrollo de planos de coordinación integrados.
5. Replanteo digital
a. Proporcionar coordenadas de replanteo basadas en el modelo e informes de "obra ejecutada" (as-built) a los equipos de topografía en obra, para el replanteo de elementos de concreto de ejecución propia, estructuras de acero, instalaciones y otros sistemas.
6. Captura de la realidad
a. Procesar, registrar y publicar datos de nubes de puntos obtenidos mediante escaneo láser para fines de coordinación, análisis de desviaciones y ejecución del proceso de "escaneo a BIM" (scan-to-BIM).
7. Desarrollo de negocio y programación
a. Crear renderizados y animaciones en 4D/5D para propuestas, así como visualizaciones detalladas de cronogramas, en colaboración con los equipos de planificación y construcción.
8. Innovación
a. Fomentar la innovación mediante la investigación y la prueba de nuevas tecnologías.
9. Soporte en campo
a. Brindar apoyo a la ejecución en campo de servicios con drones y de captura de la realidad, según sea necesario.
10. Viajar según se requiera.
11. Otras funciones que puedan asignarse según sea necesario.
Responsabilidades adicionales del Nivel II:
12. Incluye todas las responsabilidades del Nivel I, además de contar con años de experiencia trabajando en múltiples proyectos grandes y complejos, y la capacidad de trabajar de forma independiente en un rol de liderazgo, interactuando directamente con los equipos internos del proyecto, especialistas en replanteo en campo, consultores de diseño externos, clientes y/o subcontratistas.
Educación y años de experiencia
Nivel II: Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería o Tecnología de la Construcción. Mínimo de 3 años de experiencia en tecnologías BIM/VDC dentro de la industria AEC (Arquitectura, Ingeniería y Construcción).
Cualificaciones
1. Se requiere dominio de las aplicaciones BIM/CAD.
2. Se valoran las habilidades de programación/codificación.
3. Capacidad para organizar y gestionar múltiples plazos, establecer y cumplir cronogramas, y mantener la concentración para trabajar en un entorno dinámico y en proyectos simultáneos.
4. Comprensión de la industria AEC y de los flujos de trabajo de los proyectos (fases de diseño esquemático, desarrollo del diseño y documentación de construcción).
5. Comprensión de las diferentes necesidades y responsabilidades del equipo de ejecución (arquitectos, ingenieros, estimadores de costos, gerentes de proyecto y personal de campo).
6. Sólidas habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
Competencias fundamentales
1. Estrategia - Planificación para el futuro: Desarrollo del talento, alineación organizacional, creación de redes estratégicas y pensamiento estratégico.
2. Ejecución - Logro de resultados: Pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones, orientación a resultados, pensamiento flexible, gestión de recursos, trabajo en equipo y liderazgo de equipos.
3. Interpersonales - Construcción de relaciones: Enfoque en el cliente, capacidad de influencia, negociación, conocimiento organizacional, comunicación y presencia profesional, y diversidad e inclusión.
Valores
1. Equipo: Colaborar y demostrar respeto hacia los miembros del equipo, los socios y todas las personas con las que realizamos negocios; asegurar una comunicación abierta. 2. Excelencia: Buscar la calidad y la seguridad; realizar un trabajo de excelencia; ser creativo e innovador;
dedicarse a la mejora continua.
3. Servicio: Sentir pasión por el servicio al cliente, tanto para clientes internos como externos, así como para la
comunidad; generar un valor superior.
4. Confianza: Mantener altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad.
Factores ambientales y requisitos físicos

Al desempeñar las funciones de este puesto, es posible que se requiera que los miembros del equipo visiten ubicaciones alternativas; por lo tanto, deben poseer habilidades de movilidad ordinarias suficientes para tal fin. Este puesto exige la capacidad de permanecer de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, transportar, mover) cargas de peso ligero a medio, de entre 10 y 50 libras. Requiere una buena coordinación ojo-mano, así como destreza en brazos, manos y dedos -incluida la capacidad de asir objetos-, y agudeza visual para utilizar un teclado, operar equipos y leer la información contenida en solicitudes o formularios. Con frecuencia, se requiere que el miembro del equipo permanezca sentado, extienda las manos y los brazos, hable y escuche.
La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones laborales esenciales y marginales están sujetas a modificaciones.
Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el cual no discrimina por motivos de raza (real o percibida), color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio m