Lieu de travail : Montréal
Description du poste- Établir, développer et maintenir des relations d'affaires commerciales avec les collègues et clients;
- Présenter, promouvoir et vendre des solutions Télécom selon le portfolio disponible chez ARTELIA Canada;
- Participer à la planification du développement des affaires;
- Développer et rédaction de réponses aux AO techniques;
- Convertir les besoins d'affaires des clients en solution TI efficace;
- Coordonner la validation du contenu technique des solutions avec les experts;
- Analyser et évaluer des solutions technologiques de rechange pour résoudre des problèmes d'affaires;
- Développer les propositions techniques et critères d'entrées pour les fournisseurs et les sous-traitants;
- Participer à la négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants;
- Effectuer le suivi des normes de qualité (ISO);
- Rédiger et/ou réviser les offres de service;
- S'assurer du respect des échéanciers et des budgets de chacun des projets.
Qualifications- Expérience entre 10-20 ans à titre d'architecte ou spécialiste dans un ou plusieurs des domaines technologiques recherchés;
- Expérience dans la conception ou l'implantation de réseaux de télécommunication;
- Expérience en rédaction et en réponse à des appels d'offres, ainsi qu'en soutien aux activités de vente;
- Connaissance de la norme ISO;
- Bon esprit d'équipe;
- Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision;
- Capacité à concevoir des solutions technologiques et excellentes aptitudes en résolution de problèmes;
- Connaissance de MS Project, MS Office (Spécialement Excel);
- Certification appropriée serait un atout;
- Parfaitement bilingue (français et anglais);
- La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise afin de collaborer avec nos équipes situées à l'extérieur du Québec (15 % des effectifs de la vice-présidence) et de desservir une clientèle principalement établie hors Québec (70 % de la clientèle de la vice-présidence).
Informations complémentairesVos avantages
- Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
- Politique de télétravail avec allocation de 500$;
- Programme d'assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine;
- Compte de gestion santé;
- Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF);
- Flexibilité d'horaire;
- Banque d'heures pour les employés à salaire horaire;
- Formations continues;
- Opportunités de développement de carrière;
- Club social et rabais corporatif;
- Initiatives en santé et mieux-être.
#LI-MR1
